Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
InternetnutzungMan bemüht sich um ein gutes Betriebsklima
Du hast Aufgaben und Ziele die dich fordern aber mit der gesamten Mannschaft erreichbar sind. Dies wird von der Geschäftsleitung anerkannt und auch gefördert. Aufstiegschancen intern in allen Bereichen möglich auch sehr interessant innerhalb verschiedener Vertriebskanäle zu wechseln und seinen Horizont zu erweitern.
gutes Arbeitsklima, faire Arbeitsbedingungen, moderne Einrichtungen & Kommunikationswege, Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexible Arbeitszeiten
Benefits, Gute Erreichbarkeit des Arbeitsortes
kundenorientiert, gutes Betriebsklima,
Keine Kantine mehr im Haus
mehr Veränderungsbereitschaft
Veränderungsvorschläge von Mitarbeitern verlangen (ev auch unkonventionelle)
Der am besten bewertete Faktor von Continental Reifen Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr fair, viele Benefits und ich finde es erfrischend, dass ein Arbeitgeber mal freiwillige Gehaltsrunden macht
Angemessenes Gehalt, gute Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nach Ausbildung gibts auch gute Aufstiegsmöglichkeiten
Man wird echt gefördert und es wird einem viel ermöglicht
Intern kann man sich sehr gut weiterentwickeln und in die diversesten Bereiche schnuppern. Weiterbildung und Kurse werden auch sehr gerne gefördert