32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENDas Arbeitsklima war sehr gut. Es wird von Anfang an kommuniziert, dass Fragen stellen keine Schade ist (Zitat "Wir gehen davon aus, dass ihr nichts wisst"). Somit konnte man sich jeder Zeit an einen Kollegen wenden.
Der Treasury-Berater in der DACH-Region.
Als Berater ist man nun mal viel unterwegs und hat teilweise längere Arbeitszeiten.
Es wird sehr viel wert auf Weiterbildung gelegt. Die Basics müssen passen, ebenso wie eine stätige Vermittlung aktueller Themen.
Über die Zielvereinbarungen geht man in die Gehaltsverhandlungen.
Umweltbewusstsein wird in der Beraterbranche durch das Umherreisen nicht groß geschrieben. Hier mehr auf Skype-Konferenzen setzen.
Kein Gegeneinander, sondern ein Miteinander, da ein guter Unternehmenserfolg gute Boni bedeutet.
Hier ebenfalls ein Miteinander.
Mitarbeitergespräche, persönliche und unternehmerische Zielvereinbarungen - alles klar kommuniziert.
Quer durch alle Treasury-Themen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es kann zuweilen stressig sein aber niemand wird damit alleine gelassen.
Die Work-Life-Balance ist sicher nicht perfekt aber angesichts des Geschäftsmodells auch verständlich.
Die Vorgesetzten achten darauf, dass eine gute Ausbildung mit passenden Fortbildungen angeboten wird.
Eventuell sollte man hier mehr auf Online-Kommunikationsmittel setzen anstatt soviel zu reisen.
Sehr gut. Da kann man sich nicht beschweren.
Sehr korrekt.
Man ist halt viel unterwegs.
Man hat es ständig mit neuen Kunden zu tun.
Durch das offene Büro gibt es viel Kommunikation, jeder kennt jeden, jeder hilft jedem. Das fördert die eigene fachliche Weiterentwicklung immens und der eine oder andere Scherz kommt nicht zu kurz.
Die Hierarchien sind recht flach gehalten und die Partner streben auch selbst immer weiter nach Verbesserung und sind offen für neue Ideen.
Wenn man Fragen stellt, egal wen, man wird nie abgewiesen sondern es wird (im Zweifel) gemeinsam eine Antwort gesucht.
Ich kann mir keine bessere Arbeitsatmosphäre vorstellen.
Entweder unbekannt oder von vollstens gelobt (Ex-Mitarbeiter und Kunden)
In der Beratung muss man grundsätzlich davon ausgehen, mal längere Abende oder im Bedarfsfall auch einen Wochenendeinsatz zu haben. Was dem Kunden versprochen wurde, wird eingehalten. Was es hier aber nicht gibt ist der Anspruch IMMER lange zu bleiben, geschweige denn zu bleiben, wenn gerade wenig zu tun ist (die Auftragsbücher sind gut gefüllt).
Ein Sprungbrett für das Treasury. Weiterbildung wird sehr groß geschrieben und von Mitarbeitern auch verlangt. Dazu gibt es interne sowie externe Veranstaltungen.
Für Freundschaften gibt es innerhalb der Firma viel Platz, wird ja auch mit Firmen-Events gefördert. Aber es gibt keine In- oder Outsider.
Sehr professionell, respektvoll, immer zu jedem freundlich, immer hilfsbereit
Das Büro ist komplett neu, der Standort am Hauptbahnhof ist super zu erreichen und Essen gibt es in alle Richtungen. Mein Arbeitslaptop ist besser als mein eigener, das Handy kann man auch privat nutzen.... also Top!
Alle gehen hier sehr respektvoll miteinander um. Bösartiges Hinter-dem-Rücken-Sprechen oder Lästern gibt es hier irgendwie nicht.
Was dir Firma macht (Auslastung) und machen will (Entwicklung) wird recht transparent gehalten und Kollegen sind aufgerufen Ideen und Vorschläge zu äußern. Mir gefällt das sehr gut.
Süßigkeitenfach, Getränkekühlschränke, immer voller Obstkorb und Gemüsekorb, viel Weiterbildung intern als auch durch externe, gemeinsame Ausflüge (zB Skifahren), Team-Events (Gansl-Essen, Pub-Quiz,...),...
Neben fachlichen Qualifikationen sollten auch Führungsqualitäten einen größeren Fokus bei Beförderungen haben. Im streßigen Projektgeschäft kommt Letzteres oft zu kurz.
Berater fliegen nunmal viel
Offene Diskussionskultur, man wird nie mit Fragen oder Unklarheiten allein gelassen.
Wer sich weiterbilden möchte, egal ob durch das eigene Seminarportfolio, interne Trainings oder durch externe Fortbildung. Es werden keine Steine in den Weg gelegt.
Sehr gut, genau das macht die Firma aus
Viele gemeinsame Aktivitäten: Firmenevents, Sport, Spieleabende, eher familiär, viele junge Eltern daher auch großes Verständnis für die kleinen Sorgen des Elterndaseins.
Wunderschönes Büro, das schon im Büro eine Work-Life Balance bietet.
Guter Teamspirit, vielfältige und kurzweilige Projekte, Qualität steht absolut im Vordergrund, für Beratung gute Work-Life-Balance
Hochschulmarketing könnte ausgebaut werden um noch mehr Talente anzuziehen
familiäre Atmosphäre, Naschlade, Standort
regelmäßigere gemeinsame Aktivitäten (zb Lasertag, Bowling...)
Standort, Weiterbildungschancen, Moderne Infrastruktur
super kollegiale Zusammenarbeit; viele Erfolgserlebnisse die auch geteilt werden
sehr hohes Ansehen beim den Kunden
Einsatz ist gefragt ...
einfach ein Team
offenes Feedback - positiv wie negativ ... was dann auch mal eine etwas dickere Haut verlangt
Spannende und vielfältige Projekte; auch nach vielen Jahren keine Routineaufgaben