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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kantine Mitarbeiterbeteiligung Ausflüge und Feste
Selbstverantwortung, perfektes Team, toller Abteilungsleiter
Jederzeit Möglich kurzfristig einen freien Tag zu bekommen
Umwelt bewusst
Extrem gutes Team
Chef immer ein offenes Ohr
Alles perfekt
Lohn/Gehalt fair
Egal ob Mann Frau egal welche Nationalität jeder wird gleich behandelt
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das druck augeübt wird und und immer wider broducktsteigernde masnahmen .(immer zu wenig )und das auf den rücker der Arbeiter
etwas mehr comonikation und menschliches verhalten
arbeiten zu langsam
sehr schlecht immer wird druck ausgeübt
Das wenn es ein Problem gibt es sofort gelöst wird
die vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Vielleicht bei der Betriebskantine noch mehr unterstützen.
Bei Schinko lehnt man sich nicht zurück, man arbeitet offensiv nach vorne.
Bei Schinko wird sehr modern gedacht und Schinko bietet engagierten und innovativen Menschen eine tolle Entwicklungsplattform. Ohne den Einsatz aller MitarbeiterInnen wäre es nicht möglich so großartige Kunden mit noch großartigeren Produkten zu bedienen.
Dynamische Märkte erfordern auch Flexibilität und Dynamik bei der Arbeit. Dies wird aber sehr gut in den Teams gelöst, sodass die Bedürfnisse der einzelnen gewahrt werden. Dieser Teamgeist führt dazu, dass Urlaube und auch kurzfristige Abwesenheiten ohne Probleme geplant werden können.
Corona bedingt waren keine Weiterbildungen möglich, aber das wird sich wieder ändern.
Top ist mit Sicherheit die Betriebskantine. Die Firma leistet einen wichtigen Zuschuss und bietet durch die regionale Versorgung mit sehr guten Essen für einen echten Mehrwert.
Das Umweltbewusstsein wird bei Schinko ganz groß geschrieben.
Sehr starker Zusammenhalt unter Kollegen.
Wir sind froh aus der Erfahrung der "arrivierten" KollegInnen zu profitieren.
In allen Bereichen wird auf moderne Ausstattung gesetzt. Investitionen werden, wenn sie einen Vorteil bringen, rasch umgesetzt.
Durch die extrem breite Branchenaufstellung von Schinko, hat man es mit vielen unterschiedlichen Unternehmen von jungen Start Up's über High Performer bis hin zu traditionellen Maschinen- und Anlagenbauunternehmen zu tun. Die meisten, speziell neuen Produkte, sind für spannende Zukunftsmärkte bestimmt.
Das sich Fa. Schinko sozial engagiert.
Moderne Büros und Produktionsstätten.
...Einer der Leitbetriebe im Bezirk Freistadt.
Die Work Life Balance ist sehr gut. Überstunden werden zeitnah wieder abgebaut.
Gehalt ist marktkonform. Es gibt eine geförderte Kantine im Betrieb.
Fa Schinko engagiert sich Sozial. Einige Mitarbeiter haben einen Migrationshintergrund. Es sind auch Menschen mit Handicap in der Firma tätig. Die Firma ist durch größere Investitionen in erneuerbare Energien bei Strom nahezu Energieneutral.
Die Hierarchie im Unternehmen ist sehr flach.
Fa Schinko bildet Lehrlinge aus. Es wird danach gestrebt gleich viele weibliche und männliche Lehrlinge aufzunehmen.
Je nach Position.
Die Mitarbeiter haben für das Management keinen Wert mehr
Die Firma wäre gut beraten wenn sie gegenüber den Mitarbeitern eine gewisse Wertschätzung hätte und nicht jeden Mitarbeiter wie einen Roboter behandeln würde.
Das Produkt und die Qualität
Leider viel zu viel
Würde nicht weiterempfehlen.
Gehen deutlich in der Kritik hervor.
Auf Grund der beratungsresistenten und patriarchischen Führung, leider als negativ abzuzeichnen:
Eine eigene Meinung wird theoretisch verlang aber in der Praxis nicht erwünscht, man wird kaum ernst genommen, egal in welcher Ebene - es zählt nur EINE Meinung!
Es werden schon seit Jahren die gleichen Fehler gemacht und es wird immer schlimmer.
Darum gibt es auch keine Möglichkeit sich bzw. das Unternehmen weiter zu entwickeln, dadurch wird die Kultur wie vor 20 Jahren gelebt, Management by Champignon.
Alle 2 Jahre werden die Produktionsleiter ausgetauscht, darunter leidet die Belegschaft.
Außen hui, Innen ...
Ist vorhanden, allerdings wird auch verlangt am Samstag zu arbeiten
Kaum vorhanden
Leider hebt das Gehalt die negativen Punkte nicht auf.
Es werden Lohnerhöhungen von 20€ durchgeführt :-)
Die Aussenwirkung wird sehr gut dargestellt, jedoch im Unternehmen herrscht Verzweiflung/Krieg.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist sehr gut, doch leider löst sich die untere Führungsebene (Abteilungsleiter) auf weil ein ständiger Kriegsmodus im Unternehmen herrscht.
Bei längerem Krankenstand herrscht Angst um den Arbeitsplatz. Mitarbeiter gehen auch angeschlagen arbeiten.
Wie oben beschrieben, einfach nur katastrophal.
- man wird nicht ernst genommen
- die Meinung der Mitarbeiter ist wenig wert
- GF verändert permanent Entscheidungen „eigene“ Überzeugungen sowie die Grundhaltung.
- Produktionsleiter werden dauernd gewechselt
- Abteilungsleiter - verlassen das Unternehmen
Aber Berater sind gerne gesehen, bringt nur leider längerfristig keine Verbesserung - denn es zählt nur EINE Meinung.
Warum sollte man gerne für das Unternehmen arbeiten?
Weil der Weg nach Linz zu weit ist!!!
Bei der Kommunikation herrscht regelrechte Uneinigkeit. Es werden Entscheidungen getroffen welche am nächsten Tag wieder aufgehoben werden.
Vorhanden
Starkes Wachstum, nur leider ständiger Kostendruck und Kompetenzbeschneidungen.
Lage und Anbindung, freie Zeiteinteilung, viel Eigenverantwortung, loyal
Bessere interne Kommunikation
Mehr als die Hülle!
Bestrebungen in den nächsten Jahren 100% Energieautark zu sein
Flache Hirachien, bessere interne Kommunikation.
Derzeit viele Bestrebungen Frauenanteil zu erhöhen.
Immer verschiedene Tätigkeiten
Früher Dienstbehinn
Mehr Ausbildung
Sehr interessante Aufgaben
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