Unternehmen ist nicht zeitgemäß - Es entspricht nicht dem Image!
Gut am Arbeitgeber finde ich
marktkonformes Entgelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
ausgeprägtere Leaderentwicklung und Austausch manch nicht mehr zeitgemäßer Führungskräfte
Fokus auf Unternehmenskulturentwicklung (=Führungsaufgabe!!)
Mehr Vertrauen in die Nachwuchs(führungs-)kräfte.
Zeitgemäßeres HR-Management
Arbeitsatmosphäre
Talente werden ausgebrannt. Führungsverhalten ist nicht mehr zeitgemäß. Ausgeprägtes Top-Down verhalten. (=kaum Mitspracherecht)
Image
Das Image der Firma stimmt nicht mit der Realität überein. Die Unternehmenskommunikation befasst sich auch nicht mit den Meinungen der Mitarbeiter.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
Herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge, die wir gerne aufnehmen.
Innovation ist das, was Siemens auszeichnet. Und Innovation ist nur durch Ideen, Kreativität und neue Sichtweisen möglich. Start-up Mentalität ist ausdrücklich erwünscht!
Wir streben eine Mitarbeiterorientierung an, die Vielfalt an Erfahrungen und Fachwissen als Bereicherung wertschätzt und konsequent fördert. Wenn sie in allem, was wir tun, zum Ausdruck kommt, steigern wir die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens. Daher liegt uns sehr am Herzen, dass unsere KollegInnen die Möglichkeit haben, ihren Input und Feedback zu geben. Ob persönlich, elektronisch oder anonym in eine unseren Feedback-Boxen.
Siemens wird oft mit Zuverlässigkeit, Fairness und Integrität verbunden, unsere Zahlen zeigen, dass wir mit dem was und wie wir es tun, in die richtige Richtung gehen. Unsere Kundenzufriedenheit ist so hoch wie nie, und wir sind in den meisten wichtigen Geschäften technisch führend. Darauf sind wir sehr stolz.
Wir befassen uns intensiv mit offenem Feedback, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern.
Bei weiteren Unsicherheiten und Fragen, bitte kontaktieren Sie uns unter socialmedia.at@siemens.com.
Beste Grüße
Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs