Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KinderbetreuungFamilienunternehmen seit 80 Jahren,
professioneller Bewerbungsprozess,
Parkplatz
das babyblau der fahrzeuge
Noch immer ein Familienunternehmen daher kurze entscheidungswege
Alles funktioniert hervorragend. Die Mitarbeiter und Vorgesetzte sind super-sympathisch, man kann sich zu 100% auf sie verlassen. Alle Wünsche, Fragen und Probleme werden sofort gelöst. Die Work-Life-Balance ist einfach top!
Pünktliche und korrekte Lohnzahlungen.
Flexibel bei der Dienstplan Erstellung.
Viele Besprechungen und Pläne, aber nichts wird umgesetzt.
In der Chefetage findet ein interner Kampf statt, der alles und alle stark beeinflusst.
Die Firma wird nie einen Übergang einem modernen Unternehmen schaffen.
Null moderne Technologien, null Interesse an einer Verbesserung, weil dies Karten von Personen, die durch ihre Machtposition in einer grauen Zone die Fäden ziehen und in eigene Tasche arbeiten, aufdecken würde.
Das Interesse an einer wirklich professionellen Arbeit ist deswegen unerwünscht.
Häufige Wechsel der "Richtung". Wertschätzung wird kommuniziert aber NICHT gelebt!
Gute Kollegen und gute Arbeitsort und ich verdiene gut
Zu viel um darauf einzugehen.
alles andere
- Auf die Meinung langjähriger Leistungsträger hören.
- Auf geeignete Programme umstellen, ansonsten wird die Qualität weiterhin massiv sinken.
- Mitarbeiter Benefits einführen um die hohe Fluktuation zu bekämpfen.
Vielleicht auf die Probleme eingehen und Lösungen suchen und nicht die Mitarbeiter entweder ignorieren oder gleich kündigen.
Leider keine Gleichbehandlung - hast Du Wertevorstellungen und Rückgrat bleib besser fern
Das Image das man verzweifelt versucht nach außen zu tragen auch im Unternehmen zu leben.
Weniger arbeiten oder mehr verdienen und mehr Mitarbeiter haben
Der am besten bewertete Faktor von SIMACEK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen war sehr angenehm.
leiden schweißt zusammen
Teilweise gegeben
ein gemeinsamer Feind (Führung) schweißt die Kollegen zusammen
Im Team ja außerhalb nicht vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIMACEK ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Bei Problemen oder Kritik wird nicht das Gespräch gesucht, sondern es wird vom Vorgesetzten gehetzt und gemobbt.
Nicht Jeder redet mit Jedem
Nicht vorhanden
wir nicht gewünscht
Immer von oben herab vor allem wen man etwas jünger ist. Man wird täglich angeschrien und das wird auch tolleriert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird wieder mehr Wert auf Weiterbildungen/Schulungen gelegt.
Grundsätzlich gegeben
Für die oberen Positionen werden immer Leute außerhalb der Firma aufgenommen.
Oft leider aus eine andere Branche , die dementsprechend länger benötigen um sich ein Bild davon zu machen
No Chance. Weiterbildung ausschließlich außerhalb der Arbeitszeit auf eigene Kosten. Karriere? Nur wenn man die Firma wechselt.
Ich habe eine Ausbildung erhalten! Vielen Dank!
