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Secretfactory / Seven Sinsals Arbeitgeber

Österreich Branche Handel / Konsum
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Secretfactory / Seven Sins Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,67
Vorgesetztenverhalten
1,67
Kollegenzusammenhalt
4,33
Interessante Aufgaben
3,17
Kommunikation
2,83
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,50
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,83
Umgang mit älteren Kollegen
2,83
Karriere / Weiterbildung
1,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
2,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 6 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 4 von 6 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 6 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 6 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 06.Juni 2013
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • betriebsrat, mitarbeiterbefragungen, bessere arbeitszeiten (da eine schicht oft 10 oder mehr betrug) bessere entlohnung und produktschulungen!!!! (wurden zwar versprochen aber NIE durchgeführt)

Pro

tätigkeitsfeld, produkte

Contra

es stellt sich bald heraus, dass der umgang mit mitarbeitern sehr zu wünschen übrig lässt. so etwas habe ich wirklich noch nie erlebt. man wird behandelt von der zentrale wie unqualifizierte, blöde verkäufer die nichts taugen. liegt wohl auch daran, dass das unternehmen in deutscher hand liegt und die moral dementsprechend ist.
karrierechancen gleich null!!!! die kollegen sind (auch aus den anderen filialen) sehr nett, kooperativ, hilfsbereit und die filiallialleitung schwankend .- je nach persönlichkeit große unterschiede. da ich doch längere zeit dort angestellt war konnte ich einen recht guten einblick gewinnen. die filiale in der ich war, war für eine person allein zu groß und unübersichtlich .schelchte bezahlung ausserdem. es gibt sicher bessere geschäfte von anderen firmen. nicht alle produkte die verkauft werden sind qualitativ und die auswahl und preis/leistung sind völlig daneben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    SEVEN SINS by Beate Uhse
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Secretfactory / Seven Sins? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 04.Juni 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

meistens nur 1 Mitarbeiter pro Schicht

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich je nach Filiale.

Kommunikation

Die Kommunikation seitens der Zentrale hat sich in den letzten 2 Jahren sehr verbessert

Gleichberechtigung

Frauen werden etwas bevorzugt. Es wird davon ausgegangen, dass Frauen besser auf Kundinnen (welche im Fokus liegen) eingehen können. Auch werden Verkäuferinnen von Kundinnen bevorzugt. Trotzdem werden Männer nicht benachteiligt, sie müssen jedoch bei der Bewerbung zeigen, dass sie genauso gut auf Frauen eingehen können.
Bei allen anderen Gleichberechtigungsfragen gilt: "wenn nicht hier, wo sonst?" Alle haben die gleichen Chancen und werden gleich behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Mehr als Filialleiter ist nicht wirklich drin.

Arbeitsbedingungen

Verschieden je nach Filiale

Work-Life-Balance

Die Diensteinteilung ist sehr flexibel, wenn aber ein Kollege krank wird muss man kurzfristig einspringen

Verbesserungsvorschläge

  • Die Firma sollte Schulungen besser organisieren und viel mehr auf das Wissen der Mitarbeiter zurückgreifen und diese auffordern ihr Wissen zu teilen.
  • Neue Produkte viel schneller einführen, nicht erst wenn alle Konkurenten sie haben. Verstärkt auf Innovationen achten und der "Erste" sein. Alte, nicht mehr zeitgemäße Produkte aus dem sortiment nehmen.

Pro

Die Arbeit mit den Kunden ist interessant, die Produkte sind toll. Die Arbeitszeiten sind recht flexibel, wobei das stark von den Kollegen abhängt.

Contra

In meiner Filiale gab es aktuen Personalmangel und dieser wurde nicht schnell genug behoben, andere Sachen schienen wichtiger.
Eine Produktschulung habe ich nicht bekommen, obwohl mir diese versprochen wurde.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    SEVEN SINS by Beate Uhse
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Dez. 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Klima in der Filiale war gut.

Vorgesetztenverhalten

Manch Führungskräfte bräuchten dringen eine Schulung.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen waren toll.

Interessante Aufgaben

Es war jeden Tag eine neue Herausforderung.

Kommunikation

Wurden über wichtige Dinge leider erst sehr spät informiert.

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein.

Work-Life-Balance

Kannst du mal nicht, kann es Stress geben.

Verbesserungsvorschläge

  • Erkennen, dass man von den Verkäufern lebt.

Contra

Keine Springer für Notsituationen, in manchen Filialen nur 1 Kollege je Dienst.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    SEVEN SINS by Beate Uhse
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Nov. 2011
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte eine Consulting Firma beauftragen die eine Mitarbeiterbefragung durchführt um so Missstände im Unternehmen auf zu denken und die Arbeitszufrieden der Mitarbeiter zu messen. (Kleiner Tipp Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg) Bei dieser größe des Unternehmen sollte man über eine Einführung eines Betriebsrates nachdenken.

Pro

Zusammenhalt der Kollegen und eine gute Verkehrsanbindung.

Contra

wenig Benefits, Autoritärer Führungsstil, keine weiter Entwicklung und schlechte Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    SEVEN SINS by Beate Uhse
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Juni 2012
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    SEVEN SINS by Beate Uhse
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Nov. 2010
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    SEVEN SINS by Beate Uhse
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2002
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf