Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Wie die Schwiegermutter zu Aschenbrödel schon sagte! Die guten ins Töpfchen die schlechten ins Kröpchen!
In manchen Abteilungen geht's aber in der Abteilung T+G gehört der Teamleiter ausgetauscht er schaut nicht das die Mitarbeiter das nötige Material bekommen sondern müssen selber sich darum kümmern!
Die neue dame im Management ist toll dürfte so einiges im griff haben außer ihre kollegen auch hier sitzen zu viele leute in ihrem bereich ihre assistentin finde ich toll man bekommt sofort eine antwort und lösung bis die auch nicht mal die biege macht so viel direkte Vorgesetzte.........unser vertriebsleiter österreich ist einfach genial der setzt sich richtig ein sieht aber angeschalgen aus gut finde ich das hr. paletar so aktiv dabei ist er setzt sich richtig ins zeug und zeigt ein hoheß maß an interesse er ist sehr freundlich und macht seine arbeit spitze unser finanzchef dürfte sich auch wieder im griff haben total freundlich und grüßt immer nett in der kantine der neue cso sehr vorbildhaftes verhalten der fahrzeugauslieferer hat sich auch beruhigt und spaziert nicht mehr gut das das so schön klappt vielleicht bekommt man unser marketing auch mal so weit das diese mal was neues produzieren unsere it arbeitet sehr gut schnell und genau spitze alles was ich gesagt habe.
unser team ist zu groß die hälfte poppelt nur und zockt am handy fifa oder minecraft DEN GANZEN TAG
Kommunikation fördern die Leute auf den gleichen Stand zur gleichen Zeit bringen kann doch nicht sein das die 4 tage woche im Glaspalast kommuniziert wird und wir im VKI erfahren es 3 Tage später im Kaffee.
Mal die falschen Leute RAUS wenn ihr doch so ein familienfreundliches Unternehmen seid wieso schaut ihr nicht auf eure mitarbeiter auf und hört denen mal ins Gewissen?
Wieso kommen die falschen Leute hier immer so weit es heißt doch wie man in den Wald hinein schreit so kommt es zurück - WAS MACHEN WIR FALSCH?!?!?! WACHT AUF!!!!
Wir wollen das Unternehmen ankurbeln aber schlafen.
Die richtigen leute müssen in die 4 tage woche.
Wieso sortiert man nicht aus die falschen raus dann muss keiner um seinen Tag sterb**.
Wie kann es sein das gewisse Leute immer noch hier sind nachdem diese 25 neue Kolleginnen die letzten 10 Jahre hatten wieso frägt man sich nicht ob es an dieser Person liegen könnte hier sind wir wieder beim IMAGE!!
Aber es ist doch leichter wenn wir alle nur groß reden keiner macht keiner tut für uns ist kein Geld da aber für neue GFS, Berater, und so Spaßkandidaten..........................................................................
"freiwillige" 4 - Tage - Woche Arbeitsstimmung dadurch noch mehr im Keller.
Oh mein Gott!
Hier müssen wir arbeiten oder es ist schon zu spät
Vitamin kriech deinen Chef in den ....
Vitamin ich bin schon 20 Jahre hier mir können sie nichts!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Kommentarlos
4 - Tage - Woche per Zufall im Kaffee erfahren, was sollte ich hierzu noch beitragen?
momentan leider überhaupt keine Aufgaben anstatt der 4 - Tage - Woche vielleicht mal die falschen Leute loswerden teilweise sitzen Abteilungsmäßig 10+ Leute oder 2 Damen die den ganzen Tag nur spionieren lästern tratschen reden und auslachen
Mitarbeiter Kantine, Arbeitszeiten
zu viele chefd fie keine Ahnung von der Firma oder den Produkten haben
Mehr auf Vorschläge der Arbeiter eingehen, keine Chefs für den Chef vom Chef.
Nach „freiwilliger“ 4 Tage Woche am Ende
Katastrophe
Arbeitszeiten Top
Karriere nicht durch Leistung oder Fleiß, nur durch Vitamin B
Unterer Durchschnitt
viele nette Menschen, einige die alle anderen runterziehen weil sie nur durch schlechtmachen anderer auf sich aufmerksam machen können
Erfahrung wird nicht geschätzt
Planlos, keine Linie mal so don wieder genau das Gegenteil
Es wird irgendwas beschlossen von Vorgesetzen, die wissen dann selber nicht was das bringt. Antworten - Fehlanzeige
viele verschiedene Produkte
Das dort slle net sand
Keine guter untersuan die lehrlinge keine geschenke
Mehr Projekte
In ordung
Beste Arbeitskollegen
Materialwirtschaft
Abwechselte
alles, gute miatrbeiter gute arbeitszeiten
parkplatz ist soweit wge
da verschiedene Person im Unternehmen, einen sehr fragwürdigen Führungsstil haben, ist die Stimmung im Unternehmen oftmals schlecht. Diverse Abteilung arbeiten unter Angst. Man muss sich fürchten keinem "finsterem Mann" über den Weg zu laufen. Als "kleiner Hansel" wirst sowieso nicht gegrüßt. Auszubildenden berichten sie werden von Führungspositionen nicht gegrüßt. Auf einer Augenhöhe kann man von Führungspositionen nicht erwarten, natürlich nicht alle. Gibt auch freundliche und respektvolle.
Leider Jahre lang eine Top Firma gewesen, über die Jahre wurde der gute Ruf leider erfolgreich abgelegt.
Arbeitszeiten sind in Ordnung. Urlaub wird meistens genehmigt.
Neue Personalchefin TOP
Kollegen halten zusammen, gezwungenermaßen. Mitarbeiter gegen Führungsposition ist das Motto.
Ich schätze meine älteren Kollegen.
Miteinander statt Gegeneinander. Aber da sollte man erst einmal ganz oben Anfangen.
Es gibt Chefitäten, die machen einem das Leben schwer. Sie beschränken sich nur auf das was nicht passt. Vielleicht sollten genau die mal anpacken, die Leute motivieren, freundlich und dankbar sein.
fehlt leider komplett.
Passt.
Die Arbeitsatmosphäre ist hier leider die letzten Jahre sehr gestürzt.
Es werden ständig die falschen Leute gefördert oder eher gesagt in den Himmel gelobt.
Den richtigen Leuten gibt man keine Chance und vertraut den falschen deswegen sind wir auch jetzt wo wir sind.
Sehr schade das Unternehmen hatte früher ein hohes ausmaß an Potenzial.
Katinen Zuschuss
Ein Bus wird für uns zur Verfügung gestellt
Mitarbeiterfest obwohl man keine Kohle hat
was erwünschen wir uns mehr
Das variiert von Abteilung zu Abteilung.
Wenn man gewisse Bereiche in Anbetracht zieht, gewisse Arbeitsplätze wo Alle 4 Monate jemand neues sitzt frägt man sich ob es wirklich am Arbeitsplatz liegt oder an den Kollegen. ODER ist es im Flur so kalt . . .
Würde hier gerne einen Namen äußern wir sind schon ewig hier wir sind kündigungsgeschützt
Hier sind wir wieder an dem Punkt es lässt sich variieren.
Leider verhalten sich viele die keinen Posten als Vorgesetzte haben wie Vorgesetzte und die meisten Vorgesetzten schauen weg und davon
Hierzu möchte ich mich nicht äußern ich denke das alle anderen Bewertungen hier völlig zutreffen.
Kein Stern wäre immer noch einer zu viel.
Männer an die Macht das erste mal hat man unserer neuen CSO eine Chance gegeben finde ich tatsächlich überragend gut
Kein Kommentar in Zeiten wie diesen leider
Kantine wird zur Hälfte bezahlt
Unkompliziert bei Urlaub oder wenn man Spontan früher nach Hause geht
Sommerarbeitszeit
Zu viel Urlaub wird von der Firma vorgeschrieben
Kommunikation
Verhalten von Führungskräften
Kommunikation
Man ist nur eine Nummer
Kommunikation
Es wird leider oft nur das Negative gesehen
Kommunikation Verbessern
Manchen Führungskräften mal erklären wie man mit Angestellten umgeht
War schon besser
Wird immer Schlimmer
Fixe Arbeitszeiten
Sommerarbeitszeit
Wenn man Urlaub braucht bekommt man ihn fast immer
Passt
Von Lohnforderungen will man nichts hören "in der aktuellen Zeit ist es nicht möglich"
PV Anlage wurde Installiert
Firmenbus wird Angeboten
In der Abteilung gut
Mit meinen direkten Vorgesetzten war ich sehr zufrieden.
Jedoch um so höher die position um so höher die Nase. Auch die normalen Arbeiter ein bisschen Wertschätzen und auch mal auf deren Ideen und Meinungen hören und darauf eingehen. Das würde die Mitarbeiter wieder ein bisschen mehr Motivieren. Wenn dan doch mal ein Vorschlag angenommen wird wird sich gerne mal mit fremden Federn geschmückt.
Auf Ordnung und Sauberkeit wird geachtet (vom letzten Werksleiter ein bisschen zu viel)
Teilweise veraltete Werkbänke und Geräte
Was man braucht bekommt man aber Normalerweise
Wc's wurden saniert was aber auch höchste Zeit war
Gäbe es 0 Sterne wäre das auch noch zu viel.
Denke das passt.
Manche Aufgaben sind Interessant manche eher eintönig und wiederholend, aber das ist eben so in einem großen Betrieb.
dass alles egal ist
siehe oben
TIC,TAC,TIC,TAC, die Zeit läuft ihr müsst mit ihr gehen nicht schlafen........
Nicht gut , schlechte Beleuchtung hoher Lärmpegel , auf Schutz der Gesundheit der MA wird gepfiffen , aber Schimpfen wenn man Krank ist .
Sie glauben Premium zu sein in wirklichkeit untere Klasse
dank keiner Arbeit jeden Freitag frei
Weiterbildung nicht vorhanden auch nicht gewünscht
geht so, für das was man ertragen muss
Keines Vorhanden
so gut wie nicht vorhanden
kann ich nicht beurteilen
einige gut , aber einige haben den Job verfehlt
Total Veraltet die Gesamte Substanz , Technischer Stand von vor 20 Jahren.
IT Katastrophe , Arbeitsplätze und Sanitäranlagen teilweise unzumutbar
Sehr raue Kommunikation , es gibt so gut wie keine freundliche kollegiale Kommunikation .
nein
so gut wie keine , alles veraltet , keine genauen Vorgaben jeder macht wie er meint , und neue Ideen will keiner haben da wir das immer schon so machen!
Unser Ausbilder bemüht sich um alle Lehrlinge und versucht uns allen die Ausbildung so schön wie möglich zu gestalten. Wenn man ein Problem hat, kann man immer mit ihm reden - er nimmt sich für jeden Zeit. Obwohl er versucht es uns allen Recht zu machen, läuft es oft trotzdem nicht ganz rund - was aber nicht am Ausbilder liegt! Dies sehen aber manche Führungskräfte nicht und das bekommt unser Ausbilder manchmal zu spüren - unberechtigt. Manche Lehrlinge verhalten sich öfters nicht gemäß und das lässt die Lehrwerkstatt schlechter dastehen, als sie es ist - fällt wieder auf den Ausbilder zurück..! Trotz mancher Schwierigkeiten, lässt er sich nicht unterkriegen und versucht immer sein Bestes - was die Höheren nicht immer so sehen wollen.
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