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Schloss Fuschl Betriebe GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Schloss Fuschl Betriebe GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,67
Vorgesetztenverhalten
3,17
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
4,17
Kommunikation
2,67
Arbeitsbedingungen
3,83
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,83
Work-Life-Balance
2,83

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,33
Umgang mit älteren Kollegen
3,67
Karriere / Weiterbildung
3,50
Gehalt / Sozialleistungen
2,83
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 6 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 6 von 6 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 6 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 6 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 6 Bewertern Coaching bei 2 von 6 Bewertern Parkplatz bei 6 von 6 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 6 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 6 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 6 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 6 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 6 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 6 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 6 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 19.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • 21.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 02.Juni 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 13.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Diese Bewertung hängt sehr vom jeweiligen direkten Vorgesetzten ab. Grundsätzlich sind diese sehr bemüht positive Stimmung zu verbreiten. Von der Geschäftsführung kann man dies nicht erwarten; außer zur jährlichen Weihnachtsansprache gibt es hier kaum lobende Worte für das "Fußvolk"

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung fehlte es leider an konkreten Zielvorgaben. Getroffene Entscheidungen werden nicht konsequent umgesetzt und verwässern zur Bedeutungslosigkeit. Oft fällt es einigen Abteilungsleitern schwer den eigenen Standpunkt (oder Entscheidungen) sowohl gegen Mitarbeiter als auch gegen Geschäftsführung zu vertreten.
Der Geschäftsleiter hat mitunter auffallende Eigenheiten:
-er hat seine Lieblinge; und lässt die anderen "links liegen"
-der etwas eigenwillige Humor wirkt auf Mitarbeiter sehr oft respektlos bis beileidigend

  • 13.Juni 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 12.März 2016
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Unternehmensintern, kommt es schon vor, dass man Aufstiegschancen hat. Jedoch ab der Abteilungsleiterebene gibt es keine weiteren Karrierechancen - auch nicht wie sonst üblich in der Hotelkette, da man nicht wirklich dazu gehören möchte.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Mitarbeitergoodies sind nicht wirklich so berauschend, da gibt es bessere von anderen Hotelketten.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Danke oder ein Lob wäre schön