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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDort arbeiten viele junge Leute, ich finde super dass man Berufseinsteigern dort eine Chance gibt
Solider Eigentümer, solider Aufsichtsrat-
An der Arbeitsatmosphäre muss noch gearbeitet werden, wenn das noch funktionieren würde wäre das ein toller Arbeitgeber
Sehr hohe Erwartungen, Kostendruck.
Das Arbeitsklima ist nicht sehr gut. Mitarbeiter werden permanent unter Druck gesetzt. Der Großteil der Kollegen ist nur auf den persönlichen Vorteil aus. "Teamarbeit" ist quasi nicht vorhanden.
Überstunden ohne Ende. Mangelnde Kommunikation des Vorgesetzten und auch zwischen den Kollegen. Sehr hohe Fluktuationsrate, dadurch hat man alle paar Monate neue Kollegen, welche nicht wirklich eingeschult werden und verständlicherweise tendenziell überfordert sind.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht eingebunden und sozusagen überrumpelt. Durch den extremen Stress nahezu täglich verbale Angriffe zwischen den ...
Personaleinsparungen. Alles Schönreden. Kühles Betriebsklima.
Mehr Menschlichkeit im Umgang mit den Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von SEMPER CONSTANTIA PRIVATBANK AKTIENGESELLSCHAFT ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War okay, doch leider hat die Klimaanlage gefehlt :-)
Sehr schöne neue Büros. Jedoch Großraumbüros. Der Lärm ist extrem anstrengend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEMPER CONSTANTIA PRIVATBANK AKTIENGESELLSCHAFT ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da kommt es wirklich ganz auf die Abteilung an. Mein Vorgesetzter war auf jedenfall korrekt und freundlich sowie kompetent
Fachlich kompetent jedoch schlechte Mitarbeiterführung. Viele Egoisten die den gemeinsamen Erfolg nicht teilen wollen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird angeboten.
