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Schwabe, Ley & Greiner Gesellschaft 
m.b.H.
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 36 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit knapp mehr als 30 Jahren sind wir als Beratungsunternehmen - spezialisiert auf Finanz- und Treasury-Management - erfolgreich tätig. Börsennotierte Konzerne, mittelständische Familienunternehmen, Versicherungen, Banken und Einrichtungen der öffentlichen Hand vertrauen auf die Expertise unserer Berater. In unseren Seminaren und Lehrgängen vermitteln wir unser praxisnahes Fachwissen an Mitarbeiter der Finanzabteilungen unserer Kunden. Studien und Marktdaten-Analysen runden unser Angebot ab. Seit unserer Gründung 1988 haben wir die Marktführerschaft in unserer Disziplin in der D/A/CH-Region erarbeitet.

Qualität und Umsetzbarkeit unserer Arbeiten sind das, was unseren Ruf ausmacht. Wir arbeiten für die Praxis und nicht für die Schublade. Wir sind Vor- und Nachdenker und gehen mit der Zeit aber nicht mit jeder Mode. Neben Erfahrung und Fachwissen bieten wir einen unprätentiösen, offenen und ehrlichen Umgang, was von unseren Kunden sehr geschätzt wird.

Innovatives Denken, Maßarbeit und sorgfältige Umsetzung zeichnen unsere Arbeit aus. Für unsere Kunden sind wir Sparringpartner, die gemeinsam mit ihnen Lösungen für konkrete Aufgaben finden und dank unserem Marktüberblick neue Wege zeigen können. Wir sind „Architekten, Statiker und Baumeister“ für das Treasury.

Wir sind mit Begeisterung und Spaß bei der Sache! Herausforderungen spornen uns an. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Wissen und arbeiten gerne im Team. Unsere Projekt-Teams werden von kompetenten Partnern geführt. Gemeinsam mit Mitarbeitern und Kunden feiern wir gerne unsere Erfolge!

Produkte, Services, Leistungen

Beratung

  • Cash-Management
  • Risiko-Management
  • Finanzielle Unternehmenssteuerung
  • Treasury mit SAP
  • Corporate Finance
  • Risiko-Management
  • Liquiditätsmanagement
  • Treasury Systemauswahl
  • Richtlinien und Strukturen
  • Digitalisierungscheck
  • SLG-Sicherheitscheck

Öffentliche Seminare zu Treasury Themen

InHouse Seminare zu Treasury Themen

Marktstudien

Markrisikobewertung

Perspektiven für die Zukunft

Breites und zugleich tiefes Treasury-Wissen, vielfältige Einblicke und Eingriffe in Unternehmensprozesse, praktische Erfahrung mit Entwicklung und Umsetzung von Organisationsänderungen eröffnen vielfältige Chancen zur Übernahme einer Führungsrolle in unseren Teams und wie auch im Treasury internationaler Unternehmen.

Kennzahlen

Mitarbeiter56

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • CoachingCoaching
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was Schwabe, Ley & Greiner Gesellschaft m.b.H. über Benefits sagt

Ergonomische Arbeitsplätze

modernes Büro direkt am Hauptbahnhof

Große Social-Area

Firmenfeste, Teamevents

Fußball- und Tennis Mannschaften

Getränke, Naschlade, Obst und Gemüse

Parkplätze

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Motivation, Engagement, Genauigkeit, Eigenständigkeit und der aufrechte Gang sind uns wichtig.
Wir wollen die Standards im Treasury-Management setzen und fordern uns damit täglich selbst heraus. Wir müssen nicht jeden Tag zur selben Zeit am selben Ort erscheinen.

Unsere Berater sind von Anfang an in Projekte eingebunden und lösen Teilaufgaben eigenständig, aber unter Anleitung erfahrener Projektleiter. Unser umfangreiches öffentliches Treasury-Ausbildungsprogramm sichert die fachliche Basis. Jeder Mitarbeiter hat einen persönlichen Coach, der fördert, aber auch fordert.

Ein intensives Trainingsprogramm für neue Mitarbeiter, sowie laufende Ausbildungs- und Thementage für alle sorgen für die fachliche, aber auch persönliche Weiterentwicklung.

In einem modernen Büro, im neuen QBC am Wiener Hauptbahnhof, arbeiten wir auf ergonomischen Arbeitsplätzen, tauschen uns in Workshop-Räumen bei der Team-Arbeit aus und genießen eine großzügige Lounge für interne Kommunikation, zum Lesen, zum Lunchen, zum Dart spielen und zum Feiern. Ein voller Getränkekühlschrank lässt (fast) keine Wünsche offen: Obst, Gemüse und Snacklade sorgen für den richtigen Energiekick.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

UnternehmensberaterIn Treasury

Wir suchen kontinuierlich Talente und machen sie mit einer intensiven Ausbildung rasch fit für die Beratung.

Nur bestens ausgebildete Mitarbeiter können mit unseren Kunden auf Augenhöhe zusammenarbeiten.

Wir wollen die Standards im Treasury-Management setzen und fordern uns damit täglich selbst heraus. Wir müssen nicht jeden Tag zur selben Zeit am selben Ort erscheinen
Wir handeln mit Ideen – eine Person macht dabei schon den Unterschied. Für uns zählen Motivation, Engagement, Genauigkeit, Eigenständigkeit und der aufrechte Gang.
statt abstrakter Konzepte. Wir arbeiten in kleinen Teams, wo der Einzelne eine große Bedeutung hat.
Unsere breite Palette an Dienstleistungen setzen wir mit dem Ziel ein, gemeinsam mit unseren Kunden bleibende Werte zu schaffen – und bieten handfeste Lösungen
Kunden zählen das „Who is who“ der deutschen Wirtschaft, darunter 90 % der DAX-Unternehmen, und wichtige österreichische und Schweizer Industrieunternehmen.
arbeiten an interessanten Problemlösungen des Treasury- und Finanz-Managements von großen und mittleren Unternehmen, Banken und öffentlichen Institutionen. Zu unseren

UnternehmensberaterIn Treasury mit SAP
Für unser Kompetenzteam „Treasury mit SAP“ suchen wir Berater, die bei unseren Kunden SAP-Funktionen implementieren und optimieren.

UnternehmensberaterIn Treasury & Risiko-Management

Quantitative Finance | Portfolioanalyse

Gesuchte Qualifikationen

Wir interessieren uns grundsätzlich für Sie, wenn Sie

  • über einen guten Hausverstand verfügen,
  • kritisch und analytisch denken,
  • selbständig arbeiten können,
  • bereit zu reisen sind und
  • eine wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkten Banken und Finanzwirtschaft; Quantitative Finance, Asset and Risk Management; Corporate Finance mitbringen.

Sie bringen eine solide kaufmännische Ausbildung (Corporate Finance, Bank- und Finanzwirtschaft, Controlling) und wirtschaftsmathematische Fähigkeiten mit.
Die Universitätsausbildung haben Sie mit einem Master abgeschlossen (Bachelor-Grad können wir nicht berücksichtigen).
Sie haben Freude und Talent beim Einsetzen von Excel (evtl. sogar Business Objects?).
Sie drücken sich souverän Deutsch in Wort und Schrift aus (idealerweise auch auf Englisch).
Sie wollen fundierte Kenntnisse des Cash-, Liquiditäts- und Marktrisiko-Managements sowie im Corporate Finance erwerben und damit Prozesse gestalten.
Besonders reizen Sie Dinge, die Sie gestern noch nicht konnten!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schwabe, Ley & Greiner Gesellschaft m.b.H..

  • Marion Greiner

  • Ehrlichkeit, Interesse an unseren Themen

  • Authentisch sein

  • Schriftlich per mail

    Motivationsschreiben und tabellarischer Lebenslauf

  • Persönliche Vorstellungsgespäche in mehreren Runden.

Standorte

Direkt am Hauptbahnhof im Quartier Belvedere befindet sich unser modernes Büro. Arbeitsplätze haben wir über den gesamten DACH-Raum verteilt - im home-office unserer Mitarbeiter und in den Büros unserer Kunden.

Standorte Inland

WIEN

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Guter Teamspirit, vielfältige und kurzweilige Projekte, Qualität steht absolut im Vordergrund, für Beratung gute Work-Life-Balance
Bewertung lesen
Wunderschönes Büro, das schon im Büro eine Work-Life Balance bietet.
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Standort, Weiterbildungschancen, Moderne Infrastruktur
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familiäre Atmosphäre, Naschlade, Standort
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immer offene Türen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Kommunikation mit Mitarbeitern.
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Kommunikation mit den MA findet nicht statt.
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Als Neueinsteiger ist man der Arbeitsesel. Arbeitszeiten nur schwer planbar, hoher Zeitdruck. Kenne ich auch aus meinem vorherigen Job, allerdings zu wesentlich besseren Konditionen.
- Mitarbeiterorientierung hinkt Aufgabenorientierung deutlich nach
Manchmal die langen Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Neben fachlichen Qualifikationen sollten auch Führungsqualitäten einen größeren Fokus bei Beförderungen haben. Im streßigen Projektgeschäft kommt Letzteres oft zu kurz.
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regelmäßigere gemeinsame Aktivitäten (zb Lasertag, Bowling...)
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Hochschulmarketing könnte ausgebaut werden um noch mehr Talente anzuziehen
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Einführen eines Personalwesens / HRM
Mehr Nebenleistungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwabe, Ley & Greiner ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Als Berater ist man nun mal viel unterwegs und hat teilweise längere Arbeitszeiten.
2
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Einsatz ist gefragt ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird sehr viel wert auf Weiterbildung gelegt. Die Basics müssen passen, ebenso wie eine stätige Vermittlung aktueller Themen.
5
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Wer sich weiterbilden möchte, egal ob durch das eigene Seminarportfolio, interne Trainings oder durch externe Fortbildung. Es werden keine Steine in den Weg gelegt.
5
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Ein Sprungbrett für das Treasury. Weiterbildung wird sehr groß geschrieben und von Mitarbeitern auch verlangt. Dazu gibt es interne sowie externe Veranstaltungen.
5
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Die Vorgesetzten achten darauf, dass eine gute Ausbildung mit passenden Fortbildungen angeboten wird.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater6 Gehaltsangaben
Ø46.300 €
Leiter IT2 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Schwabe, Ley & Greiner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schwabe, Ley & Greiner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

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