Gute Bewerber durch Interview verscheucht
Bewerber/inHat sich 2012 bei SevenOne Media Austria GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gute Bewerber werden durch Interview verscheucht. Bewerbungsgespräch erinnert eher an ein Polizeiverhör. Interviewer sollten nicht vergessen, dass sich Bewerber schon während des Interviews überlegen, ob sie es sich vorstellen können hier zu arbeiten. Schade, der erste Eindruck kann daher negativ ausfallen und gute Bewerber entscheiden sich dann eher für ein anderes Unternehmen, das sich in dieser Hinsicht besser präsentiert hat.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Birgit Moser-KadlacGeschäftsleitung Human Resources
Wir bitten um Verständnis, dass wir nur Einträge der letzten 5 Jahre kommentieren. Wir freuen uns aber jederzeit über Feedback unter: birgit.moser-kadlac@prosiebensat1puls4.com
Vielen Dank & alles Liebe, Birgit / Human Resources