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Jetzt Profil vervollständigen116 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 54 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Mitarbeiter findet man über gutes Gehalt
Es wurden leere Versprechungen gemacht. Dienstplan bekomme ich 1 bis 2 Tage vor dem neuen Monat, dann ändert er sich oft ohne Vorwarnung. Ich arbeite zeitweise 10 Tage durch. Was vom Gesetz her arbeitsrechtlich ok ist. Finanziell gibt es deswegen jedoch keine besserstellung.
Wenn Objektmanager untereinander streiten, sollte jemand eingreifen und nicht zulassen das es auf Kosten der Mitarbeiter (mich) geht. Ein wechsel soll auch unter Objektmanager möglich sein.
Bezieht sich auf die Objekte die ich habe!
Man erwartet von mir 24/7 erreichbar zu sein. bzw. 24/7 einsatzbereit. 10er oder 12er Schichten werden kommentarlos in den Dienstplan eingetragen. Obwohl sie von den regulären Dienstzeiten abweichen.
Meiner Erfahrung nach gibt es hier keine Aufstiegsmöglichkeit. Es ist schon schwer das Objekt zu wechseln.
Gibt es ebenfalls nicht. Ich kenne keinen persönlich. Wenn es zu Übergaben kommt dann sieht man sich 2 Minuten und wenn der Vorgänger schlechte Laune hat kriegt man die auch noch ab und ist dann alleine.
Es gibt keine Rückmeldungen auf Reklamationen - ob es der Dienstplan ist oder die Abrechnung nicht passt. Ich komme mir ignoriert und allein gelassen vor.
Gibt es hier nicht.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Bezieht sich auf die Ojekte die man hat!
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben uns ausführliches Feedback zukommen zu lassen.
Wir freuen uns, dass Sie einige Aspekte, wie bspw. die Arbeitsatmosphäre, das Gehalt/die Sozialleistungen sowie die interessanten Aufgaben positiv bewertet haben.
Sicherlich freut sich jeder Mensch und jedes Unternehmen, so auch Securitas, über positives Feedback! Jedoch sind kritische Rückmeldungen ebenfalls sehr wertvoll. Dies hilft uns zu erkennen, in welchen Bereichen es Verbesserungsbedarf gibt.
Im Rahmen Ihres Feedbacks haben Sie zahlreiche Themen kritisch aufgezeigt: von der Dienstplangestaltung, über Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Karriere / Weiterbildung. Dies nehmen wir selbstverständlich sehr ernst und möchten Sie daher gerne dazu einladen mit unserer HR Abteilung Kontakt aufzunehmen.
Im Rahmen eines vertraulichen Gesprächs können wir mit Sicherheit gute Lösungen und Möglichkeiten finden, um Verbesserungen einzuleiten und somit Ihre Zufriedenheit zu steigern.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und ein gemeinsames Gespräch!
Liebe Grüße & vielen Dank für Ihren Einsatz
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Gegenseite Unterstützung bei Projekten/Aufgaben auch wenn es sich nicht um den direkten Kompetenzbereich handelt.
Moderne Arbeitsplätze mit ausreichend Freiraum. Keine Großraumbüros und Flexarbeitsplätze wo es notwendig ist bzw. die Mitarbeiter*innen auch im Außendienst tätig sind.
Flexible Arbeitszeiten und Einteilung der Aufgaben.
Das Arbeiten in einem International agierenden Konzern ermöglicht es mit globalen Teams zu kollaborieren und sich auszutauschen.
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Feedback zukommen zu lassen.
Es freut uns, dass Sie mit Ihrem Job bei Securitas sehr zufrieden sind und unter anderem die Zusammenarbeit mit (internationalen) Kolleg*innen sowie die guten Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze) hervorheben.
Unsere Mitarbeiter*innen sind uns sehr wichtig, daher sind wir stets dankbar und offen für Feedback. Rückmeldungen helfen uns einen Blick darauf zu haben, welche Aspekte bereits sehr positiv wahrgenommen werden und wo wir uns noch verbessern können.
Wenn Sie künftig zu einem Thema konkretes Feedback geben möchten und/oder Anregungen für Verbesserungen haben, so freut sich das HR Team über Ihre Kontaktaufnahme!
Liebe Grüße & vielen Dank für Ihren Einsatz
es wird auf den Mitarbeiter eingegangen, Mitarbeiterzufriedenheit steht weit oben, interessante Aufgaben, Branche die wächst und immer Neues zu bieten hat
sehr gute technische Ausstattung, Arbeitsplätze Top und auf Mitarbeiter-Bedürfnisse wird eingegangen
Verantwortungsvolle Mitarbeiter, jeder weiß was er zu tun hat - so funktioniert es dann auch mit der Work-Life-Balance und es ist kein Problem die Arbeitszeiten flexibler zu gestalten
Möglichkeit interne und externe Weiterbildungen zu besuchen
wird hier groß geschrieben! Mülltrennung, Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema bei Securitas
haben stets ein offenes Ohr, Open-Door Politik wird hier gelebt!
viele Möglichkeiten zu kommunizieren und sich auszutauschen. Wenn man diese nutzt ist man stets über alle Geschehnisse informiert. Es werden keine Infos zurück gehalten.
Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für eine ausführliche Bewertung und Schilderung Ihrer Erfahrung genommen haben.
Es freut uns, dass Sie mit Ihrem Job bei Securitas sehr zufrieden sind und das gute Betriebsklima, die Kommunikation sowie die flexible Arbeitszeitgestaltung hervorheben. Auch Ihre sehr positive Bewertung der Karriere/Weiterbildung, der Arbeitsatmosphäre und des Vorgesetztenverhaltens freut uns!
Wenn Sie künftig zu einem Thema konkretes Feedback geben möchten und/oder künftig Anregungen für Verbesserungen haben, so freut sich das HR Team über Ihre Kontaktaufnahme!
Liebe Grüße & vielen Dank für Ihre Einsatz
Versucht Versprechungen zu halten.
Umgang mit Schwangeren ist schrecklich, Kommunikation ebenso.
Mehr kommunizieren und weniger lästern.
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich Zeit genommen haben uns Feedback zukommen zu lassen.
Es freut uns, dass Sie die Arbeitsbedingungen und das Image sehr positiv bewerten. Gleichzeitig nehmen wir die von Ihnen kritisch bewerteten Aspekte sehr ernst.
Allen voran Ihre Wahrnehmung gemobbt worden zu sein und den Vermerk, dass Sie den Umgang mit Schwangeren negativ erlebt haben, stimmt uns sehr nachdenklich. Unsere Unternehmenswerte Aufmerksamkeit, Hilfsbereitschaft und Integrität bilden unsere obersten Prinzipien. Diversität und Inklusion haben einen hohen und wichtigen Stellenwert bei Securitas.
Gerne laden wir Sie daher ein mit der HR Abteilung Kontakt aufzunehmen. Im Rahmen eines vertraulichen Gesprächs möchten wir die Hintergründe / Vorkommnisse besprechen, um entsprechende Verbesserungen einzuleiten. Unser Ziel ist es solchen Vorkommnissen bzw. solch einem Verhalten proaktiv entgegen zu wirken.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Boni, Geschenke zu Geburtstagen und Weihnachten, Gutscheine, Urlaubs Bonus bei Urlaub in Österreich
Das Image der Securitas selbst und die Bezahlung kann man etwas anheben
Den Arbeitern die Schichtdienst haben zuhören vorallem die in der Sparte Feuerwehr es braucht nicht viel um ihre Zufriedenheit Zu sichern
Die Arbeiten für die eine Feuerwehr bekannt ist wird hier wieder gespiegelt. Von vorbeugenden Brandschutz bis Abwehrenden Brandschutz. 1 Punkt Abzug weil es immer in jeder Firma irgendwo Personen gibt die das Klima stören sowie auch hier
In meinem Bereich wo ich Arbeite find ich das Image schlechter gemacht als es ist ich wurde eines besseren belehrt. Allerdings die Securitas selbst muss ich schmunzeln wenn dir in der internen Firmen Schulung schon gesagt wird "wir können alles und wenn du einen Fehler machst wirst du gekündigt" kann man sich schon denken wo in der Firma ihre Wurzeln sind
Kann ich nicht viel sagen voll und ganz zufrieden 4-4 Aufteilung
Muss man wollen, für Schulungen und Kurse und Test und dann eine Führungsposition zu sein und für alles den Kopf hinzuhalten und das für nur 50€ plus muss man das wollen
Mit dem Gehalt kann man Grundsätzlich zufrieden sein allerdings der Grundgehalt kann meiner Meinung nach bestimmt 200€ netto plus dazuverdienen
In jeder Gruppe gibt es immer einen der sich manchmal Quer stellt aber im Großen und ganzen sind alle Gruppen 1 Team und arbeiten zusammen
Wertgeschätzt und immer darauf geachtet dass sie den Jungen was beibringen
Alle Entscheidungen wurden immer im Zuge der Arbeit getroffen und nicht auf Persönliche oder Private bedürfnisse
In diesem Areal zu Arbeiten ist was besonderes nicht jeder hat Einblicke in Dinge die du dort sehen darfst
Es gibt eine Mitteilungsliste wo jeder selbst verantwortlich ist sich Up-to-Date halten sollte. Allerdings kann das nicht jeder und diese Information wird dann einfach übersehen und wenn was passiert deswegen wusste es diese Person nicht
1 Stern deswegen weil bei uns nur Männer Arbeiten somit kann ich zu diesem Thema nicht viel sagen
Es gibt Tage wo man nicht weis wo man anfangen soll und aufhören dann wieder Tage wo du vor Langeweile nicht weist was du machen sollst aber wenn was los ist dann wird immer geschaut das alle mal was machen und nicht immer nur einer
Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben uns ausführliches Feedback zukommen zu lassen.
Wir freuen uns, dass Sie viele Aspekte, wie bspw. die Arbeitsbedingungen, das Vorgesetztenverhalten, die Work-Life-Balance und das interessante Aufgabengebiet mit 5 Sternen sehr positiv bewertet haben und Securitas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Die von Ihnen kritisch aufgezeigten Themen nehmen wir natürlich sehr ernst und nehmen Ihr Feedback bezüglich Kommunikation zum Anlass, um intern mögliche Verbesserungsmaßnahmen zu prüfen und ggf. umzusetzen.
Liebe Grüße & vielen Dank für Ihren Einsatz!
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Orte und Dienste frei wählbar.
Geringer Lohn trotz Gefahren …
Mehr Kontakte zu jedem Einzelnen
Gute Atmosphäre
Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es freut uns, dass Sie mit Ihrem Job zufrieden sind und Securitas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir arbeiten laufend daran unsere internen Prozesse und Abläufe zu verbessern. Unter anderem auch die interne Kommunikation, denn wir sind davon überzeugt, dass ein guter Austausch und Wissenstransfer wichtig sind. Sollten Sie konkrete Ideen zur diesbezüglichen Verbesserung haben, so freut sich unsere HR-Abteilung über Ihre Kontaktaufnahme.
Liebe Grüße & vielen Dank für Ihren Einsatz
Schnelle, konkrete und klare Anweisungen sind immer besser als missverständliche, ungenaue oder auf falschen Zeiten ( englisch/ deutsch) beruhende Ausführungsfehler ( Sommerzeit- Umrechnung etc.)
Wenn es zu Auseinandersetzungen bei den Mitarbeitern wegen Gehalt, Pausen oder Ausrüstung kommt, sollte der Arbeitgeber schnell schlichtend eingreifen, wenn die Stimmung nicht umschlagen, und sich in Sturmwind für diesen entwickeln soll.
Der Arbeitgeber kann nur aus dem vorhandenen Potenzial schöpfen, in der Region spezialisieren, in der Grosstadt rationalisieren, dürfte ein guter Weg sein.
Man hat die Atmosphäre, die man sich schafft....
Das Image kann wechseln wie die Frisur einer Frau, heute glatt und unaufgeregt, morgen zerzaust und chaotisch.
Das dürfte fast nicht zu schaffen sein, während gewissen stressigen Zeiten und bei bestimmten Abläufen ( Alarm- Streifenfahrer, Nachtschichten bei Observierung und Wochenend- Diensten, Servicearbeiten u.s.w.)
Das Angebot ist da, die Möglichkeit zur Umsetzung ist in der Grosstadt sicher besser als in der abgelegenen Region ( Mahle Bleiburg)Militärgelände, Flughäfen etc.
Gerechter Lohn für getane, gute Arbeit war schon immer eine gute Rezeptur im Arbeitsleben.
Würden Elektro- Fahrzeuge angeschafft, für die Stadtstreife, wäre schon ein großer Schritt getan, oder Hybrid- Pkws für die Strecken über 100 km im Streifenbereich bzw.Alarmfahrer
Loyalität und Arbeitsteilung sind immens wichtig und funktionieren auch bei intelligenter Einteilung
Erfahrung siegt, leider nicht immer, denn wenn sich Gewohnheiten einschleichen, geht auch der notwendige " Biss"verloren, den jüngere noch haben.
Gespräche sind gut, Kontrolle ist gut, gegenseitiger Respekt noch besser
Wenn alle Kollegen ihre Pausen einhalten ohne zu überziehen ( Raucher/ Nichtraucher), dann ist die halbe Miete schon sicher, bei Differenzen in der Abrechnung lieber gleich ins Personalbüro oder zum Betriebsrat gehen, bevor sich " Giftmüll" anhäuft.
Lieber einmal Zuviel hingehört als einmal Zuviel geschrien...
Vielleicht ist gerade im Sicherheitsgewerbe die Annäherung an gleiche Löhne von m/w besser als anderswo.
Das ergibt sich schon durch die entsprechenden Jobs am Flughafen, bei der Bewachung oder als Alarm-Streifenfahrer automatisch.
Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben uns ausführliches Feedback zukommen zu lassen.
Rückmeldungen sind wichtig für uns, um einen Blick darauf zu haben, welche Aspekte bereits sehr positiv wahrgenommen werden und wo wir uns noch verbessern können.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute!
Offene direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten
Von sich aus bei guten Leistungen mehr Gehalt zu bieten
Leider nur gesetzliches Minimum
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich Zeit genommen haben uns Feedback zukommen zu lassen.
Es freut uns, dass Sie mit Ihrem Job zufrieden sind und Securitas als Arbeitgeber weiterempfehlen. Auch Ihre positive Bewertung des Vorgesetztenverhaltens, der Gleichberechtigung und des Umgangs mit älteren Kolleg*innen freut uns sehr!
Bezüglich der von Ihnen aufgezeigten Verbesserungsmöglichkeiten im Kolleg*innenzusammenhalt und im Bereich Gehalt und Sozialleistungen laden wir Sie gerne zu einem vertraulichen Gespräch ein. Wenden Sie sich hierzu bitte an Ihre*n Vorgesetzte*n oder an die Head of HR. Wir sind davon überzeugt, dass wir im gemeinsamen Gespräch Maßnahmen zu Verbesserungen finden und vereinbaren können!
Liebe Grüße & vielen Dank für Ihren Einsatz
Es gibt immer Arbeit für jeden man muss nur wollen. Es word unterstützt wo es möglich ist.
Sehr ausgewogen
Müll wird getrennt im ganzen Büro
Man geht mit den Kollegen durch dick und dünn
Mein Chef ist top
Man kann mit Vorgesetzten immer über alles reden
Immer wieder neue Dinge
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Feedback von unseren Mitarbeiter:innen zu erhalten ist uns sehr wichtig. Denn mit Hilfe von ehrlichen Rückmeldungen erhalten wir ein Bild davon, welche Aspekte bereits sehr positiv wahrgenommen werden und wo wir uns noch verbessern können.
Es freut uns, dass Sie sehr zufrieden mit Ihrem Job bei Securitas sind und Aspekte wie die Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten positiv hervorheben.
Wenn Sie künftig Anregungen für Verbesserungen haben, so freut sich das HR Team über Ihre Kontaktaufnahme!
Liebe Grüße & vielen Dank für Ihre Einsatz
So verdient kununu Geld.