11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Alles Top!!!
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schiessl-Kältegesellschaft m.b.H. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man nie vergessen wird und immer fair behandelt wird. Echt Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei schiessl kältegesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man im Vertrieb mehr zu sagen hat, hat vielleicht auch den Grund, daß es zuvor keinen gab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt. Zu späte Reaktionen bei Events. Alles im letzten Moment. Heißt Planung intern.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsmodelle erneuern,... Kommunizieren verbessern ... Und Leute kündigen die keine Arbeit machen! flexible Arbeitszeit macht den Kunden zu schaffen. Kein Personal zu den Hauptzeiten
Arbeitsatmosphäre
Büros sind verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Nein
Kommunikation
Interne Kommunikation, sehr schwach.
Interessante Aufgaben
Ich im Vertrieb finde es sehr interessant die Dinge zu tun, die sonst keiner in der Firma macht. Nämlich aktiv sein.
Sehr familiäres Unternehmen und toller Arbeitsplatz
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Schiessl-Kältegesellschaft m.b.H. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er geht auf persönliche anliegen ein und hat immer ein offenes Ohr. Man kann sich hier selbst verwirklichen und eigene Ziele durchsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Super arbeitsatmosphäre, kollegial, sozial, effizient
Image
Die Mitarbeiter, die dort arbeiten, sind meist auch sehr lange im Unternehmen. Die, die länger als 1-2 Jahre dabei sind, schätzen die Arbeit hier sehr.
Karriere/Weiterbildung
Pro: Management stimmt darunterliegende Führungsebenen aktiv auf neue Wege ein und setzt stark auf Selbstverantwortung aller Bereiche.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist beim Berufseinstieg grundsätzlich fair!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist hier
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend. Werden hier gleich behandelt wie junge Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetent, menschlich schwer ok. Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Zu 99% individuell steuerbar.
Kommunikation
Die Büroräume sind großzügig und offen gestaltet, wodurch die interne Kommunikation deutlich gefördert und die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm empfunden wird.
Gleichberechtigung
TOP! Gleichberechtigung ist hier kein Thema, wird einfach gelebt.
Interessante Aufgaben
Ständig neue Herausforderungen die auch zu einem abwechslungreichen Arbeitstag schaffen.
Nettes Arbeitsumfeld und klare Unternehmensstruktur
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Schiessl-Kältegesellschaft m.b.H. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Unternehmensführung, kein langer Entscheidungsweg (wie z.B. in großen Konzernen), sehr angenehmes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Teambuiling zwischen den einzelnen Abteilungen noch mehr fokusieren
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima, gutes Verhlätnis unter den Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung über Mindestlohn, wenn man sich anstrengt, bekommt man auch was dafür
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kommunikation, Arbeitsverteilung und persönliche Aufgaben sind klar definiert, persönliche Präferenzen bzw. Stärken werden berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Klar struktuierte Unternehmensführung, bei Anliegen kann man immer direkt zum Geschäftsführer gehen, deshalb können Entscheidungen schnell getroffen werden
Arbeitsbedingungen
am aktuellen Stand der Technik, Unternehmen inverstiert sehr viel in neue Geräte, aber auch in ein angenehmes Arbeitsumfeld (z.B.: klimatisierte Büro, etc.)
Kommunikation
Mitarbeitergespräche, regelmäßige interne Meetings (alle 2 Wochen), ca. 2x pro Jahr Informationen über Umsatz und Zukunft des Unternehmens im großen Rahmen (alle Mitarbeiter)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schiessl-Kältegesellschaft m.b.H. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verkaufsprämien einführen, wirkliche Führungskräfte einstellen die Entscheidungen treffen können und auch durchgreifen können, faire Gehälter bezahlen bzw. wenigstens die Chance geben etwas mehr zu bekommen
Arbeitsatmosphäre
Haifischbecken...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird nach Mindestlohn, auch wenn man schon seit Jahren für das Unternehmen arbeitet und/oder sehr gute Leistungen erbringt. Gespräche über eine Gehaltserhöhung werden immer wieder verschoben und dadurch eigentlich totgeschwiegen. Wirkliche Prämien gibt es auch nicht, desshalb schädigt es auch ziemlich die Arbeitsmoral.
Kollegenzusammenhalt
Man redet nicht gerne offen und direkt über vorhandene Probleme. Falls man es wagt Probleme anzusprechen, ist man gleich der Böse
Vorgesetztenverhalten
Die Führungspositionen können kaum durchgreifen und auch nicht wirklich Entscheidungen treffen. Dies schadet nicht nur den Mitarbeitern, sondern auch dem Unternehmen.
Kommunikation
Interne Informationen werden kaum weitergegeben. Von Informationen die Arbeitsrelevant wären kann man nur Träumen. Eigentlich redet man nur das Nötigste bzw. nur über unwichtige Sachen
Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird schiessl kältegesellschaft durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden schiessl kältegesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich schiessl kältegesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.