Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungMein Arbeitgeber berücksichtigt alle persönlichen Angelegenheiten, die ihm von seinem Mitarbeiter vorgetragen werden
Sehr inklusiv, auf Arbeitnehmer wird geschaut, keine Einbußen während Corona, aktiver Betriebsrat
easy to communicate with the leader
Der Vorteil ist der Zusammenhalt
tolle Unterstützung in schwierigen Zeiten, Flexibilität
still exist the difference in female and male
Ist eben ein Konzern, Kommunikation könnte schneller sein
Der einzige Nachteil meines Arbeitgebers ist seine manchmal mangelnde Geduld.
Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter.Rechte und Pflichten
Keine Rabatte oder sonstige vergünstigten
Ich würde meinem Arbeitgeber raten, seine Entscheidungsfindung zu überdenken
treat man and woman totally equally
Kann man aus der Kritik denke ich rauslesen.
Interessiert nach meiner Erfahrung sowieso keinen. Wird darüber gelacht und der nächste eingestellt.
Seine gute Mitarbeiter nicht opfern.Auch beschuldigen dass die wollen eine höhere Nivou am Arbeitsplatz halten
Mehr und schnellere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Shell Austria Gesellschaft m. b. H ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt NUR ältere Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Shell Austria Gesellschaft m. b. H ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht vorhanden, Arbeit,Arbeit Arbeit. Freizeit, Urlaub? Wenn du in jeder Nacht von der Arbeit träumst, da brsuch man nix zu sagen über Work Life Balance
8-11 Stunden arbeit halt.
Spannende Aufgaben verleiten zu vielen Arbeitsstunden. Die Arbeitszeit ist Einteilungssache
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viel Versporchen, nach 5 Jahren immer noch Kassier.
Man genießt alle Aufstiegsmöglichkeiten eines großen Konzerns, welche auch dem Personal regelrecht aufgezwungen werden. Wenn man etwas erreichen will, wird man dabei unterstützt.
Für Karriere ist Flexibilität und Reisebereitschaft erforderlich, weil die meisten besseren Jobs länderübergreifend sind und direkt in Österreich die Anzahl der Mitarbeiter wegen Auslagerung und Effizienzsteigerung stark reduziert wurde über die letzten 20 Jahre
Leider sind die Karrierechancen etwas beschränkt, vor allem dann wenn man nicht mobil ist. Allerdings wenn man Leistung bringt, diese nachweisbar demonstrieren kann und mobil ist hat man unendliche Möglichkeiten eine internationale Karriere anzustreben
Internationale Karriere möglich, in Österreich selbst gibt es nur eine kleinere Auswahl an Jobs
