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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Product and parts of the team
Split of major RnD departements to separated locations combined with a worse synchronisation of activites
As nobody will be interessted in it, not worth to mention something
Gread as well as delusion by the owners and some managers (cross locational seen) taking over. Some of them might think all power is concentrated on their person only. Unclear and contious jumps in the strategies - it appears management among all SECOP locations is not aligned.
Very long and demanding decision making, those are tried to be pushed down as the whole company has low common understanding on each others expectations, roles and processes.
Unluckily leaders with a modern mindest suffer and get limited by this circumstance and have either accept the situation or adjust their mindset.
No easy history but also no easy present
Workload is approbiate and ok but leadership style and missing transparency in roles as well expectations lead regulary to conflicts which can't be always shaked off when leaving the company door
Finance officer to HR "What if we pay our employees education and they leave the company?" - HR "What if not?"
Average and varying, some are with all-in, different bonus levels among similar hierachy steps or no bonus applied in some departements
Some very motivated colleagues cycle to work - i think that's the biggest contribution Secop offers the einvironment. The change to natural refrigerants in the products is reflecting the market desire and national regulations, not the owners/managers proactivness
Very multi-cultural location with colleagues from Phillipines, Austria, Eastern Europe, India, Brazil, etc.
As already mentioned above
fancy looking building but you always face the reality when you enter a companies toilet and half of the things are broken for almost one year
In some offices it's pretty loud, IT equipment is average whereas the outsource IT support is pretty demanding
Depending on the manager/leader inform on major performance of the company, but very often you get also the feeling mangers hide themselves in meeting rooms and create their own reality to share with the owner.
In general work could be fun and it's interessting but sometimes passivness and establishement acceptance from colleagues, leaders or principals which leads to uneccesary activites and discussions
Auf Grund der Vergangenheit haften noch ein bisschen die Altlasten an dem Unternehmen
Auf Zusammenhalt und Teamwork wird sehr geachtet
Im Sommer ist halt in jeder Kältebranche viel zu tun im Gegensatz zu anderen Firmen aber top
Weiterbildung wird immer gefördert
Top Autos und Werkzeug
Ja jeder hat ein händy
Ja dafür sorgen meine Kollegen
Hier können Arbeit und Privat durch große Flexibilität gut vereinbart werden
Mehr kommunizieren und Incentives anbieten
aufgrund Umsiedelung der Produktion in Ausland, angeschlagen. Neuer Standort mit Schwerpunkt R & D hat dies jedoch nicht verdient
Durch Gleitzeit und HO Möglichkeiten sehr angenehm
Sozialleistungen / Incentives - hier ist Luft nach oben
das macht den Standort aus, ein kleines, sehr gut funktionierendes Team
siehe Kommunikation
Etwas mehr davon wäre sicher kein Nachteil
Das brasilianisch, deutsch, dänische Management schaut auf sich.
...das sagt schon alles!
...wurde schon gesagt.
Das Management sollte zur Verantwortung gezogen werden denn durch sie verlieren fleißige Menschen ihre Arbeit.
...gibt es nicht mehr.
..geht so.
Idioten.
Schlecht - falsches Management - die Arbeiter zahlen den Preis jetzt dafür.
???
Auch wenn ich jetzt 3 Wochen darüber nachdenke, würde mir nichts positives dazu einfallen!
Keine Kommunikation! Arbeiter und Angestellte werden einfach ihrem Schicksal überlassen;
Anstelle von Auslandsverlagerungen, (weil man da ja weniger Gehaltskosten hat) wieder etwas am Standort investieren! Denn wenn man die Verlagerung der Produktion, inklusive Subunternehmen, Neuanschaffungen etc. durchrechnet, könnte man auch den jetztigen Standort die nächsten 5 Jahre "weiterleben" lassen.
Mit den meisten Kollegen sehr gut. Andererseits gibt es immer wieder "Kollegen", die meinen sie müssten nur Grüßen, wenn man eine bestimmte Position in dieser Firma hat, oder sie dringend etwas von einem brauchen.
Kein Sozialbewusstsein vorhanden.
Dank Profitgier wird auch der letzte große Arbeitgeber in dieser Region von Aktien-Aasgeiern zerfleddert!
Die besten Kollegen, die ich je hatte.
Mein Vorgesetzter war immer sehr loyal und stand hinter uns.
Die Vorgesetzten die über meinem Vorgesetzten stehen, was soll man da sagen?!
Die Worte die ich dafür bräuchte, müssten im Duden neu angelegt werden.
Eines der Hauptprobleme dieser Firma, es gibt keine Kommunikation.
Die "Obrigkeiten" halten es nicht für nötig, dem "Arbeiter- Volk" Informationen über Veränderungen oder Zukunftspläne mitzuteilen.
Erst wird man monatelang für dumm verkauft und plötzlich heißt es, es werden 250 Stellen abgebaut.
Kein Kommentar
Kein einzigen Gedanken an die Mitarbeiter die ihre Arbeit verlieren
Ich hoffe das dieses Werk in Österreich bleibt und nicht geschlossen wird
Das Werk steht vor einer Schließung
Unter den Arbeitern gab's keine Probleme wenn man Urlaub brauchte
Viel verschwiegen vor den Mitarbeitern
Respekt hab ich genug
Abteilungsleiter war kollegial
Für Mitarbeiter wurde nicht viel getan. Doch die Büros wurden immer auf den neuesten Stand gebracht
Frauen konnten sich nie beweisen
Kann dazu nichts schreiben
Die Bedingungen - der kleine Mann arbeitet sich Tode und Führungskräfte der Entwicklung trinken ganzen Tag Kaffee.
Entwicklung 1 und 2 Ebene sollen das Unternehmen verlassen.
Ist nicht vorhanden.
Erreichbarkeit 24/7 - kein Privatleben!
Kollektivverträge - All in und man muss 24/7 arbeiten und am besten ohne Zeiterfassung.
Kollegen in der Abteilung sind in Ordnung.
Sie wissen nicht was sie tun.
Hygienisch ist was anderes. Mäuse und Ratten vorhanden! WC katastrophal.
Kommunikation ist völlig zusammen gebrochen
gute Kommunikation, guter Zusammenhalt,
schlechter Ruf, durch Konkurs und Eigentümerwechsel unsichere Zeiten
Markteinfluss, Produktoptimierung, Imagepflege
So verdient kununu Geld.