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Bewertung

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Nach ein paar Jahren in diesem Unternehmen kann ich nur sagen: SUCHT WEITER! - es ist es nicht wert...

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der Zugehörigkeit zu RED BULL gehen uns nie die Getränke aus und es steht einem ein Mittagessen pro Tag zu.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mein Kündigungsgrund wird das schlechte Vorgesetztenverhalten und die Unfähigkeit der Personalabteilung und der "Höheren Ebenen" dies zu sehen, ernst zu nehmen und etwas dagegen zu unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

- Bitte einmal die ganzen Chefs austauschen (von Tyrannen auf Leader umsteigen)
- Mitarbeiter die wegen ihres Talentes eingestellt wurden auch das Talent nutzen lassen
- Viel zu viele Meetings, eigentlich mehr Meetings als Arbeitszeit

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung macht krank! Das ständige nicht wissen ob man morgen noch einen Job hat, wem man mit seinem Feedback von den Obigen auf den Fuß getreten sein könnte, welcher seiner Kollegen wurde gerade damit beauftragt einem vor den Bus zu schubsen, welche wichtige Position wurde gestrichen und wer bekommt dessen Aufgaben auf den Tisch geknallt...

Kommunikation

Kommunikation ist im Hause RED BULL allgemein Mangelware.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe noch das Glück in einem Team zu sein, welches sich auf die Talente fokusiert und versucht den Tratsch und das gegenseitige schlecht-reden auszublenden. Man hält zusammen, da man sonst bei ServusTV wirklich verloren ist.

Work-Life-Balance

Ich kann hier nur von mir und meiner Abteilung reden, aber bei uns kommt jeder auf 45-55 Std die Woche, und sei es nur weil ein Thema kurz vor oder nach Live-gang wieder abgeändert werden muss. Die Chefs gehen immer pünktlich oder kommen erst gar nicht ins Büro. Freitags darf man dann aber am "Fuschl-Friday" teilnehmen und wenn es sich ausgeht um 14 Uhr nach Hause gehen.
Für Wochenendarbeit muss man relativ zügig die Ausgleichstage nehmen sonst springt einem die HR in den Nacken, leider passt es nicht bei allen Workloads, aufgrund der zahlreichen, willkürlichen Entlassungen gar nicht in den Zeitplan seine Ausgleichstage zu nehmen. Die Arbeit häuft sich und man nimmt stellenweise - neben dem psychischen Schaden - vieles mit nachhause.

Vorgesetztenverhalten

Von Intrigen über falsche Beschuldigungen über Beleidigungen bis hin zu gemeinsam geplanten und auszuführenden vor den Bus schubsen von unerwünschten Kollegen oder gar Kündigungen von Kollegen, da die Chefs die Schuld abschieben. Die Vorgesetzten bei Servus schrecken vor NICHTS zurück und sind zum Teil richtige Tyrannen.

Interessante Aufgaben

Am Anfang sind die Aufgaben wirklich spannend. Nachdem aber die Routine einsetzt ist es dämliches abarbeiten ohne zu murren.

Gleichberechtigung

Im Hause ServusTV sind die Frauen zu 80% die Abarbeiter und die Männer die Ansager. Auch wenn vielen der Männer Talent und Leadership fehlen, aber sie haben die Connections im Haus ohne gleich des "Hochschlafens" beschuldigt zu werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Da die meisten der 45+ Aufgrund der Freundschaft zu RB-Gründer im Hause sind und nicht weil sie etwas können (nicht alle aber viele sind hier komplett fehlplatziert), werden diese natürlich wie Götter behandelt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind schön (wenn auch momentan sehr leer dank erneuten Kündigungswellen), die elektronischen Geräte je nach Abteilung & Level wirklich auf dem neusten Stand (bei ServusTV ist es ein iPhone 5S und Lenovo Laptop, oder man ist gut mit dem Chef dann bekommt man auch ein Macbook freigegeben, aber eher selten).

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht annähernd genug für das, was man da mitmachen muss. Der Psychiater und die Tabletten, um das Selbstwertgefühl wieder aufzubauen und den Burnout zu zahlen, kostet weit aus mehr als man verdienen wird. Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit bekommt man eine Betriebliche Altersvorsorge die sich dann auch im 2. & 3. Jahr etwas erhöht. Der Betriebsarzt wurde leider gekündigt, sonst hätte man hier auch noch etwas Leistung bekommen können.

Image

Von aussen glitzert Red Bull und dessen Anhängsel wie Red Bull Media House und vor allem ServusTV, ich wünschte sie würden diese Umfrage basierend auf den Angestellten machen - und zwar allen, nicht nur die von oben festgelegten "Sprechern".

Karriere/Weiterbildung

Alle Versprechungen von Weiterbildung und Aufstiegschancen, welche einem im Bewerbungsgespräch gemacht wurden, treffen nicht zu. Man hat zum einen keine Zeit dafür und zum anderen rückt man damit in die Abschusslinie der Chefs, weil man könnte ihnen ja, auf Grund des bei ihnen fehlenden Talents, noch gefährlicher werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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