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Firma sevenp
Stadt Wien
Jobstatus Ex-Job seit 2010
Position/Hierarchie Sonstige
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Konstante halten bei Mitarbeitern
  • ALLE Mitarbeiter wertschätzen
  • Position der einzelnen Mitarbeiter klar definieren, vor allem untereinander
  • Familienfreundlichere Arbeitszeiten - besser: Teilzeitarbeit anbieten. Burn-Out-Gefahr bei Mitarbeitern sehr hoch!
  • verpflichtende Mitarbeitergespräche bezahlen!!!!
  • wöchentliche kurze Besprechung zu Mitarbeiterzufriedenheit

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

sevenp
2,50
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Sport / Fitness / Beauty  auf Basis von 3.905 Bewertungen

sevenp
2,50
Durchschnitt Sport / Fitness / Beauty
3,33

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