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Sigmund 
Freud 
Privatuniversität 
Wien 
GmbH
Bewertung

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Schnelles Wachstum; Strukturen & Management kommt nicht mit

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ neues Bürogebäude in schöner Umgebung (WU Campus und Prater), gute öffentliche Anbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Universität wird wie eine kleine Firma geführt, was für manche ein Vorteil ist, für die Mehrheit aber ein Nachteil
- Interne Kommunikation ist so gut wie gar nicht vorhanden
- Die Umsetzung von Projekten dauert überdurchschnittlich lange, das betrifft auch externe Firmen, obwohl hier teilweise ein Naheverhältnis besteht (oder gerade deswegen)

Verbesserungsvorschläge

klare Managementstrukturen, Verantwortlichkeiten und Kommunikationswege aufsetzen und sich auch an diese halten
nicht den Nächstbesten, sondern die Besten für Projekte einsetzen
regelmäßige Teammeetings durchführen (gibt es so gut wie gar nicht)

Kommunikation

Es gibt de facto keine interne Kommunikation, jede - auch noch so kleine Info - ist eine Holschuld.

Kollegenzusammenhalt

Hohes Frustrationspotenial bei einigen Kollegen vorhanden, diese gehen auch sehr leicht hoch. Die muss man mit Samthandschuhen anfassen, was manchmal wirklich anstrengend ist.

Vorgesetztenverhalten

Wer den Chefs sympathisch ist, ist eindeutig im Vorteil. Zum Teil nicht nachvollziehbar, wie manche Kollegen mit mittleren Management zu den Positionen gekommen sind, da fachliche Qualifikation fehlt.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Räumlichkeiten, die auch gut ausgestattet sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind der Branche entsprechend niedrig - hier darf man sich keinerlei Illusionen hingeben.

Image

Feedback im Freundes- und Bekanntenkreis sehr gut, in der Branche wird die Universität zum Teil kritisch gesehen.

Karriere/Weiterbildung

es werden keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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