Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen SensorDynamics?

SensorDynamics wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SensorDynamics besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von SensorDynamics das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

SensorDynamics als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7

kununu Score8 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,3Gehalt/Sozialleistungen
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

Homeoffice
100%100
Essenszulage
100%100
Mitarbeiter-Beteiligung
100%100
Flexible Arbeitszeiten
88%88
Internetnutzung
88%88
Parkplatz
88%88
Diensthandy
75%75
Mitarbeiter-Events
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Kantine
25%25
Firmenwagen
25%25
Betriebsarzt
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Coaching
13%13
Rabatte
13%13
Hund erlaubt
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

SensorDynamics wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SensorDynamics besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

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