10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut überlegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenns mal gut läuft dann richtig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man merkt (auch als Gast) das es von Buchhaltern geführt wird und nicht von Gastronomen
Verbesserungsvorschläge
Mehr gute MitarbeiterInnen einstellen und die Alkoholiker raushauen
Arbeitsatmosphäre
Ist von Tag zu Tag unterschiedlich. Das Trifft auf die Geschäftsführung und auf die Mitarbeiter selber zu.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Also wenn man das Belästigen/ die abwertenden Kommentare mal zu Seite schiebt, kann es ein gutes Team sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Lieben Sie, die jungen schauen sie eher blöd and
Vorgesetztenverhalten
Naja also abgesehen von den Bonus den man kriegt im Jahr, wissen Sie nicht wir man mit Mitarbeitern umgeht, sieht man e an dem ständigen Wechsel von Mitarbeitern.
Kommunikation
Es fehlen gewissen Positionen, die die Kommunikation verbessern würden, aber die werden natürlich nicht eingestellt
Gleichberechtigung
Vom Arbeitgeber selber ist es nicht so schlimm, eher vom Team.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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massiver Personalmangel, miserable Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Pausenraum. Gehalt. Bei der Werbung nach außen hin wird geschwindelt. Vorgesetzten schieben sich die Dienstpläne teilweise zu ihrem Vorteil bzw. damit sie ja nicht am Wochenende arbeiten müssen.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt zahlen.Pausenraum für Mitarbeiter!! Leute müssen im Stiegenhaus sitzen und frühstücken! Mitarbeiterhaus sollte kostenlos sein für alle! Aktuell ist es so, dass manche dafür bezahlen müssen und andere dürfen dort kostenlos wohnen! Wo ist da die Gleichberechtigung?
Image
Tendenz sinkend, Gäste wachen langsam auf. Es wird damit geworben, dass regional eingekauft wird, stimmt nicht! Transgourmet liefert.Nach außen hin gibt man sich also Wohlfühloase und 4* Superior aber intern wird alles kaputt gespart.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es überhaupt nicht. Aufstiegschancen ebenfalls nicht. Mitarbeiter die seit Jahren im Service oder an der Rezeption sitzen werden dort auch bleiben. Man stellt lieber jemand neues an anstatt den langjährigen Mitarbeitern die Chance zu geben, sich beweißen zu können. So wird lieber ein neuer Restaurantleiter oder Chefkoch angestellt der nach 3-6 Monaten wieder weg ist..
Gehalt/Sozialleistungen
Gastro.. sehr mies.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind wirklich sehr nett, andere fallen einem gerne in den Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Hinten in der Rezeption ist es untragbar, es wird nur gemotzt und gegrantlt.
Arbeitsbedingungen
Dienstpläne werden nicht wöchentlich im voraus geschrieben sondern ein bis zwei Tage vorher (zumindest im Service)! Das ist leider kein Scherz! Wenn man frei hat wird man des öfteren auch angerufen ob man nicht kommen möchte da Personalmangel herrscht. Es gibt keinen Aufenthalts- bzw. Pausenraum für Mitarbeiter. Hinter den Kulissen ist alles sehr dreckig, Teeküche für die Seminare ist zumindest zwei Mal im Monat der Abfluss verstopft und es stink bestialisch.
Kommunikation
Über drei Ecken wird kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner Arbeitsplatz. Nette Kollegen. Gute Bezahlung. Jährlicher Bonus. Bus hält direkt vor der Tür. Parkplätze für Mitarbeiter vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Dienstpläne mehr im Voraus schreiben. Mehr abteilungsinterne Meetings machen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Hotel. Direktion achtet sehr auf Details. Schön eingerichtet sodass man auch gerne arbeiten geht.
Image
Gutes Image nach außen. Bekommen viele Auszeichnungen. Intern aber auch gutes Image.
Work-Life-Balance
Gastro
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung und jährlicher Bonus!
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig. Es kann auch mal vorkommen Abteilungsübergreifend zu arbeiten aber man wir vorher gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Kompetente Geschäftsführung und Direktion. Haben immer ein offenes Ohr. Machen auch gerne Späße. So macht arbeiten auch spaß.
Arbeitsbedingungen
Hotel & Gastro halt
Kommunikation
Gute Kommunikation im Team
Interessante Aufgaben
Viele Seminare und auch Urlaubsgäste. Sehr abwechslungsreich und interessant.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schönes Hotel mit massivem Personalmangel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann kostenfrei im Restaurant essen. Es gibt Mitarbeiterkonditionen bei den Zimmern. Das Miteinander der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlen einige Schlüsselpositionen im Hotel. Die Mitarbeiter müssen Aufgaben erledigen, die eigentlich andere Abteilungen zugehörig wären.
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualifiziertes Personal einstellen!
Es wird auf Kosten der bestehenden Mitarbeiter an Personal gesparrt. Die Mitarbeiter „rennen sich die Füße wund“, obwohl es die Geschäftslage auf jedenfall zulassen würde mehr Personal einzustellen.
Wenn nicht qualifiziertes Personal eingestellt wird und dies auch „mit geschlossenen Augen“ ersichtlich ist, dann Arbeitsverhältnis beenden. Eine nicht qualifizierte Arbeitskraft bringt den anderen Mitarbeitern mehr Arbeit als Nutzen.
Image
Nach außen ist das Image gut
Work-Life-Balance
Man wird auch gerne mal an freien Tagen oder im Urlaub wegen „wichtiger Dinge“ angerufen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine. Weiterbildungen werden nicht gefördert und Aufstiegschancen sind gering
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist über Kollektiv aber dennoch nicht überragend. Gehaltserhöhungen sind meist an einen All-in Vertrag geknüpft. Die Geschäftsführung weiß jedoch nicht was „all-in“ wirklich bedeutet. Es wird dadurch angenommen, dass die Normalarbeitszeit immer mindestens 45 oder 50 Stunden (je nach Abteilung) beträgt und man dazu noch unbegrenzt viele Überstunden (unbezahlt) machen kann.
Es wird jährlich ein Bonus ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl das Hotel umweltzertifiziert ist, wurde leider sehr wenig auf ressourcenschonenden Umgang mit Lebensmittel geachtet. Es wird sehr viel weggeschmissen, was mit Sicherheit in irgendeiner Form wiederverwertet hätte können.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander unter den Kollegen war toll.
Vorgesetztenverhalten
Mein Verhältnis zur Geschäftsführung war eigentlich gut. Im Großen und Ganzen fühlte ich mich wertgeschätzt.
So mancher Abteilungsleiter nahm sich leider etwas zu wichtig und war der Meinung derjenige ist alleine am Funktionieren der Abteilung verantwortlich. Die schlechten Launen wurden leider meist ungefiltert am Personal ausgelassen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren im Großen und Ganzen gut. Es war jedoch meist sehr stressig (Personalmangel)
Kommunikation
Es wird teilweise einiges verschwiegen und bis zur letzten Sekunde geheimgehalten. Es kam schon vor, dass Abteilungsleitern ohne jegliche Vorwarnung ein neuer Abteilungsleiter vorgesetzt wurde und dieser zum Stellvertreter degradiert wurden.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der unterschiedlichen Seminare ist die Tätigkeit abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Aussen hui, innen pfui.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Körperteile angesprochen werden, die hier keiner hat.... Rückgrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird geduldet und schön geredet.
Arbeitsatmosphäre
Nur das Interieur macht Atmosphäre.
Image
Siehe Überschrift.
Work-Life-Balance
Findet nur bei Kunden Beachtung.
Karriere/Weiterbildung
Dazu ist keine Zeit und wird auch nicht für notwendig erachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausreichend. Überstunden sind "freiwillig".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anscheinend noch nie was davon gehört.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur auf sich selbst.
Kein Teamwork.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unqualifiziert. Rückgradlos und egozentrisch.
Arbeitsbedingungen
Fabriksähnliche Abfertigung am Laufband.
Kommunikation
Zu lange Informationswege.
Gleichberechtigung
Wird nicht beachtet.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleiche Laier.
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Das Arbeit’s Klima ist super und da ich sehr nah wohne 10 min . Ist dieser Arbeit so weg perfekt !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prämien und hat eig immer ein offenes ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast keine Gehaltserhöhungen nur all-in vertage
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und mehr Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2,92 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe und die firmenwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit. Schlechte Laune von der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassung. Bessere Lager und arbeitsräume
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die tolle Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen, die einen nach wenigen Wochen ans Herz gewachsen sind.
- Die freundliche Art der Chefetage.
Verbesserungsvorschläge
direktere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
untereinander ist die Stimmung super.
Work-Life-Balance
Gastro eben
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Gästen :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Aussen hui innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Hüttenpartner
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr als ein Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... man wird als Mensch behandelt!
Image
Ich sehe uns nicht nur als Kollegen/Team, sondern als Freunde. So einen Zusammenhalt findet man selten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schlosspark Mauerbach durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Schlosspark Mauerbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schlosspark Mauerbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.