Festgefahren, toxisch, chaotische Zustände
Gut am Arbeitgeber finde ich
jeder hat einen Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
reicht das nicht?
Verbesserungsvorschläge
Klare Vision formulieren und auch Verfolgen! GF austauschen, Mobbing unterbinden, HR austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch! Mobbing wird geduldet, Frustration in allen Ebenen, keine Vision, Mitarbeiter überlastet und ausgepowert- kann man eigentlich auch einen "Minusstern" vergeben?
Kommunikation
Mittelmäßig bis schlecht! am Anfang der unzähligen Umstrukturierungsmaßnahmen o.k. und dann ganz schnell keine Kommunikation mehr. Das Intranet ist ein Witz, die E-Mails der GF geschmückt mit inhaltslosen Standardparolen. Dafür funktioniert der Flurfunk um so besser.
Kollegenzusammenhalt
Wo das Leid groß ist, rücken einige Zusammen. Allerdings wird auch Mobbing bereits praktiziert und vom HR und der Führung billigend in Kauf genommen
Work-Life-Balance
Eher mehr Work als Life...
Vorgesetztenverhalten
Kopflos, ziellos, planlos! oft überfordert, unfähig Entscheidungen zu treffen, lieber wegschauen als die Dinge in die Hand nehmen. Schlicht Katastrophal!
Interessante Aufgaben
geht so, viele neue Ideen werden ausgebremst. Es wird gehalten was funktioniert (hat) und dann schau'n wir mal- fad!
Gleichberechtigung
trotz "Frauen in die Technik- PR" ist der Frauenanteil im Unternehmen immer noch eher gering.
Umgang mit älteren Kollegen
wenn langjährige MA 2Jahre vor der Pension gekündigt werden, ist das dann ein fairer Umgang?
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, sind schick. Nur das dabei eher mehr geschwafelt als gearbeitet wird ist noch nicht angekommen. Die IT-Ausstattung ist unterirdisch, nur wer Beziehungen hat bekommt eine annehmbare Ausstattung-schade eigentlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein "Umwelttechnikunternehmen" ein echter Witz. E-Autobesitzer dürfen im Unternehmen nicht laden! Die PV-Anlage und die zwei i3-Poolautos sind nur ein grünes Feigenblatt, während mit Öl und Gas geheizt und die GF mit 3,0L Dieselautos durch die Gegend fährt- Vorbildlich! Und nur weil im Sommer eine Kinderbetreuung angeboten wird, ist das noch lange kein Sozialbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
wer gut verhandelt hat die Chance auf Mehr., sonst eher durchschnittlich
Image
Das die glorreichen Tage eines Vorzeigeunternehmens im Innviertel nun vorbei sind, scheint in der Region auch schon angekommen zu sein. Jetzt werden MA sogar aus Graz rekrutiert, weil da keiner mehr hin will- Verständlich eigentlich.
Karriere/Weiterbildung
Da wird eigentlich alles abgelehnt und auf irgendwelche kostenlosen regionalen Bildungsveranstaltungen im "Halbtagesmodus" verwiesen. Vermutlich ist das Weiterbildungsbudget schon leer bevor, das neue Geschäftsjahr überhaupt begonnen hat.