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Securitas 
Sicherheitsdienstleistungen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score118 Bewertungen
61%61
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Security Mitarbeiter:in27 Gehaltsangaben
Ø26.200 €
Empfangsmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø22.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Securitas Sicherheitsdienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Securitas Sicherheitsdienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KantineKantine
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

es wird auf den Mitarbeiter eingegangen, Mitarbeiterzufriedenheit steht weit oben, interessante Aufgaben, Branche die wächst und immer Neues zu bieten hat
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Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Gegenseite Unterstützung bei Projekten/Aufgaben auch wenn es sich nicht um den direkten Kompetenzbereich handelt.
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Es gibt immer Arbeit für jeden man muss nur wollen. Es word unterstützt wo es möglich ist.
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Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Orte und Dienste frei wählbar.
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Vorgesetzte haben ein Offenes Ohr
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wurden leere Versprechungen gemacht. Dienstplan bekomme ich 1 bis 2 Tage vor dem neuen Monat, dann ändert er sich oft ohne Vorwarnung. Ich arbeite zeitweise 10 Tage durch. Was vom Gesetz her arbeitsrechtlich ok ist. Finanziell gibt es deswegen jedoch keine besserstellung.
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Wenn es zu Auseinandersetzungen bei den Mitarbeitern wegen Gehalt, Pausen oder Ausrüstung kommt, sollte der Arbeitgeber schnell schlichtend eingreifen, wenn die Stimmung nicht umschlagen, und sich in Sturmwind für diesen entwickeln soll.
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Umgang mit Schwangeren ist schrecklich, Kommunikation ebenso.
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Dass ich Angst um meinen Job habe indem ich diese Bewertung schreibe.
Das unterschwellige Ausbeuten der MA im Graubereich und sich dann als Heiliger hinstellen wenn man einmal nicht davon Gebrauch gemacht hat.
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Das Image der Securitas selbst und die Bezahlung kann man etwas anheben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Abschaffen der Graubereiche in den Arbeitsverträgen.(der MA muss immer und jederzeit ist keine Definition eines Arbeitsverhältnisses)
Eine Bezahlung, die auch dem entspricht was man leistet. Ein Gehalt eines Arbeiters bezahlen und die Kompetenz einer Führungskraft erwarten, passt nicht zusammen.
Nicht alle über einen Kamm scheren.
Vor Allem bei Maßregelungen
Dafür sorgen, dass auch kaufmänische Führungskräfte ihre Arbeit machen.... von den MA und den operativen Führungskräften verlangen sie das gleiche.
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Den Arbeitern die Schichtdienst haben zuhören vorallem die in der Sparte Feuerwehr es braucht nicht viel um ihre Zufriedenheit Zu sichern
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Von sich aus bei guten Leistungen mehr Gehalt zu bieten
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Gute Mitarbeiter findet man über gutes Gehalt
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Wenn Objektmanager untereinander streiten, sollte jemand eingreifen und nicht zulassen das es auf Kosten der Mitarbeiter (mich) geht. Ein wechsel soll auch unter Objektmanager möglich sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Securitas Sicherheitsdienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Erfahrung siegt, leider nicht immer, denn wenn sich Gewohnheiten einschleichen, geht auch der notwendige " Biss"verloren, den jüngere noch haben.
3
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Selber Älter
5
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Wertgeschätzt und immer darauf geachtet dass sie den Jungen was beibringen
5
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Kann ch nichts dazu sagen
3
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Respecktvoll
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Securitas Sicherheitsdienstleistungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Bezahlung unterdurchschnittlich. Wer nur Geld zur Familie nach Hause schicken will und keine Freizeit haben möchte, der kann mit 48-60 Wochenstunden sein ganzes Dasein auf der Dienststelle verbringen.
Stunden machen das Geld....
1
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Leider nur gesetzliches Minimum
3
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Mit dem Gehalt kann man Grundsätzlich zufrieden sein allerdings der Grundgehalt kann meiner Meinung nach bestimmt 200€ netto plus dazuverdienen
3
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Der Lohn ist zwar immer rechtzeitig, aber eine Gehaltserhöhung lässt zu wünschen bei manchen Tätigkeiten. Den Prämien muss man bei der Firma nachlaufen, und das leider öfters. Arbeitet man mehr Stunden, bekommt man von dem her mehr Geld, opfert aber dafür seine Freizeit.
2
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Es kommen andauernd neue Tätigkeiten und Dienstleistungen hinzu allerdings wird das nicht vergütet oder belohnt. Dass der Verdienst im Sicherheitsgewerbe nicht toll ist, ist bewusst
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Muss man wollen, für Schulungen und Kurse und Test und dann eine Führungsposition zu sein und für alles den Kopf hinzuhalten und das für nur 50€ plus muss man das wollen
3
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Das Angebot ist da, die Möglichkeit zur Umsetzung ist in der Grosstadt sicher besser als in der abgelegenen Region ( Mahle Bleiburg)Militärgelände, Flughäfen etc.
3
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Meiner Erfahrung nach gibt es hier keine Aufstiegsmöglichkeit. Es ist schon schwer das Objekt zu wechseln.
1
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Möglichkeit interne und externe Weiterbildungen zu besuchen
5
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Teilweise fragwürdig ob sinnvoll.
100x mehr Verantwortung ohne zusätzliche Weisungsbefugnisse die mit Bananen abgegolten werden sollen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Securitas Sicherheitsdienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Securitas Sicherheitsdienstleistungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeitenden Securitas Sicherheitsdienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 118 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Securitas Sicherheitsdienstleistungen als eher traditionell.
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