Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDie vielen Feiern
Dass die Arbeit Spaß macht
Der Umgang mit den Kollegen ist sehr positiv
Man kann sich sehr gut Weiterbilden.
Der soziale Aspekt Und die Gesundheit wird groß geschrieben
Keine Kurzarbeit bei Corona
Betriebliche Vorsorge
Die Lage des Büros - sehr zentral! Homeoffice seit COVID-19, Gutscheine für das Mittagessen, sehr gute Atmosphäre, Events auf die man immer gerne gegangen ist. Keine monotone Arbeit!
Soziale Aktionen wie Essen kochen für die Gruft
Das Arbeiten innerhalb der verschiedenen Abteilungen wird gefördert
Sehr viele Sozialleistungen
Stabilität; Gefühl v Sicherheit
Sportangebot war kaum gegeben zu meiner Zeit
Eine Zeit lang hatten viele Teams Angst um Ihren Job durch das Outsourcing. Standort Wien hatte da leider nicht viel zum mitreden. Ansonsten gibt es eigentlich nichts was mir spontan einfällt. Wäre meckern auf hohen Niveau..
Kein Einfühlungsvermögen von Vorgesetzten
Schlechte Mitarbeiterführung
Es fehlt die Empathie
Kein Gehör bei Problemen
Die obere Führungsebene hört nicht den Mitarbeitern zu, Vorschläge werden nicht umgesetzt.
Zu viele Prozesse und keine schnellen Problemlösungen.
sehr viele Fusionen
Neuen Mitarbeitern Mentoren zur Seite stellen damit diese vertrauenspatner haben
Vorgesetzte sollten auf Verbesserungsvorschläge eingehen
Weiterbildung für Mitarbeiterführung wird dringend empfohlen
Das Gehalt sollte mit Prämien individuell gestaltet werden
Eventuell Mitarbeiter mehr entscheiden lassen bzw. Menschen die es betreffen würde.
Besuche von Kursen bezüglich Mitarbeiterführung
Mehr Transparenz, mehr Kontakt zu Mitarbeitern, auch die Meinungen bei neuen Einführungen von den Mitarbeitern einholen, die dann mit den neuen Abläufen arbeiten müssen
Der am besten bewertete Faktor von Worldline Financial Services S.A ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meine Umgebung ist sehr wichtig da diese dich täglich beeinflusst. Die meiste Zeit verbringt man in der Arbeit ob Büro oder Homeoffice - Kollegen können dir eine gemeinsame lustige Zeit ermöglichen. Wer mag schon alleine täglich auf Mittag gehen. Unser Team arbeitet schon sehr lange zusammen. Jeder kennt die Stärken und Schwächten des Anderen wodurch wir uns super ergänzen!
was mein Team betrifft.
Die Kollegen sind generell in Ordnung.
Trotz übermässigem Stress und Arbeitsbelastung kann man sich darauf verlassen, dass man von den KollegInnen tatkräftig unterstützt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Worldline Financial Services S.A ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Manches erfährt man erst kurzfristig oder mittendrin wenn etwas schon voll im Gange ist. Denke aber dass sich das in großen Firmen nicht vermeiden lässt.
Durch Konzernstruktur längere offizielle Wege, informell erfährt man nach wie vor viel und frühzeitig.
Sehr offene Kommunikationskultur durch Management gelebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
2020 durch COVID natürlich eher nicht ansonsten gabs da immer einige Schmankerl :)
Ich werde mit meinem Studium unterstützt!
mit dem richtigen Aussehen und der Portion schleimen kommt man dort weiter - der rest kündigt nach ein paar Jahren
Die SIX ist so mit ihrer internen Organisation beschäftigt, dass interne Karrieren wohl der Vergangenheit angehören - außer man sitzt in Zürich
Durch SIX Karrieremodell mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung als früher, es gibt nun z.B. ein eigenes HR Team für Personalentwicklung.
