Tolles Ausbildungshotel. Für das normale Arbeitervolk allerdings nicht unbedingt weiter zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-sehr viele Schulungen vor allem für Auszubildende
-tolle Ausbildungsmöglichkeiten durch die vielen Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben bereits erwähnt
Verbesserungsvorschläge
-die Unterkunft sollte an einem so abgelegenen Ort auf alle Fälle kostenfrei (kostengünstig) sein
-die Zusammenarbeit unter den Abteilungen sollte verbessert werden
-mehr Feedback von denjenigen einholen, die schließlich im ganzen Haus aktiv mitarbeiten
-bei Problemen nicht die Augen zu kneifen, sondern die Konflikte gemeinsam bewältigen
-der weite Fahrweg zur Berufsschule sollte für die Menge an Azubis übernommen das Internat bezahlt werden (Dies ist zusätzlich zu der Mitarbeiter Unterkunft mit ca. 500 EUR für 2 Monate zu bezahlen) Für ein Azubi un machbar.
Die Ausbilder
Direkte Ausbilder gibt es dort nicht, man bekommt zwar einen Ausbilder zu geteilt. Allerdings ist dieser aus einer Abteilung und hat somit keinen Bezug zu anderen Abteilungen. Was ein Gespräch bei Konfliktsituation sehr schwierige gestaltet.
Spaßfaktor
Da einige Abteilungen ein sehr tolles Team hatten, war der Spaß auf alle Fälle da.
Aufgaben/Tätigkeiten
Alle Lehrlinge werden über einen Kamm geschert. Das macht es schwer für jeden Azubi eine Herausforderung zu schaffen.
Variation
Durch 2 zusammengehörige Hotels hat man eine sehr große Abwechslung und kann viele Abteilungen kennen lernen.
Respekt
Der Respekt wird immer vorausgesetzt, leider meist zu selten zurück gegeben.
Karrierechancen
Sehe ich als sehr gut an, da ein sehr großer Mitarbeiter wechsel statt findet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In einigen sehr gut, in anderen miserabel.
Ausbildungsvergütung
Alles findet nach Tarifvertrag statt, da sowohl Unterkunft (welche man als Azubi benötigt, da die meisten nicht von dort sind) als auch die Verpflegung vom Lohn einbehalten werden. Fällt der Lohn seeehr gering aus, sodass am Ende des Monats im Wohnheim das Essen geteilt wird.
Arbeitszeiten
Wie in allen Hotels gibt es Überstunden, diese werden aber genau erfasst und in Zeitausgleich/Auszahlung zurück gegeben. Punktabzug gibt es aufgrund des anfallenden Teildienst. Dieser ist sehr häufig und wird bei Stoßzeiten auch gerne mal von morgens bis abends als ein Durchdienst umfunktioniert.