Im strategischen Einkauf herrscht Verunsicherung, Führungsschwäche und fehlende persönliche Integrität im Management
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Corona-Taskforce
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Eine Werksschließung für den Zeitraum des Corona-Höhepunktes wäre fair und sinnvoll für alle Mitarbeiter.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Einige Mitarbeiter müssen Homeoffice machen, einige Mitarbeiter dürfen dauerhaft Homeoffice machen, einige Mitarbeiter dürfen kein dauerhaftes Homeoffice machen.
Arbeitsatmosphäre
Versteckte Drohungen, Ausspionieren einzelner Mitarbeiter und Verunsicherung durch Führungskräfte im strategischen Einkauf
Kommunikation
Kommuniziert wird viel, aber meist zu spät oder erst rückwirkend, von den Führungskräften kommen keine verbindlichen Aussagen
Kollegenzusammenhalt
Unter diesen Umständen leidet auch die Kollegenschaft. Es gibt tlw. Misstrauen, Ausspitzeln und Verrat. Man muss vorsichtig sein und darf sich nicht jedem anvertrauen.
Work-Life-Balance
Vor Corona war Home Office eine Todsünde und von den Führungskräften streng beäugt. Es wurde nur selten nach strikten Management-Anweisungen und Bürokratie gewährt. Nach Corona ist man dann plötzlich zu dauer Homeoffice gezwungen, obwohl es evtl. an Räumlichkeiten, Möbel oder Technik (z.B. Monitor) für dauerhaftes Homeoffice fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Leider geht es nicht darum ob eine Arbeit wichtig ist, oder ob sie vom Mitarbeiter gut geleistet wird. Es geht nur um Kopfzahlen und den eigenen Vorteil. In der Abteilung Strategischer Einkauf wurden und werden Mitarbeiter von den Führungskräften gemobbt damit sie (freiwillig) weggehen. Ich bin noch nicht solange dabei, aber was ich bis jetzt gesehen habe tut mir weh und reicht mir. Wann räumt endlich mal jemand im strategischen Einkauf auf und sieht sich die Personalverschiebungen der letzen Jahre an?
Interessante Aufgaben
Einkauf ist ein sehr vielfältiger und spannender Bereich, wären da nicht die widrigen Umstände.
Gleichberechtigung
Ich als Frau sehen keinen Unterschied zu den Männern, aber als Raucherin kann ich sagen, dass nur die Raucher es im Unternehmen zu etwas bringen, weil sie besser mit den Führungskräften (auch Raucher) vernetzt sind.
Arbeitsbedingungen
Unter diesen Umständen:
- der Standort wurde aus der AG ausgelöst, es steht ständig ein Verkauf der Sparte im Raum
- siehe Kollegenzusammenhalt
- siehe Vorgesetztenverhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sozialkompetenz der Führungskräfte im strategischein Einkauf ist nicht vorhanden.
Umweltkompetenz - siehe Medienberichte zu SIEMENS Kohle-Projekt in Australien
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, aber Geld spielt nur mehr eine untergeordnete Rolle wenn die Umstände nicht stimmen.
Image
Das Image war gut, hat aber derzeit stark zu leiden. Siehe:
- Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Arbeitsbedingungen