53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Ausbildung, tolles Betriebsklima, wunderschönes Büro.
Employer Branding intensivieren
eine große Familie
Im Finanzbereich hat SLG das beste Image, abzulesen an jährlich fast 3.000 Teilnehmern am SLG-Finanzsymposium (FSM). Das Employer Branding müssen wir noch richtig platzieren, damit auch potenzielle Mitarbeiter uns kennenlernen.
Manchmal mehr, manchmal weniger aber wenn es Spaß macht und man sich im Team so wohlfühlt passt alles - solange man eben in anderen Zeiten wieder Auszeit hat.
Als Seminar und Lehrgangsanbieter im Bereich Treasury Management sind wir die Talenteschmiede für junge Mitarbeiter. Aber auch für Seniors, Manager und Gruppenleiter bietet SLG tolle Weiterbildung an. Die monatlichen Fixtermine für Trainings und Austausch sind toll!
Wir feiern Erfolge gemeinsam! Coaching, Zielvereinbarungen und Boni. Yoga im Büro, volle Kühlschränke, Obst und Naschlade. Firmenevents nicht nur zu Weihnachten. Mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben.
wir sind am Weg - wir wollen Klimaneutral werden. Wenn Corona einen Vorteil gebracht hat, war es, dass die Reisetätigkeit in der Beratung beinahe weggefallen ist. Damit haben wir einen großen Sprung für unsere Umwelt gemacht.
Einer für alle - alle für Einen!
warum diese Frage? Ist es nicht selbstverständlich? Bei uns ein eindeutiges JA!
Partnerschaftlich, wertschätzend und meist gut gelaunt:)
Modernes Büro am neuen Hauptbahnhof - es fühlt sich an wie ein Uni-Campus, nur das die Protagonisten etwas älter sind. Die Büroeinrichtung ist modern, auf Gesundheit ausgerichtet (höhenverstellbare Schreibtische, Feel-Good-Zonen, Rückzugsorte. Flexible Arbeitszeiten, homeoffice.
Wertschätzend und offen. Unsere schöne Lounge steht uns für gemeinsame Mittagessen, spontane After-Work-Abende, organisierte Spieleabende, Gedankenaustausch oder einfach nur für einen etwas anderen Arbeitsplatz zur Verfügung.
Von unserer Büroperle, der wir unser sauberes Büro verdanken bis zur Geschäftsführung!
Ich liebe meinen Job!
Stets gute Stimmung, auch wenn mal etwas stress ist. Schlechte Laune wird zuhause gelassen.
Im Treasury definitiv ein Name.
Man arbeitet manchmal sehr viel, aber man kann sich die Arbeitszeit gut einteilen. Wer gerne länger schläft kann später anfangen. Wer gerne 2h Mittagspause macht kann das auch machen, solange man alle Termine koordiniert bekommt natürlich.
Ein Traum. Wissen ist vorhanden und wird intern weitergegeben.
Normale bis gute Gehälter.
Bisher kein Thema. Es wird noch viel geflogen etc.
Man bekommt stets Hilfe und Unterstützung. In der Beratung ist manchmal sehr viel zu tuen, aber die Kollegen wissen alle wie wichtig die gegenseitige Unterstützung ist.
Es wird zusammen Mittag gegessen und viel gelacht, mit Spaß an der Arbeit fällt es einem auch leichter Leistung zu bringen.
Alter spielt keine Rolle.
Man kann alles ansprechen. Hierarchien sind zwar formell vorhanden, basieren aber eher auf Erfahrung. Das Wissen wird von den Vorgesetzten aber stets gerne weitergegeben.
Es ist viel zu tuen aber man bekommt stehts Unterstützung. Wenn man aber Perfektionist ist und nicht nach Pareto arbeiten kann, wird man natürlich immer bis Nachts arbeiten. Das wird aber keinesfalls erwartet.
Ansonsten kann man seine Arbeitszeit frei einteilen und für sich erkennen ob/wieviele Überstunden man machen möchte.
Man kann über alles sprechen, ohne dass man irgendwelche negativen Konsequenzen fürchten muss.
Für die Branche viele weibliche Kollegen, es werden alle 100% gleich behandelt.
Wenn man sich für Treasury interessiert findet man als Berater hier natürlich das ganze Spektrum an interessanten Aufgaben.
Die Kollegen und das Miteinander, Home-Office-Möglichkeit
Mehr externe Weiterbildung
Prinzipiell gute Stimmung, man kann sich an jeden mit Fragen wenden. Lob wird verteilt aber natürlich auch auf Fehler hingewiesen
In der Branche bekannt, ansonsten nicht wirklich vorhanden.
Aufgrund des Projektgeschäfts schwankend, Aufträge sollten nicht blind angenommen werden, wenn die Kapazität fehlt bzw. entsprechend geschoben werden. Durch Corona zum Glück viel weniger Flüge.
Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten, es sollten aber auch vermehrt externe Optionen berücksichtigt werden!
Ok aber verbesserungswürdig im Vergleich zu anderen Beratungen, Transparenz fehlt. Jährliche Boni und Gehaltserhöhungen. Naschlade, Obst/Gemüse, Softdrinks, Firmenfeiern, private Nutzung von Handy und Laptop.
Sehr viel Müll durch Mittagessen aus der Umgebung, Mülltrennung funktioniert eher schlecht als recht. Flugtätigkeit massiv zurückgegangen - so soll es bleiben.
Top, man kann über alles reden - fachlich und privat. After-work Biere sind keine Seltenheit und es kann auch zusammen gefeiert werden.
Feiern mit - ganz vorne die Geschäftsführung!
Abhängig vom Projektleiter, mit machen kommt man besser zurecht als mit anderen. Direkte(r) Vorgesetzte(r) sehr offen und fair.
Offene Licht-durchflutete Büros, neuerdings viele Pflanzen. Home-Office Möglichkeit besteht seit Corona nach wie vor Recht flexibel, was auch ein großes Plus ist.
Monatliche Geschäftsberichte, nach Verjüngung der Führungsriege kommt mehr Bewegung hinein und es wird versucht strategische Entscheidungen und Ziele offener zu kommunizieren, als es in der Vergangenheit der Fall war.
Keine gegenteilige Erfahrung gemacht.
Je nach Projekt, grundsätzlich viele spannende Themen. In eigener Entwicklung können Schwerpunkte auf Wunschthemen gesetzt werden.
Mitarbeiter werden menschlich und respektvoll behandelt.
Es herrscht eine gute und positive Arbeitsatmosphäre, weil alle Mitarbeiter freundlich und nachsichtig miteinander umgehen.
Erwartungen und Vorstellungen entsprechen den Tatsachen.
Es wird großer Wert auf das Wohlbefinden und auf die Leistungsfähigkeit gelegt.
Weiterbildung und Weiterentwicklung ist hier sehr wichtig und ist Jahr für Jahr ein Teil der Zielvereinbarung.
Passt gut - obwohl hier die Motivation nicht ausschließlich aus Geld und Sozialleistungen besteht, sondern aus Freude an der eigenen Leistung.
Auf Nachhaltigkeit wird hier großer Wert gelegt.
Wir verbringen sehr viel Zeit mit Kollegen und Kolleginnen am Arbeitsplatz. Ohne es zu merken, schleichen sie sich in unsere Herzen ein.
Ältere Kollegen werden nicht nur wegen ihrer langjährigen Erfahrung geschätzt.
Mit Fleiß und Ehrgeiz zeigen sie Vorbild für die Mitarbeiter.
Räume sind groß, weit, hell, sauber und sehr modern.
Kommunikation funktioniert prinzipiell sehr gut.
Menschen sind nicht gleich, aber bei SLG gleichwertig.
Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Überall ist eine Herausforderung dabei.
Sehr angenehmes Umfeld
Es wird sehr auf die Gesundheit und das Wohlergehen der Mitarbeiter geachtet.
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Im Durchschnitt
Sehr guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung auf allen Ebenen
Vorgesetzten sind mit dir sofort Per-Du und behandeln dich ihnen komplett gleichgestellt
Sehr offen und gut abgestimmt durch die modernen Kommunikationskanäle
100%
A-Z
Es werden mittlerweile Vorschläge aus den unteren Reihen gehört und angewandt.
Sehr schönes Büro, in dem Arbeiten auch Spaß macht. Die Grossraumbüros sind zwar nicht jedermanns Sache, aber sie sorgen auch für freie Kommunikation
War schon viel schlechter...ist auf einem sehr guten Weg und auch bei den Kollegen mittlerweile viel besser!
Ist generell sehr gut. Unterschiede gibt es natürlich, wenn die Auftragslage hoch ist und die Mitarbeiter entsprechend Kapazität freischaufeln müssen.
An Ausbildungsmöglichkeiten gibt es mehr als genug Angebot, es wird auch genutzt und gefördert. Aufstieg möglich bis zur obersten Etage...
Wenn es 10 Sterne gäbe, wären alle angekreuzt! Die Kollegialität untereinander sucht ihresgleichen!
Kann jeder Mitarbeiter nur selbst beantworten, da mehrere Teams vorhanden sind.
Das Bürohaus ist noch jung; Räumlichkeiten sehr modern und arbeitsgerecht (verstellbare Tische, ergonom. Sessel), technische Ausstattung TOP; und ganz neu: viele neue Pflanzen!
Hat sich in den letzten Monaten stark verbessert, da die Führungsebene verjüngt wurde (Pensionsantritte etc.)
Je nach Projekt mehr oder weniger - im Endeffekt gleich es sich aus.
offene Kommunikation
mehr Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein
man kann mit jedem Problem/Anliegen zu den Geschäftsführern kommen und es wird nach einer Lösung gesucht.
man arbeitet mit unterschiedlichen Projektleitern (Vorgesetzten) zusammen - je nach Projektleiter sehr gut und lehrreich bis eher mühsam
Modernes Büro, höhenverstellbare Tische etc.
Projektabhängig, aber immer sehr abwechslungsreich
Home-Office-Möglichkeit, flexible Arbeitszeit, Kollegenzusammenhalt
Mehr externe Weiterbildungen fördern, um den Wissenshorizont zu verbreitern; teamübergreifenden Erfahrungsaustausch verstärken
Außerhalb der Treasury-Branche recht unbekannt (vor allem in Österreich, da Großteil der Kunden in Deutschland) und sollte noch verbessert werden
Faires Mindset (vor allem für Beratungsunternehmen)
Beförderungs- und interne Weiterbildungsmöglichkeiten gut, externe Weiterbildungen darüber hinaus werden aber nicht aktiv gefördert
Bisher wird dem Thema (noch) keine allzu große Bedeutung zugeschrieben
Altersschnitt ist relativ jung
durch enge Kommunikation mit Teamleitung sehr gut nachvollziehbar. GF-Ebene könnte sich daran noch annähern
Innerhalb der Teams sehr gut, unternehmensübergreifend könnte der Erfahrungsaustausch noch besser werden
Lernkurve vor allem am Beginn sehr hoch, dafür ist es wichtig bei Projekten aus unterschiedlichen Bereichen von Anfang an mitzuarbeiten
Kollegialität, Örtlichkeit, Arbeitsinhalt, Organisation, ....
Gehalts an andere Beratungshäuser anpassen, Hunde erlauben, Mitarbeiterbeteiligung anbieten, Fitness-Mitgliedschaften anbieten, etc.
Hohe Kollegialität; hohe Hilfsbereitschaft von allen Seiten; grundsätzlich freundlicher und respektvoller Umgang miteinander
SLG ist im Treasury-Bereich gut und positiv bekannt. So sollte es auch sein. Darüber hinaus fehlt das Wissen über unsere Firma und sollte verbessert werden. Im Netz kursieren einige negative Meinungen ("ausbeute", "von oben herab") ich ich beim besten Willen nicht teilen kann. Hier hat SLG etwas aufzuholen bzw. richtig zu stellen. Aber das ist bekannt und daran wird gearbeitet.
Man kann sich auch mit der Leitung sehr gut über Private Freuden/Hobbies etc. austauschen. Hier ist jeder Mensch.
Bezogen auf unsere Arbeit: Die Arbeitsintensität schwankt in der Beratung naturgemäß. Die Devise ist daher, dass die Arbeit fertig werden muss. Dafür genießen wir die (zumeist) freie Einteilung von Arbeitszeit und -ort.
Es gibt VIEEEEL Weiterbildung: Verpflichtende Teilnahme jedes neuen Mitarbeiters am GTM-Zertifikat, regelmäßige Inhouse-Trainings, planmäßige Teilname an extern angebotenen Seminaren als Teil des Jahresziels, etc.
Ich wurde damals auf SLG aufmerksam weil mir ein Treasurer sagte SLG sei "die Kaderschmiede" der Treasurer. Tatsächlich scheint es mir, es gibt keinen besseren Weg.
SLG zahlt nicht so gut wie andere Beratungshäuser. Sozialleistungen wie Gesundheits- oder private Pensionsversicherung oder Sport-Abos gibt es auch nicht. Dafür gibt es einige andere Goodies: Snack-Lade, Gemüsekorb, Obstkorb, Weihnachtsgeschenk, tolle Firmenfeiern mit gutem Essen, Privatnutzung der Geräte, ...
Gehaltserhöhungen und Bonus gibt es jedes Jahr. Ob die Gehaltserhöhung dem Ausmaß der/ einer höheren Verantwortung angepasst ist, ist mir nicht klar.
Da kann es wohl auch immer ein bisschen mehr sein. Grundsätzlich haben wir strikte Mülltrennung, gute Öffi-Anbindung, Weihnachtsspende an eine wohltätige Organisation, etc.
Wir sind ein bunt gemischter Haufen an Persönlichkeiten. Manche stiller oder lauter als andere. Zusammen fühlt es sich wie eine große Familie an.
Ist "kein Thema" - jeder wird gleich behandelt
Top
Top! - und so schön grün!
Hier hat jeder ein anderes Maß an Informationsbedarf. Jedenfalls sieht man das Bemühen seitens der GFs ausreichend zu informieren und gut zu kommunizieren. Alle Mitarbeiter erhalten monatliche Geschäftsberichte inkl. Leistungsvergleich, Projektstatus etc. Ergänzend sind die Teamleiter und GFs jederzeit für Gespräche verfügbar.
Scheint zu passen :)
Die Aufgaben wechseln stark zwischen Treasury-Organisation, funktionaler Beratung, mathematischen Analysen, IT-Beratung etc. Die Produktpalette ist sehr breit und es wird echt nicht langweilig.
So verdient kununu Geld.