Fluktuation - warum?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht nur kassieren und sparen. Vergleichsweise hohe Ausfälle durch Krankenstände.
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation beenden. Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Nicht am falschen Ende sparen.
Unbedingt Qualität und Geschmak des Essens verbessern.
Work-Life-Balance
ständiges Einspringen, wegen zu wenig Personal
Image
das Unternehmen genießt unter Pfleger/innen keinen guten Ruf.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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