7 von 37 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Verbesserungen an allen Bereichen Schritt für Schritt
Mehr Innovation, modernes Auftreten und mehr Benefits um gute Arbeitnehmer anziehen zu können.
Tolle Teams/Kollegen!
Von Zeit zu Zeit leider etwas angespannt, vergeht jedoch wieder schnell.
Bekannt vor allem bei Psychologen und HR Leuten, die mit dem Produkt Wiener Testsystem arbeiten
Die Gleitzeitregelung und sich (auch kurzfristig) ein Tag frei nehmen, wenn wichtige Termine aufkamen, immer möglich.
Möglichkeiten für Zertifizierungen & Teilnahme an Konferenzen
Weiterbildung mit Technologien oder neues leider nur in der Freizeit
Gute Argumentation und Verhandlungsgeschick ist hier gefragt.
Für die Verhältnisse gut, jedoch mit Luft nach oben, um mit anderen Firmen besser konkurrieren zu können.
Sponsoring der Läufer beim Vienna Night Run und damit auch Spende für gute Zwecke
Besten Kollegen - Waren immer da, wenn Unterstützung benötigt wurde
Technisch Top! Nur bei der Beziehung zu Mitarbeitern/Kollegen gibt es leider noch etwas Bedarf
Hatte einen schönen Arbeitsplatz. Musste hin und wieder mein Arbeitsplatz wegen Umstrukturierungen umziehen. Bekam immer die gewünschte Hardware bereitgestellt.
Innerhalb der Teams sehr gut.
Infos von außen wären auch sehr toll, vor allem mehr positives Feedback ist erwünscht.
Von Projekt zu Projekt abhängig - man lernt vieles weil man ständig in mehreren Bereichen tätig ist
Gute Work-life balance
Relativ gut.
Hier wird pünktlich nach Hause gegangen
Karriere ist kaum möglich - langjährige Zugehörigkeit ist Voraussetzung.
Nach dem Einstieg kaum Verbesserungsmöglichkeiten
Zusammenhalt ist gut. Leider bleiben gute Kollegen die andere Optionen haben nicht lange
Nicht authentisch aber fair.
Je nach Abteilung teilweise Großraumbüro
nicht ganz in der heutigen Zeit angekommen oder zu viele management Bücher gelesen
Ohne Druck von Außen verändert sich aber nichts, daher kaum neue Aufgaben.
Familie steht im Mittelpunkt
Wenig Vertrauen am Mitarbeiter
Bessere Kommunikation
Die Firma versucht mit klassischem Management modern und agil zu arbeiten
Klassisches Arbeitszeitsmodell mit vielen Vorteilen in Bezug auf WL Balance
Weiterbildungen werden teilweise gefördert, ansonsten "klassische Karriere". Zugehörigkeit/Anwesenheit = Können/Leistung mit allen Vor- und Nachteilen.
geht so...
Funktioniert gut
Abhängig vom Tätigkeitsbereich aber generell gut.
Schönes Büro, gute Arbeitsbedingungen
Im Team gut ansonsten etwas merkwürdig.
Abhängig von der Abteilung. Zurzeit wird versucht ein paar alte Projekte zu modernisieren.
-Sehr guter kollegialer Zusammenhalt
-gefühlte Wertschätzung der Arbeit von ganz oben
-Gesprächskultur zwischen Abteilungen ist direkt, man kommt oft persönlich zur Besprechung und Lösung von Anliegen und Problemen
-Recht unkomplizierte Flexibilität, wenn man mal frei braucht, auch kurzfristig
-Auf Einhaltung des Arbeitsrechts wird sehr genau geachtet
-Betriebsrat ist ein Alarmwort in der Firma.
-Einige Vorgesetzte sind zwar fachlich gut, menschlich aber völlig fehl am Platz, da fast kein Feedback erfolgt, wenn es nötig ist.
-Schulung von Vorgesetzten auf menschliche Führungskompetenzen!
-Ein Betriebsrat würde für eine deutliche Aufwertung der MA Zufriedenheit sorgen! Bei der Firma würde es nach meiner Erfahrung als langjähriger BR in meiner alten Firma viel Potenzial haben, eine gute Zusammenarbeit zwischen GF und BR aufzubauen, da es aus rechtlicher Sicht eigentlich keine Mängel gibt, auf sozialer Ebene aber deutlich mehr gemacht werden könnte ohne die Geschäftsführung mit zusätzlicher Arbeit zu belasten.
- nette Kollegen,
- interessante Aufgaben,
- sehr gut organisierte Arbeitsabläufe,
- gute Kommunikation,
- fachlich spitze,
- große Entscheidungsfreiheit bei der Technologieauswahl.
- etwas strikte Atmosphäre.