Semperit 

AG 

Holding

Bewertung

Bei Semperit bekennen wir uns zum Thema „Mitarbeiterentwicklung“ und verwenden dabei einen strukturierten Zugang zur Fach- und Karriereplanung.

Bei internen Bewerbungen auf offene Positionen ist das Unternehmen aber auch darauf angewiesen, dass sich die MitarbeiterInnen dementsprechend positionieren und diesen Wunsch auch offen äußern.

Dazu hat Semperit unteranderem eine globale und internationale Jobplattform geschaffen, bei der sich alle MitarbeiterInnen über freie Stellen im Konzern informieren können.
Wenn MitarbeiterInnen im Zuge einer neuen Besetzung nicht berücksichtigt werden können, obwohl uns die Bewerbungsunterlagen bekannt gegeben wurden, planen wir gerne gemeinsam mit den MitarbeiterInnen entsprechende Entwicklungsschritte, die den eigenen Fähigkeiten und Stärken entgegenkommen.