Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft mehr Schein als Sein, Produkte sind sicherlich sehr gut, Außenwirkung mit teuren Firmenautos (Mercedes) und Firmenkleidung soll Premiumimage wahren, aber das wars dann meistens schon.
Dahinter oft unstrukturierte Vorgehensweise/Abwicklung, entspricht nicht dem selbstgegebenen Premiumimage; hohe Fluktuation in den letzten Jahren - oft pro Jahr ein neuer Mitarbeiter in gewissen Bereichen; nach Einarbeitung durch Vorgänger/in mit der Zeit immer mehr zusätzliche Aufgaben, hoher Workload ohne Kapazitätenangleichung oder kurzfristige Hilfe durch andere (Teamgedanken?); daher verwundert die Fluktuation nicht, auch aufgrund der Stimmung hinter vorgehaltener Hand, und der Tatsache welche Mitarbeiter mit welchen 'Qualifikationen' sich am längsten halten. Eigeninitiative mit besseren Ideen als die der Vorgesetzten wird nicht so groß geschätzt. Zusammenarbeit mit externen Firmen auch oft nicht so effizient wie man es sich normalerweise vorstellt, eher durch Naheverhältnis als durch Expertise eingesetzt.
Oft fehlt eine klare Linie und das Know-How in produktfremden Bereichen.