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ProSiebenSat.1 
PULS 
4 
GmbH
Bewertung

Nicht empfehlenswert!

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProSiebenSat.1Puls 4 GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist generell sicher eines der besten in der ö. Medienlandschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Hick Hack untrer den Abteilungen. Zu oft und zuviel Führungswechsel. Macht den Eindruck, man wird ständig hin und her geschoben. Sehr hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verrantwortung übernehmen in den Bereichen wo es nicht passt.

Arbeitsatmosphäre

nach ATV Kauf nicht mehr gut!

Kommunikation

ausbaufähig. Sehr viele Missveerständnisse. Verbesserungsvorschlag. Mehr auf Themen eingehen und diese nicht überfliegen.

Kollegenzusammenhalt

Unfassbar hoch. Kommt jedoch auf die Abteilung an.

Work-Life-Balance

aufgrund langer Arbeitszeiten und zum Teil von Überstunden kaum lebbar.

Vorgesetztenverhalten

Ständig neue Vorgesetzte. Man weiß kaum, wer jetzt zuständig ist. Jede neue Führungskraft weiß es dann auch besser, macht jedoch eigentlich nichts anderes als die vorige Führungskarft. Schade um die Zeit.

Interessante Aufgaben

kommt auf den Bereich an, gesamt hat das Unternehmen schon viel zu bieten.

Gleichberechtigung

könnte mehr gelebt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

eingestellt werden ältere Kollegen kaum (außer in Top Positionen).

Image

nach außen hin wird es besser verkauft, als es innen ist.

Karriere/Weiterbildung

kommt auf einen selber an.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Moser-Kadlac, Geschäftsleitung Human Resources
Birgit Moser-KadlacGeschäftsleitung Human Resources

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Deine aktuelle Situation für Dich nicht zufriedenstellend ist. Für uns ist das Wohl unserer Mitarbeiter sehr wichtig, deshalb möchten wir gerne genau verstehen, warum Du mit uns als Arbeitgeber zur Zeit nicht zufrieden bist und was wir tun können, um Deine konkrete Situation zu verbessern. Bitte nimm daher direkten Kontakt mit Deinem zuständigen HR Business Partner oder mit mir auf, damit wir persönlich über Deine Kritikpunkte sprechen und Verbesserungsmöglichkeiten finden können.
Danke und alles Liebe, Birgit / Human Resources

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