Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kinderbetreuung
BetriebsarztIch habe durch meine Position bei SCOOP viele neue Leute kennengelernt und mein Netzwerk ausgebaut, was mir zu einer Vielzahl von neuen Job Möglichkeiten verholfen hat.
The company is great! A lot of new processes and guidelines have been put in place...
Sehr innovativ
Krisensicher
Tolle Kunden
International
Die starke Reputation und die vielseitigen Projekte
Das es vielseitige Aufgaben gibt, und das Unternehmen wie eine große Familie geführt wird.
Das Klima des Terrors und der kontinuierlichen Entlassungen. Mangel an Transparenz und Kommunikation. Täuschung und verbale Aggression gegenüber Mitarbeitern.
Sometimes only a few employees are included on project teams so sometimes important infos do not get passed on..
Der C-level ist sowohl sozial als auch geschäftlich nicht kompetent.
Die Lichter sind an, aber es ist keiner zuhause. Kunden werden vernachlässigt. Der Ton ist rau und die Art und Weise wie sie mit den Mitarbeitern umgehen ist unterirdisch. Die Prozesse sind mittelalterlich und interne Kommunikation erinnert an peinliche slap-Stick Komödien. Geht etwas schief werden Sündenböcke gesucht statt professioneller zu werden. Ich kann den anderen Kommentaren nur zustimmen. Der Ruf dieser „Agentur“ eilt ihr Voraus.
Die Geschäftsführung glaubt, dass sie Marketing neu erfinden, man weiß dabei nicht ob sie sich einfach nur selbst belügen oder bewusst den Kunden. Weiters verkaufen sie fast jedem Kunden eine sogenannte “360° Video Plattform" bei der es sich einfach nur um ein billiges Template handelt. Da den Kunden nie wirklich viel geboten wird entstehen auch kaum Folgeaufträge.
Das die Klimaanlage im Sommer manchmal nicht gut funktioniert, aber das ist wohl der Vermieter Schuld.
Überlassen Sie die Führung Leuten mit echter Erfahrung in Marketing, Kommunikation und vor allem im Personal-/Ressourcenmanagement
There should be more information about the clients made available for the rest of the team...
Das Unternehmen sollte an der Kommunikation nach außen arbeiten, es passieren viele gute Dinge die nicht nach außen kommuniziert werden
Das Unternehmen muss an der Selbstdarstellung arbeiten, es passieren so viele coole Dinge die nicht nach außen kommuniziert werden
Rückmeldungen von MitarbeiterInnen zuhören und ernst nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von SCOOP & SPOON ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
wie in allen anderen bewertungen ist dieser punkt der einzige positive in dieser firma. die kollegen sind der einzige grund, wieso viele mitarbeiter noch hier sind bzw. hier geblieben sind.
Bestes Team, was ich in meinem Arbeitsleben gehabt habe!
Der Kollegen Zusammenhalt ist sehr gut!
Es herrscht sehr starker Zusammenhalt.
Der ausschlaggebende Grunde für viele Mitarbeiter, dass diese weiterhin bei SCOOP & SPOON arbeiten. Der Zusammenhalt, die Kommunikation, After-Work Aktivitäten, etc. machen das Arbeiten bei SCOOP & SPOON in diesem Bereich einzigartig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCOOP & SPOON ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Direkte Vorgesetzten: sehr gut.
C-level: slecht
die swat's sind alle super und geben sich richtig mühe. leider haben sie aktuell aber nicht viele möglichkeiten positive veränderungen herbeizuführen.
There is a management level- theoretically. Practically everything is decided by the C-level. Anyone who allows themselves to have an opinion runs the risk of being fired within days — even as a manager. There has been more than one person who was a star one day and then got kicked out two weeks later. So if you're looking for the thrill of not knowing if you'll have a job tomorrow, SCOOP & SPOON is the best place for that ...
Es wird zuerst versucht, offen zu wirken und den Eindruck zu vermitteln, dass sich in der Agentur jeder auf Augenhöhe begegnet. Wenn man dann hier arbeitet merkt man schnell dass es überhaupt nicht so ist. Am schnellsten erkennt man es daran wen die Geschäftsführung per Sie oder per du anspricht. Wenn der Geschäftsführung mal etwas nicht gefällt, wird man schnell belehrt und manchmal sogar angeschrien. Auch abwertendes Verhalten vor anderen Kollegen ist für die Geschäftsführung Gewohnheit.
Das C Level hält das Unternehmen am laufen und zieht ständig neue Kunden an Land die das Unternehmen profitabel machen, oft gibt es Diskussionen die auch mal emotional sein können, aber das C Level ist immer für alle Mitarbeiter erreichbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich bekomme regelmäßig neue Recruitinganfragen, das war bei meinem voherigen Job nicht so.
There is a so-called Academy, but more in theory than in practice. Here you have to spend money on employees, and the management has a hard time with that. They prefer to invest in their luxury car fleet.
Karrieremöglichkeiten gibt es nicht wirklich und Schulungen und Weiterbildungen ebenso nicht.
Ich bekomme jede Woche eine neues Job Angebot über Linkedin
Besonders die Weiterbildung der Persönlichkeitsentwicklung sowie der Führungskräftefähigkeit der Abteilungsleiter-Ebene wird zurzeit sehr gefördert, jedoch gibt es derzeit noch keine Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung bei anderen Mitarbeitern.
