Viel versprochen aber nichts gehalten; Der Schein trügt;
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal austauschen
Anerkennung für Leistung und Überstunden
Fairen Lohn
Bezahlte Überstunden
Keine Lügen
Work-Life-Balance
Wenn man die unbezahlten "monatliche soll Überstunden" schafft könnte man theoretisch auch einen freien Tag einarbeiten (praktisch fast unmöglich).
Urlaub wird geg. Falls kurzfristig gestrichen oder verschoben
Die dauer von Auslandseinsätzen (Hin und Rückflüge) entscheidet die Firma ob man will oder nicht
Vorgesetztenverhalten
"Klappe halten, sonst kannst du gehen" lautet das Motto
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche
Gehalt/Sozialleistungen
Viel versprochen aber nichts gehalten
Keine Anerkennung und kein Lohn für Überstunden
keine Prämienzahlungen oder Sonderzahlungen
minimale Zulage für Auslandseinsätze
gerine Zulage beim Betriebsessen
keine Sozialleistungen
Image
Aussen hui, innen pfui!
Der Gegensatz zwischen den Medienberichten und der Realität in der Firma könnte nicht größer sein.