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SKIDATA AGals Arbeitgeber

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SKIDATA AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren
Die Ausbilder
4,00
Spaßfaktor
5,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
5,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
5,00
Betriebsklima
5,00
Ausbildungsvergütung
4,00
Arbeitszeiten
5,00
Lehrling Benefits

Folgende Benefits für Lehrlinge werden geboten

Ausbildungsmaterialien bei 1 von 1 Bewertern kein bezahlten Fahrtkosten bezahlte Arbeitskleidung bei 1 von 1 Bewertern flexible Arbeitszeiten bei 1 von 1 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 1 Bewertern keine Kantine keine betr. Altersvorsorge keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents bei 1 von 1 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 1 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 1 Bewertern keine Barrierefreiheit Parkplatz bei 1 von 1 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.Nov. 2013 (Geändert am 20.Nov. 2013)
  • Lehrling

Die Ausbilder

Man wird sehr unterstützt vom Ausbildner. Man ist nicht irgendjemand. Die eigenen Meinungen zählen und wenn man wünsche oder Beschwerden hat, wird man ernst genommen. Sie versuchen dir alles zu ermöglichen, wenn man ein gewisse Interesse in die Sparte mitbringt.

Respekt

Respekt ist ein wichtiger Faktor. Manchmal passiert es zwar, dass jemand darauf vergisst, dir mit genügend Respekt zu begegnen, aber wenn man es anspricht, wird immer darauf Rücksicht genommen, und man kann auch mit einer Entschuldigung rechnen. Jeder kann mal über die Strenge schlagen, solange man die Grenzen kennt. :)

Karrierechancen

Es wird darauf geachtet, dass die Lehrlinge behalten werden können. Während der Lehrzeit kann man in andere Abteilungen wechseln. Dadurch kann man neue Erfahrungen sammeln und Interesse für Neues wird geweckt!

Betriebsklima

Alle (auch alle höheren Positionen) werden mit DU angesprochen. Es ist ein sehr freundschaftliches Umgehen untereinander.

Arbeitszeiten

Meistens kann man sich die Arbeitszeit selber einteilen, da die Firma Gleitzeit hat. Es ist nur wichtig seine Stunden zusammen zu bekommen, doch es gibt keine sehr ghenauen Arbeitszeiten. Dies kann Vor- und Nachteile haben, da manche fixe Regeln und Arbeitszeiten brauchen. Ich finde es sehr toll Gleitzeiten zu haben, da man die Möglichkeit hat mal früher zu gehen, oder später zu kommen, was nicht selbstverständlich ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Am Anfang Möglichkeiten zur externen Weiterbildung zeigen.

Pro

flexible Arbeitszeiten
neues Kennenlernen (in Abteilungen wechseln, auf Wunsch und nicht pflicht)
freundliche Mitarbeiter
Zuschläge bei besonderen Leistungen
DU statt SIE (auch höherrangige werden mit DU angesprochen, sowie sie dich mit DU anreden)
es gibt Essensmakerl (man braucht eigentlich kein Geld für Essen)
bei Problemen gibt es Ansprechpartner (man ist bemüht Probleme zu lösen)
Man kann sich weiterbilden, in verschiedensten Sparten
Man wird gefördert (WIFI-Kurse werden bezahlt, die weiterbildend sind)
Es gibt auich intern Schulungen (im Produkt sowie Sozialkompetenzbereich)
Lehrluingsseminar (eigene Schulung für Lehrlinge außerhalb vom Betrieb im Bereich Sozialkompetenz)

Contra

Manchmal muss man sich selbst erkundigen und Eigeninitiative ergreifen um gefördert zu werden, aber ich glaube die Firma will, dass man eigenes Interesse zeigt; gezwungen wird man zu nichts!

Die Ausbilder
4,00
Spaßfaktor
5,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
5,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
5,00
Betriebsklima
5,00
Ausbildungsvergütung
4,00
Arbeitszeiten
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten bezahlte Arbeitskleidung wird geboten flexible Arbeitszeiten wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SKIDATA AG
  • Stadt
    Grödig
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
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