Arbeitsrecht - wen kümmert´s?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelhafte Transparenz; Planungs- und Kommunikationsmängel; Stellenausschreibung weicht vom tatsächlichen Tätigkeitsfeld krass ab; Lage der Arbeitszeit nicht verhandelbar; Benachteiligung bei Teilzeit (Mehrstunden).
Verbesserungsvorschläge
Rekruiting: exakte Stellenbeschreibung, offene Darlegung der Arbeitsbedingungen vor Vertragsvorlage, Suche nach ausreichend ausgebildeten Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen