Derzeit unsichere Arbeitssituation durch laufende Umstrukturierung und unsicheren Zukunftsperspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives Unternehmen, trotz des schwierigen, wirtschaftlichen Umfelds.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern in "schlechteren" Zeiten
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit den Mitarbeitern, vor allem in manachen Bereichen durch die unmittelbaren Vorgesetzten ( Abteilungsleiter)
Arbeitsatmosphäre
Generell kein Feedback zur Zufriedenheit des Vorgesetzten. , das persönliche Mitarbeitergespräch wird nicht mehr gesucht.
Kommunikation
unzureichende Kommunikation aus der Geschäftsführerebene an die unmittelbaren Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Abteilunsgintern sehr gut, abtelunsgübergreifend Optimierunsgbedarf vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Leider keine nachvollziehbaren Entscheidungen
Umgang mit älteren Kollegen
In Zeiten der Umstrukturierung last der Umgang mit langgedienten Mitabreitern oftmals zu Wünschen übrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein beim mittleren Management ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen und Sozialleistungen sind sehr zufriedenstellend
Image
Seitens der Mitarbeiter fällt es momentan nicht immer leicht, positive Worte für das Unternehmen zu finden (Umstrukturierungen, etc.)
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen durch die unmittelbaren Vorgesetzten, Kriterien für beruflichen Aufstieg nicht kommuniziert
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
die Welt um uns herum steht nicht still. Die Veränderungen sind im Umfang mächtiger denn je und in einer rasenden Geschwindigkeit unterwegs. Paradigmenwechsel, wie der Siegeszug der Erneuerbaren Energien und der dezentralen Energieerzeugung, die Elektromobilität und das Internet der Dinge verändern die Industrie mit beispielloser Geschwindigkeit. Und wer hier mitspielen kann, dem bieten sich ungeahnte Wachstumsmöglichkeiten. Wir freuen uns immer über Bewerbungen engagierter Menschen, die gemeinsam mit uns an technischen Lösungen für die Zukunft und die Gesellschaft arbeiten wollen.
Die Welt um uns herum steht nicht still. Die Veränderungen sind im Umfang mächtiger denn je und in einer rasanten Geschwindigkeit unterwegs. Alle größeren Änderungen werden in Absprache mit dem Betriebsrat geregelt. Der Betriebsrat setzt sich gemeinsam mit der Unternehmensführung für gerechte Arbeit ein - das bedeutet, dass alle Siemens AG Beschäftigten einen selbstbestimmten und sicheren Job haben.
Wir befassen uns intensiv mit offenem Feedback, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern.
Bei weiteren Erklärungen und Fragen kontaktieren Sie uns bitte unter socialmedia.at@siemens.com.
Vielen Dank und beste Grüße
Human Resources
Siemens Österreich
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