Furchtbar
Verbesserungsvorschläge
Mehr Führungskräfte pro Abteilung. Projektleiter mit technischem Verständnis. Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Schlechter und respektloser Umgang miteinander. Kein Arbeiten als Team, jeder kämpft für sich alleine.
Kommunikation
Man bekommt wenig mit von der Führungsebene (Außer Horrorgeschichten wenn es um den Umgang mit Mitarbeitern geht).
Kollegenzusammenhalt
Kann ok sein innerhalb der Abteilung, ist allgemein aber eher schlecht. Hängt teils auch mit Gehaltserhöhungen zusammen, Mitarbeiter bewerten sich gegenseitig und nur die "Besten" bekommen eine.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Lösung für alle Projektprobleme. Zumindest wurden sie ausbezahlt. Es gibt Gleitzeit, aber man wird schräg angeschaut wenn man erst später ins Büro kommt.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation, immer im Stress, viel zu viele unterstehende Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabengebiet, aber Projektleiter haben keinen Plan von der Materie. Z.B. dürfen Software Bugs nicht gefixt werden (keine Zeit eingeplant, kann man ja zwei Wochen vor Release machen) und so jemand schreibt dann vor wie lange etwas zu dauern hat.
Arbeitsbedingungen
Viele Personen auf engem Raum in Glaskästen. Hardware ist gut, aber sonst eher schlechte Bedingungen. Spiegelungen im Glas lenken auch ständig von der Arbeit ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt leicht unter dem Durchschnitt, Gehaltserhöhungen ausgeschlossen. Nicht mal Kaffee wird gratis angeboten, aber es gibt ein paar Äpfel. Zu Beginn von Corona war Homeoffice ausgeschlossen, aber es wurde einem verboten öffentliche Verkehrsmittel zu verwenden wegen dem Risiko..
Image
Wird immer schlechter, egal ob Entwicklung oder Produktion, man hört wenig Gutes.
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Weiterbildung, außer für interne Themen (Von internen Mitarbeitern geschult).