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Bewertung

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bis zum Führungswechsel in der Vorstandsetage...

2,7

Gut am Arbeitgeber finde ich

bis zum Führungswechsel in der Vorstandsetage 2012 war die Firma einigermaßen gut unterwegs, danach ist die Bewertung eher genügend bis ungenügend

Arbeitsatmosphäre

ab 2012 unfreundlich, unwürdig, ängstlich, verwirrend (Untergangsstimmung)

Kommunikation

große Bemühungen im Bereich Kommunikation, leider aber nicht erfolgreich (zu viele Interessen verschiedener Bereiche und Menschen, starke Widerwehr), nicht wertschätzend, eher schlechtes Niveau (vor allem Management),

Kollegenzusammenhalt

in Teams eher gut, außerhalb von Teams eher mangelhaft (Konkurrenzdenken, Arrogant)

Work-Life-Balance

individuell vereinbar, Gleitzeitregelung, Arbeit von Zuhause zumindest stundenweise möglich

Vorgesetztenverhalten

sehr individuell, aber generell sehr verbesserungswürdig (unprofessionell, launenhaft, chaotisch, überfordert)

Interessante Aufgaben

wichtiger Bereich und generell auch interessant, jedoch hohe Spezialisierung

Gleichberechtigung

Eher schwierig und undurchschaubar, kaum Frauen im Management

Umgang mit älteren Kollegen

generell positiv

Arbeitsbedingungen

neue Zentrale, generell schönes Gebäude, unpraktisch Gebaut (schlechte Temperatur- und Lichtverhältnisse, unpraktische Bürogestaltung), eigene Kantine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein sehr hoch und auch generell Sozialbewusstsein (eigene Abteilung Helping Hands - für sozial Benachteiligte)

Gehalt/Sozialleistungen

schlechter KV, keine Indexanpassung, Gehaltserhöhungen sehr schwierig bis unmöglich, 40hWo, finanzielle Benefits: Gewinnbeteiligung (abhängig von Unternehmensergebnissen und Einstufung), Gutscheine zu Weihnachten, ev. Dienstauto, Handys

Image

Image ist besser, als es entsprechen würde

Karriere/Weiterbildung

kaum Karriereperspektiven (nur einzeln), Bemühungen im Bereich Weiterbildung, sehr Finanzlageabhängig

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