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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die vielen Feiern
Sportangebot war kaum gegeben zu meiner Zeit
Neuen Mitarbeitern Mentoren zur Seite stellen damit diese vertrauenspatner haben
Die Lage des Büros - sehr zentral! Homeoffice seit COVID-19, Gutscheine für das Mittagessen, sehr gute Atmosphäre, Events auf die man immer gerne gegangen ist. Keine monotone Arbeit!
Eine Zeit lang hatten viele Teams Angst um Ihren Job durch das Outsourcing. Standort Wien hatte da leider nicht viel zum mitreden. Ansonsten gibt es eigentlich nichts was mir spontan einfällt. Wäre meckern auf hohen Niveau..
Eventuell Mitarbeiter mehr entscheiden lassen bzw. Menschen die es betreffen würde.
Liebe Kollegen, im Team selbst halten wir sehr gut zusammen.
Gleitzeit + wenn man persönliche Termine hat einfach schnell den Kollegen bescheid geben, wenn’s für sie passt ist es für den Vorgesetzten nie ein Problem.
2020 durch COVID natürlich eher nicht ansonsten gabs da immer einige Schmankerl :)
was mein Team betrifft.
Dürfen sich meiner Meinung nach sogar mehr erlauben als junge Kollegen.
ist von Team zu Team unterschiedlich. Ich kann natürlich nur von meiner Sicht sprechen und ich bin sehr glücklich mit meinem Head.
Manches erfährt man erst kurzfristig oder mittendrin wenn etwas schon voll im Gange ist. Denke aber dass sich das in großen Firmen nicht vermeiden lässt.
Alle die sich hier beschweren, kann ich echt nicht nachvollziehen..
Sehr tolerante Firma! Egal welche Religion, Hautfarbe, Nationalität, ob Tattoos oder nicht..
uns wurde bis jetzt noch nie fad :)
Dass die Arbeit Spaß macht
Der Umgang mit den Kollegen ist sehr positiv
Man kann sich sehr gut Weiterbilden.
Der soziale Aspekt Und die Gesundheit wird groß geschrieben
Keine Kurzarbeit bei Corona
Betriebliche Vorsorge
Kein Einfühlungsvermögen von Vorgesetzten
Schlechte Mitarbeiterführung
Es fehlt die Empathie
Kein Gehör bei Problemen
Vorgesetzte sollten auf Verbesserungsvorschläge eingehen
Weiterbildung für Mitarbeiterführung wird dringend empfohlen
Das Gehalt sollte mit Prämien individuell gestaltet werden
Es wird nicht nach Leistung bezahlt
alle verdienen gleich
Stabilität; Gefühl v Sicherheit
sehr viele Fusionen
Gehalt
locker lässig. Stimmung: Natürlich kommt es hier auf den Vorgesetzten drauf an. Keiner mag es ständig beobachtet und kritisiert zu werden. Ich habe großes Glück, dass mein Vorgesetzter alle positiven Kriterien erfüllt die man sich nur wünschen kann.
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice wann ich will. ich studiere nebenbei.
Ich werde mit meinem Studium unterstützt!
Meine Umgebung ist sehr wichtig da diese dich täglich beeinflusst. Die meiste Zeit verbringt man in der Arbeit ob Büro oder Homeoffice - Kollegen können dir eine gemeinsame lustige Zeit ermöglichen. Wer mag schon alleine täglich auf Mittag gehen. Unser Team arbeitet schon sehr lange zusammen. Jeder kennt die Stärken und Schwächten des Anderen wodurch wir uns super ergänzen!
sehr gut. Ich bin 1994 geboren. Meine älteste Kollegin im Team arbeitet seit 1994 in dieser Firma.
Loyalität und Vertrauen ist in jeder Beziehung wichtig. Unser Vorgesetzer vertraut und verteidigt uns bis zum Schluss.
Unsere Arbeit ist sehr stressig und erfordert sehr viel Geduld. Kundenkontakt
Wir wurden bis dato nicht in die Kurzarbeit geschickt. Niemand wurde entlassen. Jeder hat noch seinen schönen Arbeitsplatz auch im Büro. Ich liebe unser Büro! Der Standort(Wien Mitte), mein Tisch die PCs, die Aussicht, Mobilität, Parkplätze etc.
offen und ehrlich. Ich habe die letzen 2 Jahre immer gesagt was mir in den Sinn kam in der Arbeit. Verglichen mit Geschichten aus meinem Freundeskreis merke ich immer wieder das dies nicht überall selbstverständlich ist.
In unserer Firma gibt es ebensoviele Frauen wie Männer sowie religiöse Vielfalt und Herkunft.
Im Ecommerce Bereich haben wir tagtäglich neue Projekte, Prozesse und Ideen die wir uns gemeinsam anschauen. Hier mangelt es nicht an Entertainment!
Soziale Aktionen wie Essen kochen für die Gruft
Das Arbeiten innerhalb der verschiedenen Abteilungen wird gefördert
Sehr viele Sozialleistungen
Die obere Führungsebene hört nicht den Mitarbeitern zu, Vorschläge werden nicht umgesetzt.
Zu viele Prozesse und keine schnellen Problemlösungen.
Besuche von Kursen bezüglich Mitarbeiterführung
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist sehr gut und man hat sehr viel Spaß bei der Arbeit
Vorgesetzte agieren nach den Vorgaben des Konzern
Sehr wenig Einfühlungsvermögen
Oftmals nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Fängt an, sich auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzustellen
Höhere Ebenen haben keine Ahnung, was ihre Untergebenen eigentlich tun
Mehr Transparenz, mehr Kontakt zu Mitarbeitern, auch die Meinungen bei neuen Einführungen von den Mitarbeitern einholen, die dann mit den neuen Abläufen arbeiten müssen
man bekommt Essensgeld, flexible Arbeitszeiten und jeder ist per du
da gibt es eigentlich nichts was mir einfällt
eigentlich fällt mir auch hier nichts ein
viele Mitarbeiterbenefits, flexible Arbeitszeit
einzelne Leistungen warden eher weniger beachtet, Mitarbeiter die nichts tun sehen keine Konsequenzen
für mehr interne Kommunikation und Zufriedenheit sorgen
Kommunikation mit Mitarbeitern, Essenszulage
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, außer man informiert sich selbst gründlich
Mehr Mitarbeiterevents, auf denen man sich kennenlernen kann.
fähige Mitarbeiter kündigen und verunsichern
wer nicht mit der Zeit geht, der geht mit der Zeit
Top Management kündigen - ist glaube ich bereits geschehen
So verdient kununu Geld.