19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Arbeiten an und mit traumhaft guten Fahrrädern in einer der schönsten Regionen. Unternehmen auf Weg zurück an die Spitze
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, die Chancen, komme 99,9% der Tage richtig gerne zur Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch ist eine Krise zu bewältigen. Hier hätte man früher die Zeichen der Zeit erkennen können. Der Wechsel der Geschäftsführung hätte früher erfolgen sollen (bzw. ein Hinterfragen, der sehr hoch gesteckten Ziele. Mit realistischeren Zielen wäre es meiner ganz persönlichen Meinung nicht zu der Zuspitzung gekommen), dann wäre die Krise schon weiter überwunden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Strukturen. Mehr Zusammenhalt zwischen den Abteilungen. Die Wege dahin sind schon eingeschlagen, aber sie sind noch lang. Habe Vertrauen, dass wir am Ziel ankommen werden
Arbeitsatmosphäre
Alles gut
Image
Traumhafte Räder. Bin stolz an diesen Produkten mitzuarbeiten.
Work-Life-Balance
Home Office unkompliziert möglich. Vorgesetzte achtet auf Belastung und sagt eher mal bleib daheim und niemals, dass Mehrarbeit gewünscht ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schwer zu beurteilen, kein proaktives Verhalten
Karriere/Weiterbildung
In der Branche bin ich ungelernt. Wurde immer nach meinen Fähigkeiten beurteilt.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung super. Ich persönlich kann auch darüber hinaus nicht klagen
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, motivierend, die Arbeit macht Spaß
Arbeitsbedingungen
4 Sterne, weil das Budget manchmal im Weg steht alles noch perfekter zu machen.
Kommunikation
In der Abteilung Super im Unternehmen ausbaufähig (hier ist aber schon eine deutliche Verbesserung spürbar)
Gehalt/Sozialleistungen
Passt. Habe Gehaltserhöhungen meist freiwillig, ohne Nachfrage bekommen.
Gleichberechtigung
Für mich als Cis Mann persönlich schwer zu beurteilen. Habe nicht das Gefühl, dass hier nach Geschlecht, Herkunft oder ähnlichem entschieden wird, sondern rein nach Fähigkeiten
Interessante Aufgaben
...vielleicht nicht für alle im gleichen Maße gültig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für die Zeit die ich bei Simplon war, war das Team eines der liebsten mit dene ich je zusammen arbeiten durfte. Es war ein sehr großes Team und aus vielen verschiedenen Kulturen, welches ich als sehr schön empfunden habe. Ich hatte immer das Gefühl, dass mir meine Kollegen gerne helfen, wenn ich es brauchte.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte unter den verschiedenen Abteilungen etwas besser werden.
Kalt, Herzlos, Unreflektiert, Inkompetenz über fast alle Abteilungen. Spaltung zwischen Basis & Management.
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und die Menschen an der Basis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Entwicklungsperspektive, Qualifizierte Leute werden rausgeekelt, Vetterleswirtschaft, halten im Betrieb nicht, was Sie im Aussen versprechen; wie spannende Aufgaben mit Entwicklungsperspektive für den MA.
Premium ist nur das Produkt.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang mit den MA an der Basis - reden mit dem Leuten direkt. Qualifikationen der Leute anhören und ansehen. Es zählt nur die Meinung des Mittlemanagement und das Topmanagement hört zu 100% auf Dieses. Sehr einseitige Perspektive als Grundlage für Entscheidungen.
Aufpassen: Spaltung zwischen Basis und Management. Einführung eines Betriebsrats.
Arbeitsatmosphäre
keinerlei Vertrauen untereinander - Mittel & Top Management dreht sich nur um sich. Erschweren mit Ihren Entscheidungen die Arbeit an der Basis. Belastung anstatt Entlastung
Image
Produkt ist nach wie vor Gut und das Unternehmen lebt von diesem Image. Die Entwicklungsabteilung hat über viele Jahre die Fahne hoch gehalten.
Work-Life-Balance
Wäre gegeben, da aber kein Vertrauen kann es nicht gelebt werden. Es wird eher Kontrolle als Führung gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden abgelehnt. 2023 und kein Sinn für Nachhaltigkeit - extrem schade!
Gehalt/Sozialleistungen
Gap! MA in der Führung verdienen gut. An der Basis schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Interesse /Kapazität für Mülltrennung oder bewusstes Material-Sourcing
Kollegenzusammenhalt
An der Basis gut! Spaltung zwischen Basis und Management.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei soziales Denken, wie Betriebszugehörigkeit. ZB: Kündigungen treffen MA im hohe Alter und >15 Betriebszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Extrem schlecht - weil permanenter Wechsel im Mittle & Topmanagement - Nachbesetzungen teils mit extrem hohen fachlichen Wissenslücken, was die MA an der Basis austragen /aushalten müssen.
Arbeitsbedingungen
Divers. Teils gut, teils extrem schlechte, wie z.B. Beleuchtung des Arbeitsplatz. Sehr schlechte Dämmung in den Büros, dass man die Gespräche im Nachbarzimmer mitbekommt. Prozesse katastrophal, man muss wegen oft schlechter Absprache Aufgaben x-fach machen.
Kommunikation
Trotz der kleinen Grösse, wird nicht miteinander am Tisch gesprochen. MA an der Basis haben keinerlei Chance sich zu involvieren - Bedürfnisse von MA an der Basis interessieren nicht. Leitung entscheiden nicht fundiert, sondern emotional. Extrem hierarchisch.
Gleichberechtigung
Frauen werden nur als Assistenten gesehen und bekommen keine Verantwortung zugesprochen. Zudem muss man sich Abwertungen, Beleidigungen anhören, die nichts in der professionellen Welt zu suchen haben!!!!
Interessante Aufgaben
Extrem grosses Potenzial, nur darf man das nicht ausleben! Innovation und Mitdenken durch MA wird nicht gewünscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma wird unter der Führungseben untergehen. Durch Entscheidungen und von Oben herab mit null Wertschätzung verlassen langjährige und berufstüchtige Angestellte die Firma
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich
Kollegenzusammenhalt
Die langjährigen Mitarbeiter halten irgendwie noch zusammen
Arbeitsbedingungen
Büros hell und freundlich. IT auch alles vorhanden was man braucht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es mitlerweile Aufstiegschancen gibt. Büros sind schön und hell. Die Bikes sind phantastisch!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nur noch auf Prozessoptimierung geachtet wird und die Menschen dabei untergehen. Die einen werden rausgeekelt, die anderen fristlos entlassen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht fristlos ohne Grund entlassen, sondern mit ihnen sprechen und Lösungen finden. Die Mitarbeiter und Menschen schätzen und nicht sagen, das sie ja sofort austauschbar sind. Denn das sind sie nicht mit ihrer Erfahrung und ihrem Wissen! Es wäre so ein tolles Unternehmen, wenn die Menschlichkeit und Wertschätzung zurück ins Unternehmen kommen wuerde!!
Arbeitsatmosphäre
Ist nicht mehr vorhanden. Tueren der einzelnen Büros sind immer geschloßen, es gibt kein Miteinander mehr. Vorgesetzte sind kaum zu erreichen.
Image
Es war einmal so eine tolle Firma, in der man gerne gearbeitet hat, aber seid die alte Geschaeftsleitung weg ist, geht es rasant Bergab.
Work-Life-Balance
Da Mehrarbeit nicht anerkannt wird, sollte man selbst darauf achten, das die Work-Life-Balance stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Ist im letzten Jahr um einiges verbessert worden. Lob an die neue HR Abteilung
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend gibt es kaum noch Zusammenhalt. Teilweise in den jeweiligen Abteilungen schon. Wird aber auch immer weniger, da einer nach dem anderen das Unternehmen verlässt und neue Mitarbeiter eingestellt werden. Bis sich da ein richtiger Zusammenhalt entwickelt hat, haben die meisten schon wieder gekündigt oder wurden unbegruendet entlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter, die 10 Jahre dort gearbeitet haben wurden fristlos entlassen.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung unterirdisch. Keine fachliche Kompetenz, keine Führungskompetenz und menschlich auch sehr fragwürdig.es gibt in anderen Abteilungen aber auch gute Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Gute, helle, neue Büros mit Klimaanlagen.
Kommunikation
Es gibt einmal im Monat ein Treffen, während dem der neue Geschäftsführer Neuigkeiten bekannt gibt. Ansonsten bekommt man kaum was mit, nur ueber den Buschfunk vielleicht.
vielen Dank für deine Bewertung. Ich weiß dein offenes Feedback wirklich sehr zu schätzen.
Wir arbeiten aktuell fokussiert an einigen Themen, die du angesprochen hast, u.a. stellen wir bei allen Angestellten noch 2020 die Struktur von regelmäßigen Jahres- & Zielvereinbarungsgesprächen auf breitere Beine. Dadurch lassen sich ineffiziente Prozesse identifizieren, Mitarbeiter fachlich fördern und gleichzeitig leistungsgerecht beurteilen. Die Einführung dieser Maßnahme läuft bereits.
Deshalb danke ich dir für dein offenes Feedback, da es mir bestätigt, dass wir mit der hohen Priorität, mit der wir das Thema aktuell behandeln, auf dem richtigen Weg sind.
Daneben verweist eine Mitarbeiter-Wechselrate (Fluktuationsrate) von knapp 2% bei SIMPLON, dass wir im Vergleich zum österreichischen Durchschnitt, der Ende 2018 bei 15,7% lag, auf einen vergleichsweise geringen Mitarbeiter-Wechsel im Unternehme haben. Auf diesem Ergebnis darf man sich allerdings nicht ausruhen.
Weiteren Verbesserungsvorschlägen & Anregungen stehe ich deshalb sehr offen gegenüber. Wenn du diese auch in einem persönlichen Gespräch einmal einbringen möchtest, schau einfach unverbindlich bei mir rein - gerne auch vertraulich.
Besten Gruß & schöne Restwoche, Arnulf Bösch HR
Tolle Produkte, tolle Arbeitsatmosphäre, Work-Life Balance
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockerer, kollegialer Umgang, alle per Du
Image
Seit Jahrzehnten ein Name in der Region & bekannt. Sicher einer der besten Arbeitgeber im Umkreis.
Work-Life-Balance
Alles sehr flexibel was Arbeitszeiten betrifft; fallweise auch mall Home-Office möglich - ist natürlich abhängig von den Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Könnte man noch ausbauen, aber gut
Kommunikation
An einer besseren Kommunikation wird bereits gearbeitet.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, je nach Stelle mit viel Entwicklungspotential
vielen Dank für deine positive Rückmeldung, über die wir uns sehr freuen. Wir sind stetig bemüht, die Rahmenbedingungen zu optimieren. Dazu gehört insbesondere die Verbesserung der Kommunikationsstrukturen, da das auch aus unserer Sicht ein sehr bedeutsamer Aspekt im zwischenmenschlichen Miteinander bei SIMPLON ist. Ich kann dir versichern, wir sind da bereits dran.
Bei Fragen und weiteren Anregungen stehe ich dir gerne jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung.
Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SIMPLON Fahrrad durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden SIMPLON Fahrrad als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SIMPLON Fahrrad als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.