SIS EVOSOFT EDV GmbHals Arbeitgeber
SIS EVOSOFT EDV GmbH Zugriffsstatistik
Auf kununu online seit 01.06.2014
Die kununu Zugriffsstatistik veranschaulicht, wie stark das Interesse für ein Unternehmen unter potenziellen Bewerbern ist. Wenige Zugriffe sind ein Indiz dafür, dass das Unternehmen unter Bewerbern wenig bekannt ist und deshalb sowohl auf kununu als auch in Suchmaschinen nicht „gesucht“ wird! Bewerber suchen auf kununu nach weiterführenden Informationen über Betriebsklima und Karrieremöglichkeiten in Unternehmen. Um diesen Informationshunger zu stillen, haben Unternehmen die Möglichkeit, weiterführende Informationen für Bewerber auf kununu zu veröffentlichen:
| Monat | Zugriffe |
|---|---|
| Jun 14 | 4 |
| Sep 14 | 1 |
| Nov 14 | 1 |
| Dez 14 | 4 |
| Jän 15 | 2 |
| Feb 15 | 10 |
| Mär 15 | 10 |
| Apr 15 | 31 |
| Mai 15 | 9 |
| Jun 15 | 6 |
| Aug 15 | 7 |
| Sep 15 | 7 |
| Okt 15 | 6 |
| Nov 15 | 6 |
| Jän 16 | 6 |
| Feb 16 | 8 |
| Mär 16 | 2 |
| Apr 16 | 5 |
| Mai 16 | 1 |
| Jun 16 | 5 |
| Jul 16 | 1 |
| Aug 16 | 1 |
| Dez 16 | 1 |
| Jän 17 | 10 |
| Jun 17 | 2 |
| Jul 17 | 2 |
| Aug 17 | 1 |
| Okt 17 | 1 |
| Dez 17 | 4 |
| Jän 18 | 1 |
| Feb 18 | 1 |
| Mär 18 | 2 |
| Mai 18 | 3 |
| Jun 18 | 3 |
| Okt 18 | 12 |
| Dez 18 | 2 |
| Feb 19 | 2 |
| Mär 19 | 3 |
| Apr 19 | 1 |
| Jun 19 | 3 |
| Jul 19 | 6 |
| Aug 19 | 1 |
| Okt 19 | 4 |
| Dez 19 | 1 |
| Mär 20 | 1 |
| Apr 20 | 3 |
| Mai 20 | 3 |
| Jun 20 | 4 |
| Jul 20 | 14 |
| Aug 20 | 3 |
| Sep 20 | 1 |
| Nov 20 | 5 |
| Jän 21 | 11 |
| Feb 21 | 11 |
| Mai 21 | 4 |
| Jun 21 | 2 |
| Sep 21 | 3 |
| Okt 21 | 2 |
| Nov 21 | 7 |
| Jän 22 | 2 |
| Feb 22 | 1 |
| Mär 22 | 2 |
| Apr 22 | 7 |
| Jun 22 | 3 |
| Jul 22 | 7 |
| Mär 23 | 2 |
| Apr 23 | 3 |
| Mai 23 | 2 |
| Jun 23 | 2 |
| Jul 23 | 1 |
| Sep 23 | 4 |
| Dez 23 | 2 |
| Feb 24 | 1 |
| Mär 24 | 1 |
Bewertungen
1
0
0
Gestalten Sie Ihren
Ruf als Arbeitgeber
aktiv mit.
Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und heben Sie sich von Ihren Marktbegleitern positiv ab.
Das Employer-Branding ProfilFotos, Videos, Jobs
