Selbstbestimmung, Flexibilität
mitarbeiterInnen mehr unterstützen, klarere vorgaben
dass es ein junges, innovatives Unternehmen isz
Gruppen etw wenig miteinander
Bewegungsfreiraum ist dank der Lokation gegeben
Voreingenommen!
Nimmt die Meinungen der Abteilungsleiter über Angestelle als bare Münze da diese in der Hierarchie stets als Erster zu Wort kommen. Rückfragen gleich Null.
Vorgesetzte sind gößten Teils Inkompetent da sehr gerne Positionen intern vergeben werden um Kosten zu Sparen.
Grundsätzlich in allen Abteilungen sehr nett. Leider ziemlich zu 99% ohne Rückgrad.
Es wird darauf geachtet die Angestellten unten zu halten. Ideen oder ähnliches ist es besser für sich zu behalten.
NULL.
Nur Gerüchteküche und dann ist es so und so schon zu spät.
Schneller Entscheidungen bedarf es einer langen Prozedur durch die eigentlich flache Hierarchie.
Aufstiegschancen Liegen bei ca. 0,01%
Abteilungs abhängig gibt es Weiterbildungsseminare, welche in neuen Dienstverhältnissen warscheinlich weniger nützlich sind.
z.B. Schädlingsbekämpfung
Kollektiv gibt es nicht und Dienstjahre werden auch nachweislich nicht angerechnet.
Ist jedoch das Geschäftsjahr gut gelaufen kann es eine Mitarbeiterbeteiligung geben.
Parkplatzmöglichkeit
Unprofessionalität
