Eine Bewerbung wie es sein sollte!
Bewerber/inHat sich 2015 als Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
So stellt man sich eine Bewerbung vor.
Es herrschte eine offene und ehrliche Atmosphäre, alle Fragen wurden zufriedenstellend beantwortet und vor allem, ich fühlte mich wertschätzend behandelt. Es gab zwar eine Absage, da der Job nicht passend für mich war, aber ich habe ein offenes und konstruktives Feedback zu meinen Bewerbungsunterlagen und dem Gespräch gleich im Anschluss bekommen. Hier war ein Recruiter am Werk, der sein Handwerk wirklich versteht und auch viel Menschenkenntnis und G´spür mitbringt.
Ich würde mir wünschen, dass alle Recruiter so gut vorbereitet in ein Bewerbungsgespräch gehen, wie es hier der Fall war.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen