Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigenverantwortliches Arbeiten, fixe Arbeitszeit
Schlechte Führung, keine Wertschätzung, Überforderung und ausbrennen der Mitarbeiter innen, schlechte Bezahlung
Mehr Blick auf die Arbeitsbedingungen
an der basisarbeit.
Die Einschulung.
Bezahlung, Firmenautos, CO2 Emissionen die täglich generiert werden durch die weiten Strecken die man fährt.
Keine falschen Versprechen und Hoffnungen machen. Lieber aufpassen wenn jemand von zwei mal jährlich mit Prämien wirbt und dann keine einzige auszahlt, außerdem vielleicht den Kollegen und Kolleginnen mehr als nur 1700,- Netto ausbezahlen dann würden die Menschen im Unternehmen langfristig bleiben. Inflation? Teuerung? Das ist dem leitenden Angestellten egal.
Dynamisches Team da ständig jemand kommt und geht.
2400 Brutto für einen Angestellten der mehrere hundert Kilometer täglich zurücklegen muss.
Die Frauen wurden immer belächelt.
Toller AG
Konnte man sich selber gestalten.
Könnte definitiv besser sein. Aber Geld ist nicht alles.
Kann man sich nur wünschen
Flach gehaltene Hierarchie
Ganz einfach gehalten.
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Naja könnte etwas spannender sein
Managementphilosophie überdenken.
Missstände nicht unter den Teppixäch kehren.
War besser, aktuell zum Schämen!
Wenn man die Goschn hält sicher ok!
Heiße Luft, wird nach außen propagiert, ist aber ******egal, besobders das Umweltbewusstsein
Zum Schämen!
Top-down gespickt mit unglaublicher Überheblichkeit und Inkompetenz!
Zwischen "Leitung" und Angestellten im Idealfall problematisch, da unehrlich und intransparent, eigtl.gab es keine Kommunikation.
Viel BlaBla, bei konkreten Fällen aber Ungleichbehandlung!
Egal ob woher man kommt oder welchen Geschlecht man angehört man wird gleich behandelt.
Kommunikation, Gehalt
Sehr viele Programme; von der Mutterfirma loslösen und eigene IT/Buchhaltung schaffen
kilometer geld für aktuelle preise allgmein in AT zu wenig
Ich kann arbeiten wann auch immer ich will, auch nachts habe ich Zugang zum Arbeitsplatz. Als nachtaktiv Person sehr vorteilhaft.
Da es eine Schule ist, ist das Arbeitsausmaß stark von der aktuellen Nachfrage geprägt.
nichts was Umsatzbar wäre
Gestaltung der Arbeitszeit und Arbeitsort ermöglicht eine sehr gute Work-Life-Balance
Gemeinnütziges Unternehmen mit entsprechendem Kostendruck und etwas reduziertem Einkommen bei "üblichen Professionen" wie IT, Buchhaltung, usw.
stärkere Fokussierung auf Führungsthemen (anstatt Fachlichkeit) bzw. bei der Auswahl von Führungskräften in allen Ebenen
vielfältige Aufgabengebiete, faire Entlohnung
Mangel an Wertschätzung, Transparenz und klarer Führung im Unternehmen
Wertschätzung und Vertrauen gegenüber Mitarbeiter*innen wäre wichtig; Führungskräfte, die tatsächlich führungskompetent sind
Wertschätzung, Fairness und Vertrauen haben in den letzten Jahren leider extrem gelitten.
transparente Kommunikation bis an die Basis ist nicht gegeben
Alles o
Es wird ein faires miteinander gelebt u Fortbildung angeboten tolle Betriebsausflüge Arbeitsklima Der Arbeitnehmer ist noch etwas wert
Menschlich Supervisor f ma
Hilfsbereit
Kollegial fair offen
Alles so wie es sein sollte
Abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.