53 von 158 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Work-Life-Balance sehr gut, Zusammenarbeit mit Kollegen, Entwickeln an Produkten, die sehr interessant sind und auch so ziemlich jeder schonmal benutzt hat.
Schlecht finde ich eigentlich nicht wirklich was man kann sich halt immer verbessern in allem.
In der Officeausstattung mehr Ergonomisches Equipment für alle.
Mehr Fokus auf gewisse Produkte, damit die Komplexität der Jahre an Entwicklung abnimmt.
Sehr angenehme und für eine Firma dieser Größer eher untypische, schon fast familiäre Atmosphäre. Eine alle sind per "Du" Politik vom Lehrling bis zum Vorstand.
Soweit mir bekannt gut, in meinem Freundes und Verwandten Kreis, wenn man so fragt, hört man nur Gutes über die Firma. Haben auch sehr viele Wiedereinsteiger, die mal den versucht unternommen haben andere Firmen sich anzuschauen und dann aber wieder zurückgekommen sind.
Homeoffice und eine extrem flexibel Vertrauens Arbeitszeit ermöglicht mir auch meine privaten Termine, ohne große Probleme wahrzunehmen. Wenns mal zu viel wird an einem Tag, kann man immer mit dem Vorgesetzten sprechen und findet eine gute Lösung dafür.
Karriere ist auf jeden Fall möglich. Man muss sich halt nur trauen und Verantwortung übernehmen, dann kann man Aufsteigen. Weiterbildungen sind auch vorhanden.
Gehalt ist Branchenstandard würde ich sagen Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Gibt viele Initiativen seit den letzten Jahren, auch ein eigenes Team, was sich Firmenweit darum kümmert und das mit Erfolg. Luft nach oben ist aber bei dem Thema immer
Sehr gut, war schon in ein paar Teams und dort war der Zusammenhalt immer ausgezeichnet. Arbeite mitmachen Kollegen schon seit über 15 Jahren zusammen, und daher auch ein Teil meines Lebens geworden.
Gut würde ich sagen. Kollegen, die schon seit 20+ Jahren in der Firma tätig sind, haben großen Anteil am Erfolg der Firma. Darum wird immer versucht, ihr Know-how und Erfahrungen an junge Kollegen weiterzugeben.
Sehr gut war bis jetzt mit allen meinen Vorgesetzten zufrieden. Jeder hat seinen eigenen Stil, was auch interessant ist, und mir hilft dabei mich persönlich weiterzubilden.
Gut zumindest in meinem Büro, schöne Lage, guter Fahrweg, ausreichend kulinarische Möglichkeiten in der Umgebung. Das einzige, wo es ein bisschen Verbesserung potenzial gibt, wäre mehr ergonomisches Equipment zu bekommen. Kann bestellt werden in der Firma doch wäre eine Breitflächiges ausrollen für die Zukunft nicht schlecht.
Zyklisch werden wir über Firmenzahlen wie Umsatz/Gewinn und den Forecast für das Jahr informiert. Für mich persönlich reicht das.
Nach meinem Gefühl unterscheide die Firma nicht nach Geschlecht oder Orientierung der Person, sondern nur nach Leistung, Engagement und Talent der Person.
Viele interessante Aufgaben wegen des enormen Portfolios an Lösungen, die wir anbieten, was aber Vor- und Nachteil beinhaltete.
Vorteil möglichst viele Kunden zu bedienen, leider aber auch hohe Komplexität durch die vielen Möglichkeiten.
Hier wäre manchmal weniger mehr, daher mein Wunsch mehr Fokus auf bestimme Themen. Ist natürlich nicht die einzige Firma, mit dem Alter und Größe, die an diesem Thema zu kämpfen hat. Zumindest sind auch meine Vorgesetzten der Meinung und versuchen hier die richtigen Wege zu finden.
Arbeit selbst einteilbar. Kommt aber immer auf die Abteilung an
Chancen sind gegeben man muss sie aber ergreifen
Könnte besser sein
Kollegen wie noch nie zuvor! Alle sehr Nett, sympathisch und immer hilfsbereit!
Vor Kudelski zeiten Super! Danach verschlechtert dennoch gut!
In Zeiten wo SKIDATA noch zur Kudelski gehörte war es schlecht bin aber zuversichtlich das sich das in Zukunft ändert. Vorher war es definitiv sehr gut!
Kommt auf die Abteilung an. In der IT viele unterschiedliche aufgaben.
2 Tage Home Office sind super.
Wenn mal probleme sind kann man sich immer an den Abteilungsleiter wenden und man bekommt schnell hilfe.
Gehalt könnte höher sein.
Lehrlinge werden nicht oft übernommen.
Es wird zu oft ausgewechselt.
Weniger Mitarbeiter austauschen, mehr auf die Wünsche von Mitarbeitern hören, Lehrlinge übernehmen etc..
Lässt genügend Raum für eigene Ideen, kein starres "Top-Down-Schema"
Zu viele interne Pläne und Projekte auf einmal, hier könnte man schlanker agieren. Riesiges Produktportfolio, wobei Altlasten immer weiter mitgezogen werden, statt mal einen Neustart zu wagen
Übersichtlichere, interne Kommunikationskanäle
Eigeninitiativen und Weiterbildungsanfragen werden untersützt
Es geht in die richtige Richtung
Benefits verbessern (Fitness Angebot, Essenszulage, höhenverstellbare Schreibtische..)
Feedbackkultur hat sich verbessert. Schönes Gebäude mit großer Außenterrasse. Im Sommer kann man auch dort sitzen mit Laptop.
Alle sind per "DU" miteinander, bis ganz oben.
Gut denke ich. bin gerne dort.
Alle haben Vertrauensarbeitszeit und einen gewissen Anteil an mobile working Tagen. Arbeitszeiten variieren je nach Saison. Es wird einem schon einiges an Autonomie zugestanden.
es gibt Chancen, wenn man will. Intern zu wechseln ist normalerweise eher einfach, wenn man mal etwas anderes machen möchte.
ganz ok. Durchschnitt denke ich.
Da gibt es einige Initiativen dazu. Seit neuestem gibt's auch E-Bike Leasing über die Firma.
Das läuft wirklich gut hier.
Es gibt so einige Kollegen die schon 25-30 Jahre bei der Firma sind.
Kommt darauf an wo man ist. Manche machen es sehr gut andere weniger.
Es gibt Großraumbüros und auch kleinere. Ausreichend Meetingräume die alle gut ausgestattet sind. Die meisten haben Laptop und Handy auch wegen Homeoffice.
Es gibt regelmäßig Townhalls bei denen man über die aktuellen Ereignisse informiert wird. Auch im internen sharepoint sind laufend news geposted.
Habe ich schon einen positiven Eindruck aber trotzdem gibt es nicht viele weibliche Führungskräfte.
finde ich schon. Es gibt immer wieder etwas neues. Macht Spaß.
Gute Atmosphäre, freundlicher Umgang miteinander
Eingeschränkte Karrierechancen
Durchschnittlich, mit wenig Chancen auf Verbesserung - Erfolge werden nicht persönlich, sondern nach Unternehmenszielen gemessen
Sehr offene Gesprächskultur und viele Möglichkeiten mitzugestalten. Wie in vielen größeren Unternehmen unterschiedliche Sub-Kulturen, in meinem unmittelbaren Kollegenkreis sehr angenehmes Miteinander. Unterschiedliche Meinungen und Prioritätenkonflikte gibt es, man kann sich aber hier alles gut "ausreden".
Bekomme fast immer ein "cool" als Antwort wenn ich sage wo ich arbeite - denke Image also ganz gut.
Sehr gut - Vertrauensarbeitszeit, Home-Office Möglichkeiten, Mittagspausenzeiten werden respektiert.
Gute Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens - vor allem auch Auslandsmöglichkeiten. Gutes und sehr breites eLearning Angebot und vor allem sehr gute "Learning on the job" Möglichkeiten.
Ist denke ich weitgehend fair, mehr wäre immer gut :-) Etwas "Old school" bei Gehaltsvorrückungen bestehender Mitarbeiter, wurde aber zuletzt etwas verbessert. Trend in richtige Richtung absehbar.
Es gibt ein gutes Umweltgrundbewußtsein, hier könnte man aber definitiv noch mehr machen. Es gibt aber bereits gute Lademöglichkeiten für e-Autos, Fahrradpark-und Lademöglichkeiten sowie Duschen, und gute kleinere Initiativen wie Einsatz von Bio-Kaffee, etc.
In meinem Bereich und meinem Team so wie ich es erlebe sehr gut. In manchen Bereichen führen Ressourcenengpässe zu Rückzugsverhalten. Manche Änderungen in Strukturen / Verantwortungsbereichen müssen sich auch erst einschaukeln. Nicht immer ideal aber auch nicht wirklich schlechter als ich es bei anderen Firmen erlebt habe.
In meiner Beobachtung sehr gut - viele langjährige Mitarbeiter*Innen.
Ich bin mit meinem direkten Vorgesetzten sehr zufrieden und kann auch der obersten Führungsebene grundsätzlich gute "Noten" ausstellen - auch wenn (noch) nicht immer mit einer Stimme gesprochen wird. Meiner Beobachtung in den bisherigen 5 Jahren hier ist dass Mitarbeiter*Innen hier stets fair behandelt werden.
Grundsätzlich gut - manche Gebäudeteile im Headquarter noch etwas älter und ohne Klimaanlage. Softwarehaus in Wals top modern und angenehm. In Summe alles da was man braucht, bis auf einige IT Equippment Beschaffungsengpässe die in letzter Zeit vor allem neue Mitarbeiter betroffen hat (wie in vielen Firmen)
Einige Herausforderungen nach 5 Jahren schneller Wachstumsphase und gleich darauffolgenden von Wirtschaftskrisen geprägten Jahren. Schwierig den richtigen Ton und die richtigen Kanäle zu finden alle abzuholen bzw. mitzunehmen - vor allem da Veränderungen nicht für alle good News sind. Die Unternehmensführung bemüht sich sichtlich hier zu optimieren, was gut und wichtig ist.
Leider keine ganz ausgewogene Frauenquote - was ich aber auch mit dem technischen Umfeld in Verbindung bringe. Ansonsten aufgrund der internationalen Ausrichtung mutikulturelle Vielfalt im Unternehmen.
100% spannende und herausfordernde Tätigkeiten im Marketing und Produktmanagement. Internationales Umfeld, regelmäßiger Kontakt mit Kollene aus der ganzen Welt. Ein Geschäftsfeld im Umbruch (Stichwort Digitalisierung) - viele sehr aktive Mitbewerber am Markt die unsere Marktführerposition angreifen - aber auch tägliche Erfolge die wir feiern können.
Eigenverantwortung
Low performer werden ewig mitgeschleppt....#GeschützteWerkstätte
Bessere Koordination der Entwicklerteams
Nicht mehr ganz marktkonform
Natürlich abhängig vom Team
Intern sehe ich uns eher als Freunde als Kollegen. Dies ermöglicht eine gute Athmosphäre mit Vertrauen und Wertschätzung
Freie Urlaubseinteilung und Rücksicht auf Familien etc wird definitv genommen
Es gibt verschiedene Optionen und Möglichkeiten. generell für alle MAs verfügbar aber auch auf Anfrage. Aktuell wird das Thema sehr intensiv gelebt/bearbeitet und auch gepusht
Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt, verschiedene Sozialleistungen werden angeboten; Mehr verdienen will man immer :) im Schnitt empfinde ich den Lohn jedoch als Mark-üblich
Das Kollegium zieht nach wie vor am gleichen Strang. Oft ist dies ein Balance Akt zwischen wollen und können auf Grund von Ressourcen.
Der persönliche Umgang ist respektvoll und das Alter hat keinen Einfluss. oftmals ist es jedoch schwer, sich am Techiker / Experten Pfad finanziell zu verbessern
Bestimmt keine generelle Aussage möglich und sehr personen-abhängig.
Büro mit Klima Anlage, Kafeteria & Terasse sind modern, Kaffee/Tee/Wasser zur freien Verfügung
Es ist bewusst, dass in der Kommunikation Potential für Verbesserung ist. Entsprechendes Feedback wird gehört und nicht ignoriert
Ich kann meine Aufgaben bis zu einem gewissen Grad sogar selbst beeinflussen / adaptieren.
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