Interessanter Tätigkeitsbereich insgesamt, leider fehlende Führungskompetenz eines Bereiches
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Potential da interessante Tätigkeiten und großes Angebot im Bereich Zertifizierungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskompetenzen nur teilweise vorhanden, personelle Ressourcen werden falsch eingesetzt und gut ausgebildete bzw. erfahrene MA werden kleingehalten und deren Weiterkommen unterbunden
Verbesserungsvorschläge
soziale und kompetente Führungskraft einstellen,
Kommunikation zu den MA herstellen
'gläserne Paläste' von Führungskräften (z.T) aufbrechen, Distanz zu den MA verringern,
weitreichendes Denken beginnen, nicht nur 'Symptome' bekämpfen, Ursachen erkennen und daran arbeiten,
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Kommunikation von Führungskräften zu den Mitarbeitern, kein Aufbau von Vertrauen möglich, Machtspielchen (auch zwischen Führungskräften)
Work-Life-Balance
aufgrund extremer Personalfluktuation großer Druck auf die verbleibenden MA, z.T. extreme Überstunden der MA,
Gehalt/Sozialleistungen
Unfaire Entlohnung, schlechter Kollektivvertrag, Berufserfahrung und Ausbildung wird nicht gewertet, keine Sozialleistungen,
Image
gewisse Bereiche werden sehr gut geführt, Image eines Bereiches ist stark beschädigt aufgrund fehlender Führungskompetenz und somit unzufriedener und unmotivierter und resignierter MA
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterbunden "keine Zeit" für externe Schulungen bzw. Weiterbildung, nur für dem ' Vorgesetzten gut gesinnte MA'