Unprofessionelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2014 bei Schenker & Co AG in Wien als Teamleiter Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Recruiter jung und wenig professionell für die Ausschreibung einer Führungsposition.
Zukünftiger Vorgesetzter noch weniger professionell. Weiß nicht was er will und schnell zu verunsichern. Sehr sprunghaft in seiner Meinung. Es fehlen die genauen Vorstellung wie der Bewerber zu sein hat. Wahrscheinlich schon gut aber nicht so gut um den Vorgesetzten in Bedrängnis zu bringen. Achtung, genau hinsehen: Schleudersitz!
Auf ein und dieselbe Frage habe ich in 3 Gesprächen 3 unterschiedliche Antworten bekommen. Am Ende waren 3 der 4 angeführten Aufgabenbereich in der Stellenausschreibung gar nicht mehr aktuell.
Bewerbungsprozess zog sich über 3,5 Monate!!! Eine Frechheit.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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