Sehr guter Bewerbungsablauf!
Bewerber/inHat sich 2016 bei SEQIS Software Testing GmbH als Junior Software Tester beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsablauf lief reibungslos ab. Nach meiner Bewerbung erhielt ich von der HR Abteilung einen Anruf - quasi als Vorgespräch. Mir wurden 4-5 Fragen gestellt bzgl. Motivation, Ausbildung und bisheriger Erfahrung.
Im zweiten Schritt fand ein Gespräch mit der HR Abteilung statt und im Anschluss ein 1-stündiger Fragebogen (Logikfragen).
Beim zweiten Gespräch mit der HR Abteilung und dem künftigen Vorgesetzten wurden Fragen zur Ausbildung, meiner Motivation, zu meiner Person etc. gestellt. Es herrschte stets lockere Atmosphäre.
Im Anschluss an das Gespräch wurde mir direkt das Ergebnis mitgeteilt.
Bewerbungsfragen
In welchen Bereich wollen Sie sich entwickeln?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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