Logistik lebt von dem Erfindungsgeist der Mitarbeiter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung erfolgt stehts pünktlich, man setzt auf den internen Nachwuchs und es gibt einige zusätzliche Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge an den Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Es sollten längerfristig gedacht werden. Einsparungen über das Personal werden kein Nachhaltiges Wachstum generiern und stimmen mit den Werten und Zielen nicht überein. Dies ist ein kurzfristiges Denken, dass schnell das Ergebnis verbessert, langfristig die Probleme aber nicht löst.
Arbeitsatmosphäre
auf Grund der derzeitigen Situation nicht top
Kommunikation
wohl das schwierigste Thema.
Wie macht man das Mitarbeitern recht. Die Hälfte meint zuviel, die andere zu wenig, Verbesserungen gibt es zu diesem Thema aber immer
Kollegenzusammenhalt
von dem lebt das Unternehmen!
Vorgesetztenverhalten
im großen und ganzen stehts korrekt
Interessante Aufgaben
bringt schon der Job mit
Gleichberechtigung
wird viel gesprochen aber in obersten Führungsebenen sind Frauen kaum zu finden wobei das wohl eher an der Branche liegt als an der Unternehmensführung
Umgang mit älteren Kollegen
nicht immer das Gefühl dass die oberste Führung auf die Erfahrung der dienstälteren Mitarbeiter hört.
Arbeitsbedingungen
Viele Mitarbeiter sind den ständigen Stress ausgesetzt. Generell sind in vielen Bereichen zu wenig Mitarbeiter vorhanden. Könnte sich nachhaltig als Fehler herausstellen sollten weitere Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und born out gefährdet sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
am Papier sieht alles besser aus als schlussendlich die Umsetzung
Image
generell ist das Branchenimage nicht das Beste. Viele nehmen nur die "stinkenden" LKW auf der Straße wahr.
Karriere/Weiterbildung
es gibt eine eigene Schenker Akademie. Möglichkeiten somit gegeben