Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Verbesserungen an allen Bereichen Schritt für Schritt
Mehr Innovation, modernes Auftreten und mehr Benefits um gute Arbeitnehmer anziehen zu können.
Tolle Teams/Kollegen!
Von Zeit zu Zeit leider etwas angespannt, vergeht jedoch wieder schnell.
Bekannt vor allem bei Psychologen und HR Leuten, die mit dem Produkt Wiener Testsystem arbeiten
Die Gleitzeitregelung und sich (auch kurzfristig) ein Tag frei nehmen, wenn wichtige Termine aufkamen, immer möglich.
Möglichkeiten für Zertifizierungen & Teilnahme an Konferenzen
Weiterbildung mit Technologien oder neues leider nur in der Freizeit
Gute Argumentation und Verhandlungsgeschick ist hier gefragt.
Für die Verhältnisse gut, jedoch mit Luft nach oben, um mit anderen Firmen besser konkurrieren zu können.
Sponsoring der Läufer beim Vienna Night Run und damit auch Spende für gute Zwecke
Besten Kollegen - Waren immer da, wenn Unterstützung benötigt wurde
Technisch Top! Nur bei der Beziehung zu Mitarbeitern/Kollegen gibt es leider noch etwas Bedarf
Hatte einen schönen Arbeitsplatz. Musste hin und wieder mein Arbeitsplatz wegen Umstrukturierungen umziehen. Bekam immer die gewünschte Hardware bereitgestellt.
Innerhalb der Teams sehr gut.
Infos von außen wären auch sehr toll, vor allem mehr positives Feedback ist erwünscht.
Von Projekt zu Projekt abhängig - man lernt vieles weil man ständig in mehreren Bereichen tätig ist
Herzlichen Dank für deinen Kommentar und vor allem für die Zeit, die du investiert hast, um auch anderen BewerberInnen und zukünftigen MitarbeiterInnen zu erzählen, was sich bei uns so tut und wie wir bei SCHUHFRIED arbeiten. Innovation oder Modernisierung findet bei uns – wie du selbst geschrieben hast – Schritt für Schritt statt.
Diesen Weg gehen wir beständig, gemeinsam weiter.
Gute Work-life balance
Relativ gut.
Hier wird pünktlich nach Hause gegangen
Karriere ist kaum möglich - langjährige Zugehörigkeit ist Voraussetzung.
Nach dem Einstieg kaum Verbesserungsmöglichkeiten
Zusammenhalt ist gut. Leider bleiben gute Kollegen die andere Optionen haben nicht lange
Nicht authentisch aber fair.
Je nach Abteilung teilweise Großraumbüro
nicht ganz in der heutigen Zeit angekommen oder zu viele management Bücher gelesen
Ohne Druck von Außen verändert sich aber nichts, daher kaum neue Aufgaben.
Vielen Dank für dein Feedback! Wir bringen es mal auf den Punkt: deine Bewertung ist natürlich sehr enttäuschend, aber gleichzeitig sehr wichtig für uns.
Wir bei SCHUHFRIED haben es uns zum Ziel gemacht, unsere Unternehmenskultur stetig zu verbessern und SCHUHFRIED zu einem Arbeitgeber zu machen, der eben nicht nur für Einsteiger interessant ist. Unsere vielen langjährigen Kolleginnen und Kollegen geben uns Anlass darauf stolz zu sein, dass diese Bestrebungen auch wahrgenommen werden.
Auch die beschriebenen Karrieremöglichkeiten treffen sich so gar nicht mit den Erfahrungen anderer Kolleginnen und Kollegen. Wie es zu dieser sehr unterschiedlichen Wahrnehmung kommen konnte interessiert uns sehr. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit dir, vielleicht können wir so einige Punkte in ein anderes Licht rücken!
Familie steht im Mittelpunkt
Wenig Vertrauen am Mitarbeiter
Bessere Kommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke für dein kurzes Feedback. Dieses lässt doch sehr viel Raum für Interpretationen offen und gerade das von dir gering empfundene Vertrauen in die Mitarbeiter schmerzt uns sehr. Wir vertrauen unseren Mitarbeitern in einem sehr hohen Maße. Gerade in der Phase des HomeWorkings konnten wir dieses starke Vertrauen unter Beweis stellen.
Unser Vorschlag: Kommen doch direkt auf uns zu - gerne auch persönlich. Damit helfen wir deinem Verbesserungsvorschlag zur „besseren Kommunikation“ gemeinsam auf den Weg. Danke!
Die Firma versucht mit klassischem Management modern und agil zu arbeiten
Klassisches Arbeitszeitsmodell mit vielen Vorteilen in Bezug auf WL Balance
Weiterbildungen werden teilweise gefördert, ansonsten "klassische Karriere". Zugehörigkeit/Anwesenheit = Können/Leistung mit allen Vor- und Nachteilen.
geht so...
Funktioniert gut
Abhängig vom Tätigkeitsbereich aber generell gut.
Schönes Büro, gute Arbeitsbedingungen
Im Team gut ansonsten etwas merkwürdig.
Abhängig von der Abteilung. Zurzeit wird versucht ein paar alte Projekte zu modernisieren.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für das konstruktive Feedback! Könntest du das Thema der merkwürdigen Kommunikation vielleicht noch etwas ausführen? Danke dafür schon jetzt! Alles in Allem freuen wir uns, dass es dir bei uns gefällt!
-Sehr guter kollegialer Zusammenhalt
-gefühlte Wertschätzung der Arbeit von ganz oben
-Gesprächskultur zwischen Abteilungen ist direkt, man kommt oft persönlich zur Besprechung und Lösung von Anliegen und Problemen
-Recht unkomplizierte Flexibilität, wenn man mal frei braucht, auch kurzfristig
-Auf Einhaltung des Arbeitsrechts wird sehr genau geachtet
-Betriebsrat ist ein Alarmwort in der Firma.
-Einige Vorgesetzte sind zwar fachlich gut, menschlich aber völlig fehl am Platz, da fast kein Feedback erfolgt, wenn es nötig ist.
-Schulung von Vorgesetzten auf menschliche Führungskompetenzen!
-Ein Betriebsrat würde für eine deutliche Aufwertung der MA Zufriedenheit sorgen! Bei der Firma würde es nach meiner Erfahrung als langjähriger BR in meiner alten Firma viel Potenzial haben, eine gute Zusammenarbeit zwischen GF und BR aufzubauen, da es aus rechtlicher Sicht eigentlich keine Mängel gibt, auf sozialer Ebene aber deutlich mehr gemacht werden könnte ohne die Geschäftsführung mit zusätzlicher Arbeit zu belasten.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,
danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Konstruktives Feedback ist wertvoll für uns und wir freuen uns, dass du das Arbeitsklima und den kollegialen Zusammenhalt positiv erlebt hast. Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur ist für uns ein wesentlicher Beitrag für unseren geschäftlichen Erfolg.
Daher nehmen wir auch deine Kritikpunkte und deine Verbesserungsvorschlägen ernst, und wir möchten kurz dazu Stellung nehmen: Es tut uns sehr leid, dass du die Führungskompetenz - trotz fachlichem Know-How - als negativ erlebt hast. Ein gutes Miteinander im Team und auch mit den Vorgesetzten sollten selbstverständlich Teil einer angenehmen Arbeitsatmosphäre sein.
Daher werden wir auch deinen Vorschlag für die Bildung eines Betriebsrates intern nochmals prüfen.
Wir wünschen für die weitere Zukunft alles Gute!
Das SCHUHFRIED-Team
- nette Kollegen,
- interessante Aufgaben,
- sehr gut organisierte Arbeitsabläufe,
- gute Kommunikation,
- fachlich spitze,
- große Entscheidungsfreiheit bei der Technologieauswahl.
- etwas strikte Atmosphäre.
Danke für die vielen Pro-Argumente!!
Wir freuen uns über die tolle Bewertung!