Gute Kombination angenehmer Arbeitsbedingungen und inhaltlichen Engangements
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang mit MitarbeiterInnen, allgemeine Korrektheit, entspannte Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Teilzeit anbieten oder grundsätzlich auf 38,5 h reduzieren
Praktikable Möglichkeit für Datenzugriff bei Dienstreise/Dienstgang
Mehr Beteiligung an F-&-E-Projekten ermöglichen
Beim bevorstehenden Umzug die MitarbeiterInnen einbinden und einen zentralen Standort mit guter ÖV-Anbindung wählen (soll nicht heißen, dass das nicht vielleicht ohnehin geplant ist)
Work-Life-Balance
Die Auslegung der Arbeitszeitregelungen ist grundsätzlich arbeitnehmerInnenfreundlich, aber auch äußerst korrekt, was zu Gunsten, aber auch zu Lasten der MitarbeiterInnen wirken kann (kein kleines Schummeln im Win-Win-Bereich für ArbeitgeberIn und ArbeitnehmerIn). Die Option eines Teilzeitverhältnisses bestand für mich nicht, die Arbeitszeit sind 40 und nicht etwa 38,5 Stunden. Für konkrete Kinderbetreuungsnotwendigkeiten gab es bisher aber immer Verständnis und auch drei Wochen Sommerurlaub am Stück wurden genehmigt. Andererseits müssen Überstunden- und Urlaubsüberstände mitunter zu unattraktiven Urlaubszeiten (Herbst vor Jahresende) konsumiert werden.
Interessante Aufgaben
Wie so oft leidet die inhaltliche Qualität mitunter unter Zeitdruck oder politischen Einflussnahmen
Image
Wenig relevant - die Firma steht nicht im Interesse der Öffentlichkeit und bietet auch kaum auf einem Markt Dienstleistungen an
Karriere/Weiterbildung
Kriterien sind mir nicht wirklich bekannt, ich strebe aber auch keine Führungsposition an