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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsklima
wöchentlicher Obst- und Gemüsetag
Essensmarken von 7 € / Tag
Mitarbeiter/Teamevents
Parkplätze sind etwas eng, aber genügend vorhanden.
Home-Office Möglichkeit ausbauen
Sehr kollegiales Betriebsklima, lockerer Umgang, junges Team (Ø bei ca. 35 J.), wenig Fluktuation, moderne Arbeitsplätze, großes helles Bürogebäude mit viel Glas aber mit Wohlfühlfaktor. Regelmäßige Teamevents.
Wenn man in der Gegend wohnt, kennt man das Unternehmen "Seele" einfach. Es hat ein gutes Image, schon alleine durch das Aussehen des Gebäudes, wenn man an der Autobahn vorbeifährt, bewertet man es als interessant und ansprechend.
Durch die Gleitzeitregelung lässt sich Freizeit und Arbeit super verbinden.
Karrieremöglichkeiten gibt es bei Seele viele. Wer fleißig ist und will, kommt bei uns hoch hinaus und hat die Möglichkeit intern zwischen den Abteilungen zu wechseln oder eine Abteilung oder ein Team zu führen.
Auch Berufs- und Quereinsteigern wird immer eine Chance geboten sich zu profilieren. Ich bin selbst Quereinsteiger und sehr dankbar dafür.
Es gibt ein internes Schulungsprogram se-competence, wo über 120 Schulungen angeboten werden. Von der Vertiefung der Fachkenntnisse, über Sprachkurse, Softwareprogramme bis über das Training von sozialen Kompetenzen.. das Weiterbildungsangebot ist vielfältig. Auch darüber hinausgehend wird Weiterbildung wird bei uns immer gefördert und unterstützt.
Ich finde das Gehalt ganz gut, auch den Zuschuss zur Mittagsverpflegung in Form von Essensmarken (4,40 € pro Tag) finde ich einen netten Bonus. Um den Einstieg ins Unternehmen bzw. in die Abteilung zu Erleichtern, wird für jeden neuen Mitarbeiter ein Teamfrühstück organisiert, wo man sich in einem netten Beisammensein gleich ein bisschen besser kennen lernen kann.
Ein sehr hilfsbereites Team
Das meiste sind Großraumbüros, Lautstärke ist aber sehr angenehm. Moderne Arbeitsplätze und Infrastruktur, viele Besprechungsräume, Sitzbälle, Steharbeitsplätze, großer Aufenthaltsraum, große Sonnenterasse mit Griller
Die Kommunikation hat mich von Anfang an geflasht, das war ich von meinem vorhergehenden Arbeitgeber nicht gewohnt. Es wird intern mit MS Sharepoint und Teams gearbeitet. Projektfortschritte bzw. News in den Abteilungen werden laufend im Sharepoint geteilt, so dass jeder in jede Abteilung gut Einsicht hat. Die interne Kommunikation läuft viel und gerne über Meetings (es gibt sehr viele interne Besprechungsräume) oder schnelle Chats in MS Teams.
Ansonsten flache Hierarchien. Obwohl das Unternehmen als selbstständiges Unternehmen agiert, ist jedoch viel Abstimmung mit dem Mutterkonzern in Deutschland notwendig.
Obwohl das Baugewerbe ein sehr Männerdominiertes Umfeld ist, werden hier keine Unterschiede gemacht.
Die weltweiten High-Tech Fassadenprojekte sind imposant, beeindruckend und faszinieren mich.
Sehr gutes Arbeitsumfeld. Leistung wird geschätzt und anerkannt.
So wie überall gibt es Tage an denen es sehr stressig sein kann.
Das Image der Firma seele ist sehr gut.
Die Firma realisiert weltweit architektonische Meisterwerke.
Grundsätzlich gut. Leider wurde in der Vergangenheit sehr auf Überstundenpauschalen und All-in Verträge gesetzt. Mein letzter Eindruck war allerdings, dass diese Verträge immer mehr zum Auslaufmodell werden.
Im IT-Bereich leider begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Leicht über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.
Essensmarken von täglich 4,40 € sind ein toller Bonus.
Sehr guter Zusammenhalt in der Abteilung aber auch abteilungsübergreifend.
Ältere ArbeitnehmerInnen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Top, man kann jedes Thema offen ansprechen. Man wird bei jeder Entscheidung eingebunden und kann seine eigenen Ideen mit einfließen lassen.
Schöne Büroräumlichkeiten. Das IT-Büro wurde 2019 rundum erneuert.
Die IT-Infrastruktur, die PCs und die Software sind am aktuellen Stand.
Regelmäßige Meetings in denen die aktuellen Themen, Aufgaben und Projekte besprochen werden.
Aus meiner Sicht wird dafür sehr viel getan. Mehrere Frauen befinden sich in Führungspositionen. Jedes Jahr werden Mädels und Burschen als Lehrlinge aufgenommen.
Kleine aber feine topmoderne IT-Infrastruktur. Da macht es Spaß daran zu arbeiten und diese weiterzuentwickeln. Man bekommt die Möglichkeit eigenständig zu arbeiten und sich in bestimmten Bereichen zu spezialisieren.
Essensmarken, Verpflegung mit Tee/Kaffee/Obst, immer wieder nette Events (was aber leider den internen Zusammenhalt nicht voranbringt)
Flexibilität (Home-Office), Arbeitszeitregelungen oft eher "old-school"; Umgang mit Fehlern, interne Kommunikation, starre interne Strukturen (Verbesserungsvorschläge werden kaum aufgegriffen)
Fokus auf interne Probleme richten - würde sicherlich auch den Projekterfolg positiv beeinflussen - und dabei mit der Zeit gehen (Homeoffice nur EIN Stichwort)
bisweilen nervenaufreibend; starkes Abteilungs-Denken; Fehlerkultur schlecht
wie bei vermutlich jedem Unternehmen wird in Richtung Kunden auf das Image sehr geachtet, abseits dessen weniger
in Ordnung
es gibt Karrieremöglichkeiten; Weiterbildung wird nicht gefördert (+Rückzahlungsvereinbarungen)
abhängig von Abteilung und Rang; Essensmarken sind positiv, Firmenveranstaltungen auch positiv zu erwähnen
wenn sich Geld einsparen lässt, dann schon - insgesamt verhalten
team- und personen-abhängig
davon gibt es nicht allzu viel, Fluktuation relativ hoch
Ausführungen hier würden den Rahmen sprengen
Großraumbüro, oft laut, technische Ausstattung auch nicht immer optimal
im gesamten Unternehmen mangelhaft, Arbeit dadurch erschwert
Spannende Projekte, werden aber durch Mängel bzgl interner Organisation, Vorgesetztenverhalten und Kommunikation oftmals weniger spannend als sie sein könnten
Gut organisiert, Team Events, Kaffee und Tee gratis, wöchentlicher Obst- und Gemüsetag
keine ergonomischen Arbeitsplätze,
keine Weihnachtsgeschenke,
kein WLAN
Ergonomische Arbeitsplätze lt. AUVA
Ich bin stets gut über das Standing des Unternehmens informiert und bin stolz, Teil vieler herausragender Projekte zu sein.
Kollegen, Work-Life balance, Schulungen
teils chaotische Projektabwicklung, lange Entscheidungswege, keine Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel, kein home-office
Lärmstruktur im Büro verbessern
Gleitzeit, man bekommt auch kurzfristig immer frei - keiner meckert wegen Urlaub. leider oft Überstundenpauschale
leider keine Anbindung an Öffis
außer ein paar schwarzen Schafen, welche man nicht ernst nehmen muss, sind die Kollegen TOP
Abteilungleiter hat immer ein offenes Ohr
leider Großraumbüro - teils laut, es fällt oft schwer sich zu konzentrieren; kein home office
es passieren immer wieder grobe Fehler aufgrund mangelnder interner Kommunikation
jedes Projekt ist einzigartig
Die meisten Kollegen sind sehr zufrieden und reden gut über das Unternehmen. Schwarze Schafe gibt es natürlich auch. Generell ist das Image der Firma in der Branche sehr gut, man arbeitet mit bekannten Architekten zusammen.
Urlaub wird immer gewährt. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, projektbedingt können Überstunden anfallen.
Internes Schulungsprogramm in der Technik, sonstige fachspezifische Schulungen oder Sprachkurse, grundsätzlich kann man auch Spezialschulungen vorschlagen - wenn sie zum Arbeitsbereich passen, werden sie genehmigt. Karrieremöglichkeiten sind gegeben, wer engagiert ist, bekommt definitiv die Chance sich weiter zu entwickeln.
In den Projektteams und Abteilungen sehr gut
Es gibt viele Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind, auch ältere. Der Altersschnitt ist bei Mitte 30.
Lösungsorientiertes Verhalten
Großraumbüro mit überraschenderweise wenig Lärmpegel. IT ist auf aktuellstem Stand, jeder Arbeitsplatz ist sehr gut ausgestattet. Sehr moderne Räumlichkeiten, man legt Wert auf Ästhetik.
Regelmäßige Abstimmungsmeetings in den Teams - funktioniert dank Scrum einwandfrei. Sonstige Information werden im Intranet kommuniziert.
Man kennt keine Unterschiede, Frauen sind hier in Führungspositionen und in der Technik erwünscht.
Sehr abwechslungsreich in fast allen Bereichen. Jedes neue Projekt bringt neue Herausforderungen mit sich.
Urlaub wird in der Regel ohne Probleme gewährt, die Arbeitszeiten sind normal, können jedoch fallweise ansteigen. Die Vereinbarung von Familie und Beruf ist sehr gut.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten bzw. können ausgesucht und vorgeschlagen werden. Sinnvoll sind auch die internen Schulungen.
Es gibt einen guten Zusammenhalt der Kollegen, in den Projektteams oder Fachabteilungen am stärksten ausgeprägt.
Entscheidungen in technischen Belangen werden gern auch nach einem Meinungsaustausch gefällt.
Sehr gute Arbeitsbedingungen mit neuester Hard- und Software.
Die Kommunikation könnte in eingen Fällen verbessert werden, abhängig vom Projektleitungsteam.
Der Anteil von Frauen in Führungspositionen ist ausgeglichen. Ein nicht geringer Anteil von Frauen ist im Technikbereich beschäftigt.
Projekte sind architektonische Highlights, die immer wieder neue Anforderungen mit sich bringen. So bleiben die Aufgaben interessant und herausfordernd.
wer kompetent und engagiert ist, findet viele Möglichkeiten vor und wird seitens der Firma meistens unterstützt
tolle Projekte
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